河北省工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金新規實(shí)施

　　對誠信守法單位采取減免舉措

　　3月4日，河北省人社廳、省住建廳等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《河北省工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），進(jìn)一步完善工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金制度，依法維護農民工工資報酬權益。

　　《辦法》提出，農民工工資保證金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資保證金”）可以用銀行類(lèi)金融機構出具的銀行保函替代，有條件的地區可以探索引入工程擔保公司保函或工程保證保險。施工總承包單位應當自工程項目取得施工許可證（開(kāi)工報告批復）或簽訂施工合同之日起20個(gè)工作日內，持營(yíng)業(yè)執照副本、與建設單位簽訂的施工合同到經(jīng)辦銀行開(kāi)立工資保證金專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，按照屬地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)核定的數額存儲工資保證金。工資保證金按照工程施工合同額（或年度合同額）的2%存儲。單個(gè)工程施工合同額較高的，工資保證金存儲金額不超過(guò)500萬(wàn)元。

　　《辦法》規定了降低存儲比例或免于存儲的情形：施工總承包單位在同一工資保證金管理地區有2個(gè)以上在建工程，除第一個(gè)在建工程外，其新增工程項目工資保證金存儲比例降低50%；單個(gè)工程施工合同額低于300萬(wàn)元，且該工程的施工總承包單位在簽訂施工合同前1年內承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，免除該工程存儲工資保證金；施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函后，在工資保證金管理地區承建工程項目連續2年未發(fā)生工資拖欠的，其新增工程項目工資保證金存儲比例降低50%；施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函后，在工資保證金管理地區承建工程項目連續3年未發(fā)生工資拖欠，且按要求落實(shí)用工實(shí)名制管理、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)和施工總承包單位代發(fā)工資制度的，其新增工程項目免于存儲工資保證金。

　　《辦法》還設置了懲處措施：施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函前2年內在工資保證金管理地區承建工程項目發(fā)生工資拖欠的，其工資保證金存儲比例提高50%；施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函前2年內因拖欠農民工工資被納入“嚴重失信主體名單”的，其工資保證金存儲比例提高100%。以上提高工資保證金存儲比例后的存儲金額不受存儲上限500萬(wàn)元的限制。

　　該《辦法》自3月10日起實(shí)施。《辦法》施行前，已按原有工資保證金政策存儲的工資保證金或銀行保函等繼續有效，其日常管理、動(dòng)用和返還等按照原有規定執行；《辦法》施行后，新開(kāi)工工程和尚未存儲工資保證金的在建工程按照本《辦法》執行。（記者解楚楚）