全國總工會(huì ):推動(dòng)用人單位將彈性上下班等靈活工作方式納入集體合同和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同
央視網(wǎng)消息:8月17日,國家衛生健康委就《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導意見(jiàn)》有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì ),會(huì )上,全國總工會(huì )女職工部副部長(cháng)洪莎表示,生育友好的就業(yè)環(huán)境有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系,《指導意見(jiàn)》提出了鼓勵實(shí)行靈活的工作方式,推動(dòng)創(chuàng )建家庭友好型工作場(chǎng)所,切實(shí)維護勞動(dòng)就業(yè)合法權益等相關(guān)措施。近年來(lái),全國總工會(huì )履行維權服務(wù)基本職責,重點(diǎn)圍繞生育政策調整對女職工勞動(dòng)就業(yè)、生育保護等方面的影響,開(kāi)展了源頭參與、普法宣傳、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、女職工休息哺乳室建設、制定《創(chuàng )建家庭友好型工作場(chǎng)所指導手冊》、勞動(dòng)法律監督等工作。去年我們也印發(fā)了《工會(huì )勞動(dòng)法律監督辦法》,將就業(yè)歧視等問(wèn)題列入了監督重點(diǎn)。今年我們先后出臺了《關(guān)于加強新時(shí)代工會(huì )女職工工作的意見(jiàn)》、貫徹國務(wù)院《中國婦女發(fā)展綱要(2021-2030年)》實(shí)施方案等文件,進(jìn)一步部署相關(guān)工作。
下一步,圍繞構建生育友好的就業(yè)環(huán)境,幫助職工解決生育后顧之憂(yōu),我們還將重點(diǎn)做好三方面工作。
一是加強源頭參與,運用好《女職工勞動(dòng)保護特別規定》頒布十周年的實(shí)施評估結果,進(jìn)一步推動(dòng)女職工權益保護法律法規政策的健全。
二是圍繞職工關(guān)切,切實(shí)做好女職工休息哺乳室建設,更好滿(mǎn)足孕產(chǎn)期、哺乳期女職工需求,推動(dòng)用人單位將彈性上下班等靈活工作方式納入集體合同和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同,制定有利于職工平衡工作和家庭責任的制度機制。
三是發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)法律監督作用,做好女職工權益保護法律法規政策執行情況的監督檢查。同時(shí)推動(dòng)和參與專(zhuān)項執法檢查,督促用人單位落實(shí)相關(guān)法律法規。
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