對(duì)城市而言，青年代表著未來，人才是發(fā)展關(guān)鍵。一段時(shí)間以來，各地加強(qiáng)多主體供給、多渠道保障，推行了一系列城市保障性租賃住房籌集計(jì)劃，加快解決符合條件的新市民、青年人等群體的階段性住房困難問題。比如，浙江杭州明確今年籌建保障性租賃住房7萬(wàn)套(間)，江蘇蘇州今年計(jì)劃新增青年人才公寓2萬(wàn)套，加快打造一批高品質(zhì)人才社區(qū)。讓在城市奮斗的各類人才擁有穩(wěn)定住所，是健全社會(huì)保障體系的重要體現(xiàn)，有助于提升他們?cè)诔鞘猩钪械墨@得感、幸福感、安全感，讓人才發(fā)展與城市發(fā)展互相促進(jìn)、互相成就。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。要吸引人才到來，就要盡最大努力解決人才的后顧之憂。除了解決好住房問題，還要努力營(yíng)造待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境。比如，山東濟(jì)南發(fā)放人才服務(wù)金卡4322張，落實(shí)高層次人才綠色通道服務(wù)待遇5600余人次，設(shè)立75所人才子女“定點(diǎn)儲(chǔ)備校”，助力人才興業(yè)發(fā)展、樂業(yè)安居。辦好人才安居住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等具體細(xì)微的民生實(shí)事，才能讓人才心無旁騖工作，為城市發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　吸引人才、留住人才，還要搭平臺(tái)、給舞臺(tái)，在培養(yǎng)使用、人才服務(wù)、文化氛圍營(yíng)造等方面精耕細(xì)作。比如陜西渭南高新區(qū)，圍繞區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈推廣“校區(qū)合作”模式，完善“產(chǎn)業(yè)+高校+人才”機(jī)制，依托3D打印產(chǎn)業(yè)基地、中創(chuàng)高科云谷等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，積極為各類人才施展才華提供全方位服務(wù)。推動(dòng)高校與企業(yè)合作，共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，不僅能造就和匯聚一批高端人才、創(chuàng)新型人才，厚植人才優(yōu)勢(shì)，還可以幫助高校畢業(yè)生等青年更好地實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的無縫銜接，為城市發(fā)展積累后備人才。

　　城市間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，既要?jiǎng)?chuàng)造公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，也要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，才能把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。想方設(shè)法打造培育人才、吸引人才、留住人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，加速人力資本積累，激發(fā)“人才紅利”，才能更好開辟新領(lǐng)域、新賽道，塑造新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì)，為高質(zhì)量發(fā)展不斷注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　人才為興邦之本，人才乃成事之基。人才流動(dòng)往往伴隨著技術(shù)、資金、信息等多方面要素的流動(dòng)，其中蘊(yùn)含著充沛的發(fā)展動(dòng)能。各個(gè)城市敞開“聚天下英才而用之”的寬闊胸懷，厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，完善支持人才各類制度舉措，努力把潛在人才“挖”出來、把緊缺人才“引”進(jìn)來、把更多人才“聚”攏來，城市的高質(zhì)量發(fā)展之路就會(huì)越走越順，越走越寬。（人民日?qǐng)?bào) 康巖）