中新社臺北11月6日電 臺灣媒體6日報道，根據人力統計機構最新數據，全臺11月缺工數量達104.2萬(wàn)個(gè)，同比增加4.2%。臺灣已連續九個(gè)月缺工規模超過(guò)百萬(wàn)，有分析文章指，長(cháng)期低薪加上特定產(chǎn)業(yè)挖走大量人才，導致缺工態(tài)勢不可逆。

　　綜合聯(lián)合新聞網(wǎng)、中時(shí)新聞網(wǎng)等報道，104人力銀行公布的這份調查顯示，細看各產(chǎn)業(yè)，住宿、餐飲服務(wù)業(yè)缺工21.5萬(wàn)個(gè)，批發(fā)、零售業(yè)等缺工16.8萬(wàn)個(gè)，位居前兩位；電子資訊、軟件、半導體業(yè)尚未擺脫景氣不佳陰霾，但因布局人工智能等科技應用，仍缺工15.5萬(wàn)個(gè)，處于高位。

　　“訂單有，卻沒(méi)人做”，這是近期臺灣旅游住宿行業(yè)人士經(jīng)常抱怨的現象。根據臺當局交通事務(wù)主管部門(mén)“觀(guān)光署”統計，旅宿業(yè)最缺的是酒店房務(wù)及清潔人員。中央社4日透露，臺當局正在評估是否開(kāi)放外籍勞工填補基層人力缺口。有酒店業(yè)者表示，今年以來(lái)，臺灣科技業(yè)人力需求增加，挖走了制造業(yè)人力，制造業(yè)再挖走旅宿業(yè)及餐飲業(yè)人才，求職市場(chǎng)失衡。

　　臺灣TVBS新聞網(wǎng)近日報道稱(chēng)，臺灣的缺工問(wèn)題已不可逆，提供就業(yè)崗位最多的服務(wù)業(yè)尤其受到缺工影響，其本質(zhì)與低薪脫不了關(guān)系。再加上外賣(mài)、自媒體等多元工作機會(huì )的增加，讓年輕人選擇變多，造成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作出現斷層。

　　報道還引述臺當局勞動(dòng)事務(wù)主管部門(mén)今年做過(guò)的三次人力調查，三次調查數據均顯示，臺灣各產(chǎn)業(yè)中勞工缺口增幅最大的是制造業(yè)。在104人力銀行發(fā)布10月調查時(shí)，104人資學(xué)院總經(jīng)理花梓馨就提到，臺當局長(cháng)年扶植半導體產(chǎn)業(yè)，導致更多人才被吸引到特定行業(yè)中，其他產(chǎn)業(yè)自然缺人。

　　還有分析指，產(chǎn)業(yè)政策的傾斜導致傳統制造業(yè)未能進(jìn)行必要的轉型及改革，也形成了無(wú)法提供具競爭力薪資留住人才的惡性循環(huán)，傳統企業(yè)轉型也將更加困難。

　　NOWnews今日新聞的報道則分析了其他原因。文章稱(chēng)，臺灣人口連年負增長(cháng)，未來(lái)的勞動(dòng)力只會(huì )越來(lái)越少，缺工將成為常態(tài)。臺灣師范大學(xué)學(xué)者孫弘岳受訪(fǎng)說(shuō)，依據臺當局統計，過(guò)去十年間，臺灣15至44歲的就業(yè)人口實(shí)際減少了120萬(wàn)。臺灣中國文化大學(xué)學(xué)者李健鴻認為，少子化危機對臺灣的影響今年下半年才剛開(kāi)始，相關(guān)產(chǎn)業(yè)若不調整、改善，缺工危機只會(huì )進(jìn)一步擴大。(完)