“希望你在新的工作崗位上忠誠履職、廉潔自律……”日前，臺州路橋區某公司負責人賀仙根在履新前收到了一份《廉政風(fēng)險提示單》。這份包含該公司問(wèn)題清單、風(fēng)險清單與責任清單的提示單，讓這位新任國企“一把手”明晰自身職責，盡快進(jìn)入新角色。

　　將“一把手”履新作為監督切入點(diǎn)是路橋區紀委監委堅持監督關(guān)口前移提升監督質(zhì)效的一項有力舉措。據了解，該區制定出臺《關(guān)于構建五責閉環(huán)體系深化“一把手”監督的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，構建明權晰責、抄告壓責、談話(huà)督責、督查促責、多維評責的“五責”閉環(huán)體系，細化為16項28條工作措施，形成多級聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的監督格局，有力推進(jìn)“一把手”監督常態(tài)化制度化具體化。

　　路橋區把強化“三重一大”事項決策監督作為“督查促責”的中心環(huán)節，通過(guò)建立會(huì )前告知、會(huì )中決策、會(huì )后執行、監督檢查的全周期監督機制，將精準監督貫穿“三重一大”決策全過(guò)程。

　　該區將廉情“雙抄告”制度作為對“一把手”監督的重要抓手，梳理匯總日常監督、巡視巡察、審查調查、信訪(fǎng)舉報等發(fā)現的問(wèn)題，將廉情清單向單位“一把手”和分管區領(lǐng)導“雙抄告”，落實(shí)分管區領(lǐng)導對單位“一把手”、區主要領(lǐng)導對區領(lǐng)導班子“雙監督”。同時(shí)，路橋區紀委監委、區委組織部等部門(mén)定期向區主要領(lǐng)導匯報問(wèn)題整改督查情況，形成監督閉環(huán)。今年以來(lái)，路橋區共向13名區領(lǐng)導發(fā)放抄告單，提出意見(jiàn)建議18條，督促整改問(wèn)題27個(gè)，推動(dòng)完善健全制度47條。

　　此外，該區還推行“任前談、常態(tài)談、重點(diǎn)談、專(zhuān)題談”四項政治談話(huà)機制、個(gè)人重大事項報告核查機制、“八小時(shí)外”常態(tài)化監督機制、專(zhuān)項工作落實(shí)監督機制，以及述責述廉測評、主體責任質(zhì)詢(xún)、政治畫(huà)像研判等多維評責機制，匯聚監督合力。

　　2021年來(lái)，路橋區共追責問(wèn)責正科實(shí)職“一把手”18人，其中立案6人，提醒、誡勉等第一種形態(tài)處理12人。