這兩天，江蘇揚州智谷大廈內的一家成長(cháng)型科創(chuàng )企業(yè)正張羅一場(chǎng)視頻面試會(huì )，企業(yè)負責人韓嶺希望通過(guò)“招兵買(mǎi)馬”，在新的一年里進(jìn)一步提升企業(yè)的軟件研發(fā)水平。如今，他公司里有一半人才都來(lái)自外地。

　　人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源、核心要素。在強手如林的長(cháng)三角地區，無(wú)論是城市之間的比拼，還是企業(yè)之間的競爭，都對人才充滿(mǎn)渴求。

　　一個(gè)月前，江蘇省委人才工作會(huì )議召開(kāi)。會(huì )上提出，要堅持面向經(jīng)濟發(fā)展主戰場(chǎng)，加快推進(jìn)新時(shí)代人才強省建設，努力聚天下英才而用之，全力建設人才發(fā)展現代化先行區，讓更多“千里馬”在江蘇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)競相奔騰。

　　作為寧鎮揚的重要節點(diǎn)城市，圍繞建設產(chǎn)業(yè)科創(chuàng )名城，揚州該如何建設成為人才向往、人才薈萃的“好地方”？揚州市委書(shū)記張寶娟表示，揚州將搶抓長(cháng)三角和寧鎮揚一體化戰略機遇，緊扣放大“追夢(mèng)來(lái)?yè)P、‘州’到愛(ài)才”的品牌效應，聚力打造人才集聚的“強磁場(chǎng)”、人才創(chuàng )業(yè)的“夢(mèng)工廠(chǎng)”、人才扎根的“新家園”，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。

　　以“策”引才

　　得年輕人者得未來(lái)。近段時(shí)間，城市“年輕指數”成為熱詞，有觀(guān)點(diǎn)認為，只有讀懂城市的“年輕指數”，以充分的誠意和溫度識才、引才、育才、留才，賦予每一個(gè)年輕人實(shí)現夢(mèng)想、人生出彩的機會(huì )，城市才會(huì )更有活力、更有未來(lái)。

　　在2021年的揚州黨代會(huì )上，有代表就人才工作提出建議：“留住年輕人，留住人才，除了搭建個(gè)人發(fā)展平臺，子女入學(xué)、住房保障、醫療等配套政策一定要簡(jiǎn)明易操作，手續不能太復雜。”“提升城市‘年輕指數’，要做好加法，提升年輕人的獲得感和幸福度。”

　　韓嶺能從外地招攬年輕人才落戶(hù)揚州，除了企業(yè)自身努力，與好的政策也不無(wú)關(guān)聯(lián)。為了給人才搭建發(fā)展平臺，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，揚州做好頂層設計，先后出臺了《關(guān)于提升人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境加強“產(chǎn)業(yè)科創(chuàng )名城”人才支撐的15條舉措》（“人才新政15條”），修訂《天使夢(mèng)想基金使用管理辦法》，制定《揚州市高層次人才分類(lèi)認定實(shí)施辦法》，提升完善揚州人才政策3.0版本，推動(dòng)人才政策向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、人才資源向平臺載體傾斜、人才力量向基層一線(xiàn)流動(dòng)，讓人才政策更加貼近產(chǎn)業(yè)需求、更加貼近企業(yè)需要。

　　人民網(wǎng)注意到，近年來(lái)，圍繞打造青年友好型城市，揚州出臺了一系列人才政策。在揚州入選國家級、省級、市級人才工程，將享受中央、省、市、縣四級財政疊加資金資助。以揚州市“綠揚金鳳計劃”為例，對頂尖人才“一事一議”給予最高5000萬(wàn)元資助；對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊給予最高1000萬(wàn)元資助；對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才給予最高300萬(wàn)元資助；對優(yōu)秀博士給予最高15萬(wàn)元資助。此外，揚州還充分考慮到青年人才的成長(cháng)規律，和不同人才的個(gè)性特點(diǎn)，量身定制差異化的培養路徑。

　　與此同時(shí)，還有一項工作值得關(guān)注。揚州系統構建科技鎮長(cháng)團“點(diǎn)—線(xiàn)—面”工作機制，進(jìn)一步發(fā)揮“團+組”“三長(cháng)聯(lián)動(dòng)”“院團會(huì )”“云平臺”四項制度和“團室共建”“揭榜掛帥”的品牌效應。

　　近日，在江蘇一智能科技有限公司的“綠色智能化飼料加工裝備實(shí)驗室”里，企業(yè)成功破解了“水產(chǎn)膨化飼料品質(zhì)不能精準調控”等諸多行業(yè)難題。公司能夠牽手外部頂級科研資源，硬核提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力，離不開(kāi)揚州市科技鎮長(cháng)團的助力。

　　都說(shuō)揚州市科技鎮長(cháng)團“一肩挑兩擔”，一頭連著(zhù)高校，一頭連著(zhù)地方，每一位團員的背后，都聯(lián)系一門(mén)學(xué)科、依托一個(gè)學(xué)院、背靠一所高校。為了充分發(fā)揮其優(yōu)勢，揚州給科技鎮長(cháng)團團員制定了努力實(shí)現引進(jìn)一批高層次人才、搭建一批產(chǎn)學(xué)研合作平臺、培育一批高新技術(shù)企業(yè)、攻克一批核心技術(shù)、建設一批創(chuàng )新載體、轉化一批科技成果“六個(gè)一”的工作目標。為了更好實(shí)現工作目標，科技鎮長(cháng)團組建7個(gè)產(chǎn)才對接專(zhuān)家組，選聘產(chǎn)才對接專(zhuān)家顧問(wèn)，量身定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，組織開(kāi)展重大人才科技創(chuàng )新工程及活動(dòng)，通過(guò)面對面對接把脈、“揭榜掛帥”、搭建產(chǎn)才對接云平臺等，主動(dòng)引進(jìn)承接最新、最實(shí)用的創(chuàng )新成果，精準服務(wù)科技企業(yè)。

　　據悉，“十四五”期間，揚州將新引進(jìn)和培育科技領(lǐng)軍人才不少于1000名、領(lǐng)軍型企業(yè)家不少于500名、國家技術(shù)轉移專(zhuān)業(yè)人才不少于200名，全面提升揚州人才競爭力、科技競爭力、產(chǎn)業(yè)競爭力。

　　用心留才

　　2022年，是揚州市委八屆二次全會(huì )確立的“攻堅突破年”。針對人才工作，各地也都精準定位，謀求突破。

　　揚州主城廣陵區提出，圍繞產(chǎn)業(yè)科創(chuàng )名城建設，全力做好聚才、用才、留才“三篇文章”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng )新、人才三鏈深度融合；“優(yōu)等生”揚州邗江區則加快匯聚高新人才、創(chuàng )業(yè)團隊，志在以新產(chǎn)業(yè)、立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，聚焦特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快產(chǎn)才融合互動(dòng)，積極爭做里下河地區人才發(fā)展的排頭兵；在全力爭當跨江融合發(fā)展先行區的大環(huán)境下，揚州儀征提出搶抓長(cháng)三角和寧鎮揚一體化深入推進(jìn)，南京都市圈、揚州“一體兩翼”沿江都市區全面展開(kāi)的多重機遇，吹響聚才留才沖鋒號，打好產(chǎn)才融合組合拳，為爭當跨江融合發(fā)展先行區提供堅實(shí)人才支撐。

　　人才既要引得來(lái)、引得好，還要留得住，用得好。對此，揚州聚力優(yōu)化人才政策環(huán)境，以打造“長(cháng)三角”人才雁陣格局重要戰略支點(diǎn)為目標，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策，健全完善育才、引才、留才、用才的政策體系，讓各路人才在推動(dòng)“好地方”揚州建設發(fā)展中人盡其才、才盡其用。期間，設立億元天使（人才）專(zhuān)項資金、千萬(wàn)元規模天使夢(mèng)想基金，全面落實(shí)“周轉池”“雙落戶(hù)”以及頂尖人才“政策包”、在揚高校“留才獎”等人才政策，加快構建人才向揚州集聚的“強磁場(chǎng)”。同時(shí)，加快規劃建設G328科創(chuàng )人才走廊，全力采用“一縣一產(chǎn)業(yè)”模式赴人才資源富集、產(chǎn)業(yè)匹配度高的地區開(kāi)展“雙招雙引”活動(dòng)，每年聘請“人才發(fā)展顧問(wèn)”“引才薦才大使”“高校院所服務(wù)專(zhuān)員”100名，每年拜訪(fǎng)大學(xué)大院大所100家，持續實(shí)施青年大學(xué)生“百千萬(wàn)”行動(dòng)計劃，力爭每年新增在揚就業(yè)創(chuàng )業(yè)大學(xué)生2萬(wàn)人以上。

　　在人才服務(wù)體系建設上，揚州用心用情。針對青年人才最關(guān)注的居住難題，揚州提供現金補助和過(guò)渡住房?jì)煞N服務(wù)。現金補助方面，3年內分別給予每月最高3500元的市級租房補貼；5年內在揚州首次購房一次性給予最高30萬(wàn)購房補貼。過(guò)渡住房方面，主要是打造“類(lèi)海外”國際人才社區，提供人才公寓和保姆式服務(wù)。其中，每年提供不少于1萬(wàn)套人才公寓，集成打造融合社交、生活和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)等元素為一體的人才工作生活場(chǎng)景。此外，進(jìn)一步深挖揚州歷史文化資源，持續放大“世界運河之都”“世界美食之都”“東亞文化之都”品牌效應，深化“追夢(mèng)來(lái)?yè)P、‘州’到愛(ài)才”人才IP，以“養眼”風(fēng)景、“養身”美食、“養心”環(huán)境集聚更多人氣、才氣。

　　人民網(wǎng)獲悉，江蘇省人社廳此前正式批復，同意揚州的江蘇華富儲能新技術(shù)股份有限公司作為江蘇省第六批示范博士后科研工作站，以及在揚州的沈陽(yáng)飛機設計研究所揚州協(xié)同創(chuàng )新研究院有限公司等14家單位設立省級博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，獲批數量居江蘇省前列。

　　揚州市人社局對外透露，此次批準設立的14個(gè)省級博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，設站規模和結構與揚州市的經(jīng)濟發(fā)展相適應、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相匹配、企業(yè)轉型升級相融合。截至目前，揚州全市共設有國家級博士后科研工作站36家、省級博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地56家，分布在7個(gè)縣（市、區）、功能區，涉及機械、冶金、電子、化工、軟件信息、新能源、農業(yè)、醫療、建筑等10多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

　　眼下的揚州，正全力建設產(chǎn)業(yè)科創(chuàng )名城。在揚州市委書(shū)記張寶娟看來(lái)，科創(chuàng )名城建設離不開(kāi)廣大人才的支持，揚州將致力打造成為人才薈萃之城，以人才的集聚為建設“好地方”增添發(fā)展能量。