央視網(wǎng)消息（焦點(diǎn)訪談）：很多人都有這樣的經(jīng)歷，要找一個(gè)中意的月嫂、育兒嫂或者保姆，并不是一件簡(jiǎn)單的事。隨著人口老齡化、三孩政策等因素的疊加，家政市場(chǎng)的需求越來(lái)越大。尤其是最近一段時(shí)間，一些地方的家政市場(chǎng)更是火爆，不僅用工需求大幅增加，而且對(duì)服務(wù)質(zhì)量的需求也在提升。這些都對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)化和專業(yè)化有了更高的要求。我們先到家政公司去看看。

　　今年開春以來(lái)，家政需求量增長(zhǎng)迅速，在北京的一家家政公司，工作人員的訂單幾乎接到手軟。不僅線上訂單火爆，線下也是顧客盈門，今年春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后，北京家政公司每周都會(huì)舉行雇主見面會(huì)。見面會(huì)上，阿姨們先要進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，感興趣的客戶可以直接提問(wèn)，有意向的進(jìn)行一對(duì)一面試，如果滿意可以直接簽訂合同。

　　在一對(duì)一面試環(huán)節(jié)，雇主會(huì)介紹自己的家庭情況，并就關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)一步提問(wèn)。有一家人要給2歲的兒子找育兒嫂，媽媽面試完后，8歲的女兒也想問(wèn)阿姨幾個(gè)問(wèn)題，因?yàn)榈艿艿陌踩撬P(guān)心的頭等大事。對(duì)于這位阿姨她們?nèi)叶己軡M意，立馬簽下了合同。

　　家政公司的負(fù)責(zé)人告訴我們，前兩年，很多阿姨因?yàn)橐咔樵虼诩依铮衲甏汗?jié)過(guò)后，有大批阿姨出來(lái)應(yīng)聘家政工作。

　　想掙更多的錢，見更多的世面，她們懷揣著夢(mèng)想來(lái)到北京。記者注意到，在見面會(huì)上育兒嫂是最受歡迎的，客戶輪番向她們提問(wèn)，有的育兒嫂甚至被幾家同時(shí)看上。

　　年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的阿姨被瘋搶，那初來(lái)乍到的新手情況如何呢？王瑩是甘肅隴南人，今年2月剛到北京，因?yàn)楫?dāng)過(guò)幼師，她對(duì)找到一份育兒嫂的工作信心十足。憑著大方自信的表達(dá)，王瑩被客戶看中約了面試。由于經(jīng)驗(yàn)不足，客戶委婉地表示要再考慮一下，這讓王瑩有些失落。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，雖然家政業(yè)迎來(lái)了久違的復(fù)蘇，但對(duì)于新手或者只會(huì)單一技能的阿姨來(lái)說(shuō)，找到一份滿意的工作并不容易。姚姍姍來(lái)自云南，去年開始到北京做保潔阿姨，一個(gè)月能掙7000元，但這次春節(jié)回來(lái)后她只接到了半天的保潔單，一個(gè)月到手只有3000元。

　　找工作的阿姨多了，客戶的要求也變得更高更具體。龔芳是一家家政公司的店長(zhǎng)，在這行已經(jīng)干了11年，在她看來(lái)，如今的客戶更青睞技能型、專業(yè)化的阿姨。

　　服務(wù)質(zhì)量越好，越受消費(fèi)者青睞。如何提高服務(wù)質(zhì)量？專業(yè)技能的培訓(xùn)尤為重要。在北京家政市場(chǎng)，有一群來(lái)自山西呂梁的保姆靠著自己的勤勞和專業(yè)贏得了客戶的口碑，打造了“呂梁山護(hù)工”這個(gè)品牌。高云是呂梁市人社局呂梁山護(hù)工管理服務(wù)科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)呂梁山護(hù)工的培訓(xùn)，今年用工形勢(shì)的變化讓他也有些坐不住了，他趕緊召集同事們一起商量更新教材內(nèi)容。培訓(xùn)的內(nèi)容要更新，培訓(xùn)的流程也要標(biāo)準(zhǔn)化。學(xué)到真本事才能不被淘汰，比如一個(gè)看似簡(jiǎn)單的動(dòng)作學(xué)員們就得反復(fù)練習(xí)多次。

　　和一些走過(guò)場(chǎng)的培訓(xùn)不同，學(xué)員們要在這里實(shí)打?qū)嵈弦粋€(gè)月，他們根據(jù)自己的特長(zhǎng)分為養(yǎng)老和病患陪護(hù)、月嫂、育兒嫂以及家居保潔四個(gè)方向。從2016年到現(xiàn)在，呂梁市每年投入3000多萬(wàn)元，已經(jīng)培訓(xùn)了8萬(wàn)多人，他們從這里學(xué)到了技能，走出了大山。

　　高云：“政府為了鼓勵(lì)更多的人走出來(lái)，實(shí)行了“三包五免”，就是包吃、包住、包就業(yè)，免學(xué)雜費(fèi)，但是我們最終目的是為了就業(yè)，不是為了培訓(xùn)。”

　　新一批學(xué)員馬上就要去北京了，但對(duì)于未來(lái)，還是有一些人顧慮重重。這天，他們邀請(qǐng)了剛參加完兩會(huì)的全國(guó)人大代表許連紅過(guò)來(lái)和大家交流。

　　許連紅也是一名家政人員，6年前，33歲的她離開呂梁到北京做家政，當(dāng)時(shí)丈夫重病，孩子僅僅1歲，許連紅不得不承擔(dān)起家庭的重?fù)?dān)。通過(guò)幾年的努力，許連紅不但讓家里脫貧，還帶領(lǐng)了全村70多戶家庭走出貧困。當(dāng)年，許連紅也是從這個(gè)培訓(xùn)學(xué)校走出去的，今天，她希望用自己的親身經(jīng)歷來(lái)激勵(lì)他們。

　　許連紅：“剛開始的時(shí)候，丈夫的藥費(fèi)、孩子的學(xué)費(fèi)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一座大山壓著我。可是，現(xiàn)在靠我的雙手，我參加了呂梁山護(hù)工培訓(xùn)，走出大山，去了北京，靠我的雙手掙到了錢，改善了我的家庭生活。”

　　7年來(lái)，呂梁共給北京市場(chǎng)輸送了3萬(wàn)多名護(hù)工，目前，還有1萬(wàn)多人在北京從事家政。他們用自己的雙手創(chuàng)造了美好生活，也為無(wú)數(shù)家庭的幸福貢獻(xiàn)著自己的力量。

　　3月15日，新一批呂梁山護(hù)工又登上了去北京的大巴，呂梁山護(hù)工培訓(xùn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)近5萬(wàn)人，使近3萬(wàn)人脫貧。目前，中國(guó)家政服務(wù)人員有3000多萬(wàn)，他們用自己的默默付出，服務(wù)著千百萬(wàn)家庭。

　　家政服務(wù)的質(zhì)量直接關(guān)系到千家萬(wàn)戶的幸福指數(shù)。目前，中國(guó)家政服務(wù)人員超過(guò)3000萬(wàn)，90%來(lái)自農(nóng)村，他們憑借著技能在社會(huì)立足，讓自己的家庭過(guò)上了更好的生活，也為無(wú)數(shù)家庭帶來(lái)溫暖和希望。但我們也要看到，現(xiàn)在供需雙方還存在一定矛盾。不斷解決家政行業(yè)的難點(diǎn)堵點(diǎn)，多方合力，既保證從業(yè)人員隊(duì)伍充足，又相應(yīng)提高服務(wù)質(zhì)量，才能幸福千家萬(wàn)戶。