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            職教芻議:一心追求升本存在“跑偏”隱憂(yōu)

            發(fā)布時(shí)間:2023-08-16 15:20:00來(lái)源: 工人日報

              【職教芻議】一心追求升本存在“跑偏”隱憂(yōu)

              沙洲

              《工人日報》(2023年08月16日 06版)

              “不要為了10%的升本目標帶偏了90%的發(fā)展方向。”近日,在一次交流會(huì )上,教育部職業(yè)教育與成人教育司副司長(cháng)林宇談到,職業(yè)教育的根本任務(wù)是培養技術(shù)技能人才。

              中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)現代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》明確,到2025年職業(yè)本科教育招生規模不低于高等職業(yè)教育招生規模的10%。目前,我國已分批建設了33所職業(yè)本科學(xué)校。自職業(yè)本科院校設置啟動(dòng)以來(lái),不少優(yōu)秀的高職院校都在摩拳擦掌準備升本,升本儼然成為一股風(fēng)潮。

              激發(fā)更多的職業(yè)院校參與到先行先試的試點(diǎn)改革行列中,是為了探索職業(yè)教育發(fā)展新路徑,更好地為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。但高職院校該不該一股腦地奔著(zhù)本科的發(fā)展目標去,答案顯然是否定的。

              目前來(lái)看,不少高職院校不安于高職定位,一心想著(zhù)升本。不少地方的高職院校辦學(xué)者把升本作為重要的辦學(xué)目標,骨子里還是“本科高于高職”的等級思維在作祟。

              近年來(lái),職業(yè)教育進(jìn)行了大刀闊斧的改革,各地通過(guò)多種探索,擴大了中職生升高職的比例,讓更多高職生接受本科教育,打通了職業(yè)教育的“斷頭路”。這是培養高素質(zhì)技能人才的改革探索,受到社會(huì )的廣泛好評,提升了職業(yè)教育的美譽(yù)度。但是,這個(gè)探索過(guò)程中,也出現了不和諧音符,如一些職業(yè)院校把升學(xué)作為重要的辦學(xué)目標,不僅追求專(zhuān)升本率,辦學(xué)行為也圍繞“升格”來(lái)轉,反而忽視了技能人才的培養質(zhì)量。

              在升學(xué)導向下,一些院校不重視產(chǎn)教融合,不重視“雙師型”教師隊伍建設,專(zhuān)注于不斷擴充各類(lèi)條件,如校園面積、教師學(xué)歷層次、招生規模等,為升本做準備,這無(wú)形中也影響了對學(xué)生的培養,引導他們追求圍繞專(zhuān)升本學(xué)習,追求更高的學(xué)歷,而忽視技能的提升。

              職業(yè)本科和高職院校確實(shí)有層次之分,但是不能簡(jiǎn)單說(shuō)本科層次的職業(yè)院校就一定優(yōu)于專(zhuān)科層次的院校。建設高質(zhì)量職業(yè)教育體系,應該把不同層次的職業(yè)院校都辦出特色,辦出水平。發(fā)展職業(yè)教育,需要形成合理的技能人才培養結構。有學(xué)者憂(yōu)心忡忡地指出,高職院校都想升本,不安于高職定位,必然影響辦好高職教育。

              《職業(yè)教育法》明確提出,職業(yè)教育是一種與普通教育平等發(fā)展的類(lèi)型教育。這需要辦學(xué)者以及上級主管部門(mén)正確理解類(lèi)型教育的內涵,不能膚淺地按照層次教育的思維來(lái)辦學(xué),一心追求“升格”。職業(yè)教育的發(fā)展、職業(yè)學(xué)校的發(fā)展,基本的抓手在專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)強則學(xué)校強,專(zhuān)業(yè)強則學(xué)校有特色,學(xué)校有特色則能培養出更多為區域經(jīng)濟以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展做貢獻的技能人才。

              職業(yè)教育要在“兩個(gè)先行先試”中找準職業(yè)教育的主攻方向,即在全面提高人才自主培養質(zhì)量、培養造就拔尖創(chuàng )新人才方面先行先試,在服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、優(yōu)化布局結構上先行先試。

              無(wú)論是高職院校,還是職業(yè)本科大學(xué),都要牢牢瞄準技術(shù)技能人才的培養定位,瞄準產(chǎn)業(yè)、崗位需求來(lái)培養人,探索和論證職業(yè)教育能夠與高端產(chǎn)業(yè)對接、與崗位能力標準對接、與技術(shù)技能人才成長(cháng)規律對接,以此為改革突破口,構建多層次、多規格、層層貫通的職業(yè)教育“立交橋”,千萬(wàn)不能在追求更高層次教育的歧路上迷失方向。

            (責編:陳濛濛)

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