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            寧夏師范學院以精細化管理促進師范生成長 讓優(yōu)質(zhì)教育資源惠及更多農(nóng)村學生

            發(fā)布時間:2023-07-14 16:07:00來源: 中國青年報

              參加完畢業(yè)典禮后,22歲的寧夏師范學院音樂學公費師范生祁國嘉告別大學生活,即將到寧夏回族自治區(qū)固原一中任教。

              正值就業(yè)季,7月初,包括祁國嘉在內(nèi)的300名公費師范畢業(yè)生中,絕大多數(shù)人將作為“新鮮血液”,充實到寧夏特別是寧南山區(qū)教師隊伍中。

              2022年在固原市彭陽縣第二小學實習時,祁國嘉發(fā)現(xiàn)那里的很多教師是自己的校友。她意識到,越是基層學校,越期待青年優(yōu)秀教師的到來。

              “寧夏師范學院的師范生大多來自區(qū)內(nèi),畢業(yè)生在固原市特別是寧南山區(qū)基層從教者中占比很高。”前不久卸任寧夏師范學院副校長一職的鐘正平說,培養(yǎng)好師范生,就是為寧南山區(qū)基層教育打好基礎。

              學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,寧夏師范學院持續(xù)加大對師范教育的投入力度,注意思考和改進精細化培養(yǎng)師范生工作,包括跨學科教學素養(yǎng)、師德師風教育、信息化授課技術和教育實踐創(chuàng)新能力等。

              46歲的邱芳婷是寧夏師范學院教育科學學院教師,她向中青報·中青網(wǎng)記者回憶,21世紀初,學校師范生中的農(nóng)家子弟居多,為了練習“三字一畫”(粉筆字、鋼筆字、毛筆字、簡筆畫——記者注)沒少吃苦。隨著教育資金的投入,學校建起了教師教育實訓中心。在近200平方米的“三字一畫”技能訓練室內(nèi),學生可以借助電子白板、普通黑板、電子投影、智能評測系統(tǒng)等設備進行練習。

              另外,在微格教學技能訓練室內(nèi)有數(shù)字化高清錄播室,能實況錄像,還有視頻回放功能。“通過觀看回放的視頻,學生能了解自己的課堂教態(tài),聽課堂語言表達,反思自己的教學不足。教師可組織實操并從旁指導,學生也可根據(jù)學業(yè)時間安排自主訓練。”鐘正平說。

              為深化師范生培養(yǎng)工作改革,寧夏師范學院著力依托互聯(lián)網(wǎng)+教育平臺及人工智能技術,搭建了遠程教學觀摩平臺。師范生參加畢業(yè)實習時,不僅能在線學習本校課程,也能看到其他同學在外實習期間的課堂實況,還能與其進行語音互動交流。

              因為免學雜費和享受補助,公費師范生是部分家庭經(jīng)濟條件欠佳學生填報高考志愿的首選。在寧夏師范學院,很多學生的從教職業(yè)理想信念,是歷經(jīng)4年學習、逐步堅定下來的。

              “喜歡教師這個職業(yè)的請舉手。”邱芳婷給大二學生上小學教育學課時,會刻意提出這個問題,了解學生對教師職業(yè)的認同感,一開始舉手者不足半數(shù)。

              今年,邱芳婷結合主題教育,通過分享自己的從教故事、名師經(jīng)典課程教法等,潛移默化增強學生今后擔當“人類靈魂工程師”的職業(yè)認同感和使命感。到了大四,她再問這個問題時,整班學生幾乎都會舉起手來。

              師范院校要培養(yǎng)什么樣的人才?基層教育最缺什么?邱芳婷每年會和同事帶著這些問題,抽時間走訪師范畢業(yè)生工作的學校,與寧南山區(qū)的校長、骨干教師座談,詢問最新的師資培養(yǎng)需求。

              此前,邱芳婷聽到校方反映最多的是,農(nóng)村小學需要全科型教師,尤其缺音體美教師。這些來自一線的心聲,被條分縷析并搭配建設性意見,反饋至寧夏師范學院決策層。后來,學校根據(jù)這些需求,對師范生人才培養(yǎng)方案每兩年一小修、4年一大修。今年,邱芳婷聽到一些基層學校反映,寧南山區(qū)農(nóng)村生源在減少,基層特崗教師招聘規(guī)模隨之也在縮小,青年教師向城市流動情況較多。

              邱芳婷介紹,學校從2016年開始招收培養(yǎng)“2+1+N”型農(nóng)村小學全科教師,“2”指培養(yǎng)語數(shù)都能帶的小學教師,“1”指能兼教1門藝術課,“N”指還能兼教英語、科學、道德與法治等。“目前,學校的小學教育專業(yè)師范生就業(yè)對口率達88%,約94%的畢業(yè)生都留在寧夏區(qū)內(nèi)就業(yè)”。

              近年來,教師職業(yè)因能考事業(yè)編制、收入穩(wěn)定、社會地位逐步提高,加之公費師范生的優(yōu)待政策,寧夏師范學院的“師范熱”正在升溫。

              鐘正平以寧夏師范學院公費師范專業(yè)歷年本科生錄取分數(shù)線數(shù)據(jù)佐證這一現(xiàn)象:2013年文科公費師范專業(yè)高出寧夏區(qū)內(nèi)一本線15分、理科高出30分;2022年文科公費師范專業(yè)高出區(qū)內(nèi)一本線42分,理科公費師范生高出一本線80分。

              “今年,學校的小學教育專業(yè)公費師范生中,回族學生占比70%、女生占比86%。”令邱芳婷感到欣慰的是,現(xiàn)在寧南山區(qū)接受高等教育的女生越來越多,“許多女生畢業(yè)后留在寧夏民族地區(qū)從事基礎教育工作,正成為教壇新秀和名師”。

              “在寧南山區(qū),基礎教育的硬件設施差距在縮小,但城鄉(xiāng)師資力量仍有差距。”鐘正平說,期待未來健全公費師范生在履約任教期內(nèi)的學歷提升機制,以期讓更多從教職業(yè)理想堅定的優(yōu)秀人才進入教師隊伍,讓更優(yōu)質(zhì)教育資源惠及更多農(nóng)村學生。

              中青報·中青網(wǎng)記者 焦敏龍 來源:中國青年報

            (責編:常邦麗)

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