編者按

　　“為黨育人，為國育才”。為持續深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神和中央人才工作會(huì )議精神，按照《共青團做好新時(shí)代青年人才培養工作的行動(dòng)計劃》有關(guān)要求，中國青年報社將于8月22日-26日推出以“奮斗正青春 以才著(zhù)華章”為主題的“青年人才周”系列活動(dòng)。其間，既有落實(shí)新時(shí)代人才強國戰略、關(guān)注青年成才的一系列活動(dòng)和可視化報道，也有“可視化重塑全媒體精兵”的媒體業(yè)務(wù)提升項目。即日起，本報將推出專(zhuān)欄、特刊等，書(shū)寫(xiě)新時(shí)代的“青年有才”故事。

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　　人才是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標。人才是自主創(chuàng )新的關(guān)鍵，頂尖人才具有不可替代性。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。在2021年召開(kāi)的中央人才工作會(huì )議上，習近平總書(shū)記要求，深入實(shí)施新時(shí)代人才強國戰略，全方位培養、引進(jìn)、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地，為2035年基本實(shí)現社會(huì )主義現代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會(huì )主義現代化強國打好人才基礎。

　　中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《“十四五”文化發(fā)展規劃》，專(zhuān)門(mén)提出“建強人才隊伍”，堅持黨管干部、黨管人才，把黨的政治建設擺在首位，改革人才培養方式，優(yōu)化人才結構，創(chuàng )新人才培訓形式，加大培訓力度，不斷提高干部人才隊伍素質(zhì)能力，建設勇?lián)姑熑巍⑸朴趧?chuàng )新創(chuàng )造的時(shí)代新軍。習近平總書(shū)記提出的“媒體競爭關(guān)鍵是人才競爭，媒體優(yōu)勢核心是人才優(yōu)勢”，也指導著(zhù)正在加快做強新型主流媒體步伐的中國青年報社，進(jìn)行“可視化重塑全媒體精兵、深化全媒體人才體制機制”改革。

　　文化人才的培養是整體人才隊伍建設的重要組成部分，也與科技、教育、經(jīng)濟等領(lǐng)域人才的交融一體化發(fā)展密不可分。人類(lèi)發(fā)展史顯示，就地理空間維度而言，科技與人才并不是均勻分布的。那些發(fā)展勢頭好、文明程度高、創(chuàng )新最活躍的地方，往往集聚更多人才，產(chǎn)生更多創(chuàng )新成果。16世紀以來(lái)，世界先后形成意大利、英國、法國、德國、美國等5個(gè)新科學(xué)和人才中心，帶動(dòng)了所在國家綜合實(shí)力的提升。偉大的思想總是相互激蕩，創(chuàng )新的靈感總是彼此啟發(fā)。人類(lèi)探索世界、認識世界、改造世界，不斷拓展前沿技術(shù)的邊界，不僅通過(guò)“站在巨人肩膀上”的瞭望，也依賴(lài)優(yōu)秀人才之間的競爭、合作、互相激勵。人才的地理集聚現象，體現了人類(lèi)的創(chuàng )新規律，深刻揭示了當前國際競爭、地區競爭的實(shí)質(zhì)。

　　中華文明作為幾千年來(lái)歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮、大浪淘沙延續發(fā)展的一種文明，正在自我革命、傳承弘揚、包容開(kāi)放、兼收并蓄的人才培養過(guò)程中，重塑人類(lèi)文明新形態(tài)，為人類(lèi)作出更大貢獻。當下，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，科學(xué)技術(shù)從來(lái)沒(méi)有像今天這樣深刻影響著(zhù)國家前途命運，從來(lái)沒(méi)有像今天這樣深刻影響著(zhù)人民生活福祉。從百年前倡導“民主”與“科學(xué)”的新文化運動(dòng)，到科技強國戰略的實(shí)施，近代以來(lái)久經(jīng)磨難的中華民族，迎來(lái)了從站起來(lái)、富起來(lái)到強起來(lái)的偉大飛躍。如今，世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，中國既面臨難得歷史機遇，又面臨嚴峻挑戰。在民族復興的新征程上，偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時(shí)代造就人才。

　　中華傳統文化歷來(lái)有尊重人才的價(jià)值傳統。《墨子·親士》就人才對國家發(fā)展的重要意義寫(xiě)道：“歸國寶，不若獻賢而進(jìn)士。”我國很早就有人才推舉制度，戰國時(shí)期“養士之風(fēng)”盛行，具備一技之長(cháng)的士子有機會(huì )突破門(mén)第和階層的限制，憑借自己的真本事參與國家治理；漢朝建立了選拔官吏的“察舉制”，確立了自下而上推選人才的制度體系；從隋朝開(kāi)始正式創(chuàng )立的科舉制，打破了血緣世襲關(guān)系對人才選拔的束縛。然而，由于沒(méi)有抓住工業(yè)革命的機遇，人才選拔觀(guān)念因循守舊，科舉制變成“八股文”考試，我國科技和人才隊伍建設長(cháng)期落后。新中國成立尤其是改革開(kāi)放以來(lái)，尊重知識、尊重人才的思想重新成為社會(huì )主流價(jià)值觀(guān)，“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的重要論斷，釋放了人才隊伍建設的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。

　　現在，我國正處于政治最穩定、經(jīng)濟最繁榮、創(chuàng )新最活躍的時(shí)期，全國人才資源總量從2010年的1.2億人增長(cháng)到2019年的2.2億人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才從5550.4萬(wàn)人增長(cháng)到7839.8萬(wàn)人，為加快建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地創(chuàng )造了有利條件。在看到我國人才工作喜人成果的同時(shí)，也要清醒地認識到我們仍然面臨人才隊伍結構性矛盾突出，人才政策精準化程度不高，人才發(fā)展體制機制改革“最后一公里”不暢通的問(wèn)題，人才評價(jià)唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項的“四唯”等問(wèn)題仍然比較突出。一些部門(mén)和單位習慣把人才管住，許多政策措施還是著(zhù)眼于管，而在服務(wù)、支持、激勵等方面措施不多、方法不靈。頂尖人才流失海外的情況，仍然在一定程度上存在。

　　加快建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地，要把建設戰略人才力量作為重中之重。面對“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的要求，大力培養使用戰略科學(xué)家，打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊，全方位培養、引進(jìn)、用好人才。新中國成立以來(lái)，華羅庚、錢(qián)學(xué)森、陳景潤、屠呦呦、袁隆平等“大先生”，以探索學(xué)術(shù)前沿的堅毅勇氣和厚重的家國情懷，成為知識分子的榜樣和楷模。特別是一代代堅守在特殊崗位“干驚天動(dòng)地事、做隱姓埋名人”的優(yōu)秀人才，一代代堅守在最基層、最艱苦、最一線(xiàn)的祖國最需要地方，在平凡崗位干著(zhù)不平凡事業(yè)的優(yōu)秀人才，以其敬業(yè)精神、奉獻精神凸顯著(zhù)“國之大者”的品格。我國擁有世界上規模最大的高等教育體系，有支持各項事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，我們有信心源源不斷地培養造就優(yōu)秀人才。

　　全方位培養用好人才是做好人才工作的重點(diǎn)任務(wù)。要堅持聚天下英才而用之，培養具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，用好用活人才，大膽使用青年人才。研究表明，自然科學(xué)家發(fā)明創(chuàng )造的最佳年齡段是25歲到45歲。針對青年人才擔綱機會(huì )少、成長(cháng)通道窄、生活壓力大等問(wèn)題，要給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，讓他們安身、安心、安業(yè)。人才工作是系統性工作，教育、科技、人力資源等部門(mén)要共同配合，多渠道選拔對基礎學(xué)科有志趣、有天賦、有潛力的青年英才；要重視青年人才的培育和高水平創(chuàng )新團隊建設，注重技能人才、新型行業(yè)人才和“大國工匠精神”的培養，才能切實(shí)為青年人才松綁減負，激發(fā)創(chuàng )新活力，形成“萬(wàn)馬奔騰”的人才競爭格局。

　　“為黨育人，為國育才”。共青團是黨的助手和后備軍，鮮明的政治屬性要求共青團必須把為黨培養青年政治人才放在首位，把深入學(xué)習貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記《論黨的青年工作》作為當前重要政治任務(wù)。《共青團做好新時(shí)代青年人才培養工作的行動(dòng)計劃》從青年政治人才、青年科技人才、青年技術(shù)人才、青年技能人才、青年經(jīng)營(yíng)管理人才、鄉村振興青年人才、青年公益人才等多方面為青年人才賦能，有針對性地引導青年人才主動(dòng)擔負起時(shí)代賦予的使命責任。

　　中國青年報社推出“奮斗正青春 以才著(zhù)華章——青年人才周”系列活動(dòng)，旨在將落實(shí)新時(shí)代人才強國戰略、“關(guān)注青年、青年關(guān)注”作為全媒體報道重要內容，在助力青年成長(cháng)成才中體現媒體的責任與擔當。青年是整個(gè)社會(huì )力量中最積極、最有生氣的力量，青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水，培養青年人才就是奠基未來(lái)。做好新時(shí)代青年人才培養工作，既要登高望遠，以面向未來(lái)、面向技術(shù)發(fā)展前沿的目光為青年人才提供各項支持，也要腳踏實(shí)地，充分理解、認識青年人才面臨的實(shí)際問(wèn)題，努力為青年人才解除成長(cháng)道路上的煩惱與束縛。江山代有才人出，隨著(zhù)法律法規、政策機制的落實(shí)和全社會(huì )尊重人才氛圍的形成，廣大青年人才一定能乘風(fēng)破浪、攀登高峰，創(chuàng )造屬于這代人的榮光與輝煌。

　　青平 來(lái)源：中國青年報