“社工證一次性獎勵到賬了。”近日，麗水市蓮都區婁豐堰社區專(zhuān)職社區工作者顏麗莉看著(zhù)手機短信激動(dòng)地對同事說(shuō)，考取助理社工師有2000元的一次性獎勵，還能聘任為社區初級社會(huì )工作師，每個(gè)月還有職業(yè)津貼，“接下來(lái)還要往中級職稱(chēng)沖一沖，爭取拿到5000元一次性獎勵。”

　　今年初以來(lái)，為提升社會(huì )目標人群參與社會(huì )工作者職業(yè)水平考試積極性，夯實(shí)社工人才隊伍，麗水市民政局修訂《麗水市加強社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設實(shí)施辦法》，通過(guò)強化激勵手段，對取得助理社工師、社會(huì )工作師、高級社會(huì )工作師職業(yè)資格水平證書(shū)對象，分別一次性發(fā)放2000元、5000元、8000元獎勵，并針對專(zhuān)職社工聘任初、中、高級社會(huì )工作師的群體，分別給予每月200元、400元、600元的職業(yè)津貼。截至目前，麗水已累計發(fā)放一次性獎勵金504萬(wàn)元，359名持證專(zhuān)職社區工作者聘任為社區工作師并享受職業(yè)津貼。

　　強化獎勵機制只是麗水市民政部門(mén)加強社工隊伍專(zhuān)業(yè)建設的一個(gè)縮影，今年初以來(lái)，麗水還立足基層治理需要，聚焦社會(huì )工作者職業(yè)水平考試通過(guò)人數少、專(zhuān)職社區工作者專(zhuān)業(yè)化程度低等短板問(wèn)題，從組織發(fā)動(dòng)、政策激勵、強化培訓多方面著(zhù)手，推動(dòng)社工隊伍力量提升，致力打造一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的社會(huì )工作人才隊伍。

　　其中針對報考人群不積極問(wèn)題，麗水市民政局通過(guò)強化專(zhuān)職社區工作者過(guò)程性考核，將專(zhuān)職社工考取社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)納入年度考核范圍，有效推動(dòng)報考人群擴面。在麗水經(jīng)開(kāi)區南明山街道辦事處，每一位街道領(lǐng)導的辦公桌上都放著(zhù)一套社會(huì )工作者職業(yè)水平考試用書(shū)，以便在工作之余學(xué)習備考。

　　據介紹，南明山街道辦事處將專(zhuān)職社區工作者考取社工證作為個(gè)人年度評比重要依據，同時(shí)要求街道領(lǐng)導干部帶頭參考，形成全民備考氛圍。目前，轄區內69名專(zhuān)職社區工作者已有61名取得社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)，持證率達88.4%。

　　同時(shí)，為解決考試通過(guò)率問(wèn)題，麗水市民政局還安排20萬(wàn)元專(zhuān)項資金打造線(xiàn)上培訓平臺，對報考人員進(jìn)行系統化、專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化考前培訓，并開(kāi)通線(xiàn)上答疑及高級社會(huì )工作師線(xiàn)上指導模塊，掃除考生知識“盲區”。

　　據統計，麗水今年社會(huì )工作者職業(yè)水平考試通過(guò)人數由2021年的336名增長(cháng)到今年1042名，通過(guò)率由11%提升至36.15%，專(zhuān)職社區工作者取得社會(huì )工作者職業(yè)資格證人數占比提升至40.77%。下一步，民政部門(mén)還將不斷壯大建強社工人才隊伍，全面提升社會(huì )工作服務(wù)功能，真正打通為民服務(wù)“最后一米”。