近日，杭州市余杭區啟動(dòng)全國高校巡回招聘活動(dòng)，組織了28家智能科技、新材料、生物醫藥等轄區重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)中南大學(xué)、湘潭大學(xué)、湖南科技大學(xué)、南華大學(xué)，以“送崗進(jìn)校”的精準對接服務(wù)，為當地高校畢業(yè)生提供各類(lèi)就業(yè)崗位990個(gè)，拓寬就業(yè)渠道，彰顯余杭人才招引特色。

　　“一接到報名通過(guò)的消息后，我們就馬上制定了招聘方案，計劃在計算機研發(fā)、信息化軟件研發(fā)、硬件研發(fā)等崗位招聘20人。”杭州某科技股份有限公司人力資源主管宋靜說(shuō)，目前公司已收到76份簡(jiǎn)歷，初步達成意向人數約50人，后續將安排進(jìn)一步面試。

　　企業(yè)對研發(fā)類(lèi)人才有大量需求的同時(shí)，高校的學(xué)子們也對邁入職場(chǎng)充滿(mǎn)期待。“我投遞了3家智能科技類(lèi)公司，跟我的專(zhuān)業(yè)非常對口。”湘潭大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生說(shuō)，這是一次很好的平臺，能夠面對面與余杭多家企業(yè)交流，有效拓寬了高校學(xué)生的就業(yè)渠道。

　　近年來(lái)，余杭區積極探索創(chuàng )新人才招引、服務(wù)機制，啟動(dòng)“未來(lái)之星”百千萬(wàn)人才引培計劃，推出“才金直通車(chē)”“余杭引才圖譜”等支持政策，為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、青年人才、儲備人才提供各方面的政策支持。同時(shí)，余杭區聯(lián)合人力資源服務(wù)機構、各大高校、企業(yè)開(kāi)展“東西部協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)云招聘”“高層次人才對接會(huì )”“青年開(kāi)放日”“余杭區直播帶崗”等多類(lèi)型線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )，不遺余力招才引才。

　　2022年以來(lái)，余杭區已舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)62場(chǎng)次，3800余家次企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供6.3萬(wàn)個(gè)招聘崗位，其中包括5000余個(gè)實(shí)習崗位，投遞簡(jiǎn)歷或達成初步意向近1.1萬(wàn)余人次。目前，余杭全區新引進(jìn)35周歲以下高校畢業(yè)生達39606人，認定各類(lèi)高層次人才3650人。

　　接下來(lái)，余杭區將以“杭州人才日”“國際人才月”等活動(dòng)繼續深耕引才品牌，做好校園秋招工作，對接浙江大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)等浙江高校，開(kāi)創(chuàng )畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)“雁陣格局”，精準實(shí)施“雛雁”助飛計劃，為人才招引按下“快進(jìn)鍵”。