入選學(xué)校“基礎研究特區”項目時(shí)，復旦大學(xué)芯片與系統前沿技術(shù)研究院青年研究員劉春森只有29歲，當時(shí)他就獲得數百萬(wàn)元的科研經(jīng)費支持。現在，他帶領(lǐng)11人團隊，在芯片基礎研究領(lǐng)域開(kāi)展相關(guān)研究。

　　在復旦大學(xué)逸夫科技樓，劉春森回顧這段經(jīng)歷時(shí)說(shuō)：“我們青年科研人員能夠坐穩‘冷板凳’，得益于上海設立的‘基礎研究特區’。”

　　基礎研究的地基打得牢，科技事業(yè)大廈才能建得高。2021年，上海市出臺《關(guān)于加快推動(dòng)基礎研究高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)》，試點(diǎn)設立“基礎研究特區”，營(yíng)造鼓勵潛心研究、長(cháng)期攻關(guān)的科研環(huán)境，支持青年科研人才挑戰最前沿的科學(xué)問(wèn)題，提升上海基礎研究能級，增強科技創(chuàng )新策源功能。

　　“基礎研究特區”，“特”在哪里？

　　“特”在資助力度和周期。

　　上海市科委基礎研究處處長(cháng)宋揚說(shuō)，上海依托復旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、中科院上海分院等6家機構設立“基礎研究特區”，市政府每年向每家“特區”投入1000萬(wàn)至2000萬(wàn)元，持續5年，試點(diǎn)單位以不少于1∶1的經(jīng)費比例共同投入。目前，已立項單個(gè)項目專(zhuān)項經(jīng)費在100萬(wàn)至1000萬(wàn)元不等。

　　“前沿基礎研究耗時(shí)長(cháng)、風(fēng)險高。時(shí)間短、資金少，肯定難出成果。”復旦大學(xué)基礎醫學(xué)院教授嚴大鵬說(shuō)：“‘特區’設立后，資金難題得到解決，我們就少了許多顧慮，坐穩‘冷板凳’、咬定青山不放松的勁頭更足了。”

　　“特”在為科研松綁放權。

　　基礎研究領(lǐng)域，沒(méi)有特別清晰的路徑。復旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授聶明說(shuō)，越是有重大突破意義的創(chuàng )新，失敗的可能性往往越高，“從既往的經(jīng)驗看，一些科研項目限制條件多。因為害怕失敗，科研人員的‘膽子’也會(huì )變小。”

　　為科研人員創(chuàng )造一個(gè)包容試錯、允許失敗的科研環(huán)境，上海鼓勵“基礎研究特區”大膽探索合適的科研管理和成果評價(jià)制度。各試點(diǎn)單位可以根據自己的優(yōu)勢學(xué)科和專(zhuān)業(yè)，自由選題、自行選人、自主使用經(jīng)費。

　　各試點(diǎn)單位也加快建立以質(zhì)量、績(jì)效、能力為導向的項目管理和評價(jià)體系。復旦大學(xué)在項目申報、過(guò)程管理及結題考核等環(huán)節，不簡(jiǎn)單以科研成敗為導向，賦予項目負責人充分的科研路線(xiàn)自主權。同濟大學(xué)改革考核評價(jià)機制，在項目執行期間，根據入選人員類(lèi)型，取消年度考核和聘期考核。

　　硬性指標束縛少了，科研人員顧慮少了，更為發(fā)散、更具前瞻性的科研項目就多了。當前，復旦大學(xué)的37個(gè)項目重點(diǎn)聚焦基礎數學(xué)、物質(zhì)科學(xué)、生命科學(xué)、環(huán)境氣候、信息智能等研究領(lǐng)域。華東理工大學(xué)舉全校之力，支持第一批9項面向碳中和的化學(xué)、材料、計算機、數學(xué)、物理等學(xué)科方向的自由探索和顛覆性創(chuàng )新。

　　“特”在對人才團隊的支持。

　　基礎研究，關(guān)鍵在人。如何遴選一批敢啃“硬骨頭”、敢闖“無(wú)人區”的青年優(yōu)秀科研人才，為他們提供更多支持？

　　在科技評價(jià)方面，各試點(diǎn)單位注重“人的創(chuàng )新潛力”，通過(guò)邀請全國范圍的頂尖科學(xué)家參與評審，讓一批具有一定基礎研究積累、具有高成長(cháng)性的優(yōu)秀青年負責人脫穎而出。以復旦大學(xué)為例，其“特區”計劃實(shí)施第一年，17個(gè)入選項目負責人的平均年齡僅37歲。

　　為支持這些科研團隊扎實(shí)開(kāi)展基礎研究，試點(diǎn)單位提供的相關(guān)配套支持也很充足。中科院上海分院組建超級導師團，實(shí)施項目專(zhuān)員制；華東師范大學(xué)依托全國領(lǐng)域內專(zhuān)家，結合校內國家重點(diǎn)實(shí)驗室建設方向開(kāi)展多輪遴選，并對非共識項目單獨加以考慮，采取“階梯式”彈性資助支持；華東理工大學(xué)設立領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合支持的“揭榜掛帥”基礎研究項目，對項目負責人開(kāi)設博導綠色通道，減少職稱(chēng)職級晉升壓力……

　　“基礎研究特區”試點(diǎn)實(shí)施兩年來(lái)，得到了高校、科研機構和科研團隊的普遍認可。上海市科委相關(guān)負責人表示：“下一步，上海將進(jìn)一步在‘特’字上下功夫，下氣力打造體系化、高層次基礎研究人才培養平臺，讓更多基礎研究人才競相涌現。”