前不久，武警兵團總隊作戰(zhàn)勤務處在進行例行檢查時，發(fā)現(xiàn)某中隊指導員不在崗。詢問得知，機關一個工作組前往該中隊檢查工作，這名指導員正在現(xiàn)場陪同。

　　“因為檢查導致基層主官脫離訓練一線，擾亂了正常工作秩序。”得知此事后，總隊黨委再次強調(diào)，檢查調(diào)研必須改進檢查督導方式，做到“四不兩直”（“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”），努力減輕基層負擔。

　　“減一時之負易，除久積之弊難。破除‘五多’（“五多”一般指的是：一網(wǎng)打盡的會議多、層層轉發(fā)的文電多、臨時下達的任務多、需要背記的題庫多、索要情況的電話多），各級必須堅持不懈。如果淺嘗輒止，可能導致從一種形式主義走向另一種形式主義。”該總隊領導介紹，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，他們持續(xù)糾治“四風”，把糾治形式主義、官僚主義擺在更加突出的位置，結合兩級黨委中心組理論學習和基層理論學習，深入學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》及黨紀法規(guī)等內(nèi)容，要求領導干部必須發(fā)揮 “頭雁效應”，端正工作作風，堅持刀口向內(nèi)糾治“五多”，切實為基層減輕負擔，讓部隊將全部精力聚焦主責主業(yè)。

　　“動員千遍，不如問責一遍。監(jiān)督執(zhí)紀問責是落實問題整改的‘牛鼻子’，要始終高舉從嚴問責這個利器。”該總隊緊盯形式主義、官僚主義新特征、新表現(xiàn)，強化監(jiān)督檢查力度，找準存在問題，抓好整改提高，充分用好線上線下監(jiān)督監(jiān)察平臺，充分發(fā)揮基層風氣監(jiān)督員一線監(jiān)督作用，暢通直報渠道，傾聽群眾呼聲，及時糾治發(fā)生在官兵身邊的不正之風。

　　武警兵團總隊堅持從構建科學的考評機制入手，始終把提升戰(zhàn)斗力作為檢驗部隊建設的根本標準，使抓指導搞建設有方向有目標，引導各級把人員從各種迎檢準備、會議評比中集中到訓練場上來。注重在“投入”與“產(chǎn)出”上計成本、講實效，做到能電話通知的就不發(fā)文件、能口頭匯報的就不要文字材料、派一個工作組就能夠解決的問題不搞多頭開大會，防止基層把精力耗費在會議、匯報和陪同上。

　　不久前的一天，熄燈號響起，該總隊某支隊保衛(wèi)科干事曹智鵬沒有像往常一樣在電腦前工作，而是拿著教材走進學習室開始復習國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試基礎理論，認真為即將到來的結業(yè)考試作準備。

　　“過去，這個時候常常還在處理白天未處理完的文件通知。”曹智鵬介紹，總隊黨委雖明確要求減少文電通知，但仍有個別機關處室在落實中“打擦邊球”：有的私自下發(fā)“白頭文件”，有的采取網(wǎng)盤、電話等方式安排工作。“‘隱形’文電、‘壓哨’通知擠占了官兵休息時間，干擾了基層日常秩序。”

　　連日來，該總隊依據(jù)《關于解決“五多”問題為基層減負的若干規(guī)定》等文件精神，對機關發(fā)文進一步規(guī)范：下發(fā)文件通知需報部門領導審批；轉發(fā)上級文電必須進行梳理精簡，不得“上下一般粗”；推行機關內(nèi)部信息共享機制，能調(diào)用歷史數(shù)據(jù)的不重復收集，實現(xiàn)數(shù)量和內(nèi)容同時壓減。

　　在總隊“減負”措施運行后，大家普遍感到，上下通聯(lián)更順了，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)更方便了，可以把更多的時間投入到“研戰(zhàn)”“研訓”和中心工作當中了。

　　該總隊充分發(fā)揮黨委、紀委、紀檢委員、基層風氣監(jiān)督員和官兵共同監(jiān)督機制，壓緊責任鏈條，堅持對問題整改情況進行“回頭看”。他們督促更新各單位舉報箱及監(jiān)督電話，規(guī)范基層風氣監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題直報制度，暢通問題反饋渠道，充分發(fā)揮監(jiān)督的“探頭”和“觸角”作用。

　　隨著轉變作風相關措施持續(xù)發(fā)力，黨委機關牢固樹立法治思維，著力提升總隊機關依法抓建能力，有效激發(fā)基層自建活力和練兵動力。一段時間以來，該總隊官兵聚焦重難點問題展開專攻精練，訓練場上個個生龍活虎、熱情高漲。近日，該總隊組織戰(zhàn)備拉動演練，官兵迅速響應，聞令而動，提前完成了戰(zhàn)斗出動并成功處置了預設情況。

　　何起銀 王多建 中青報·中青網(wǎng)記者 張博 來源：中國青年報