春寒漸去，站在湖北恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院前，看著(zhù)來(lái)來(lái)往往朝氣蓬勃的學(xué)子，卷包車(chē)間職工范忠不禁感慨：“這是我第二次走進(jìn)這個(gè)學(xué)校，第一次還是在2021年工廠(chǎng)與學(xué)校聯(lián)合開(kāi)展技能技術(shù)培訓班。”

　　“是啊，”卷包車(chē)間班長(cháng)吳神風(fēng)接過(guò)話(huà)頭，“不過(guò)第一次大家集中在一個(gè)大教室，和今年將要開(kāi)展的點(diǎn)對點(diǎn)小班教學(xué)可是大不相同。”

　　為了加強高素質(zhì)人才隊伍建設，提升人才隊伍培養的針對性、有效性，2月20日，恩施卷煙廠(chǎng)與湖北民族大學(xué)、恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院三家單位聯(lián)合開(kāi)展校企合作交流，分管人力資源副廠(chǎng)長(cháng)劉暉一行15人深入高校，實(shí)地參觀(guān)電工電子、電氣控制系統、鉗工等實(shí)訓教學(xué)環(huán)境。

　　走進(jìn)實(shí)訓基地，一臺臺正在運作的車(chē)床、一個(gè)個(gè)電氣儀器讓調研隊伍眼前一亮。聽(tīng)完校方代表的介紹，設備工程科譚聚興奮地說(shuō)：“這些儀器還可以主動(dòng)設置故障，學(xué)習的時(shí)候大大加強了實(shí)操排障能力。”

　　隨著(zhù)企業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，招人用人呈現年輕化。截至2022年底，恩施卷煙廠(chǎng)青年員工337人，占比49.6%。

　　恩施卷煙廠(chǎng)黨委書(shū)記劉華豫說(shuō)，青年員工既有知識水平更高、學(xué)習能力更強的優(yōu)勢，也有工作時(shí)間少、經(jīng)驗不豐富的劣勢，工廠(chǎng)主動(dòng)謀劃青年人才培養，形成新老銜接的良好局面。

　　立足打基礎、固根本、利長(cháng)遠，恩施卷煙廠(chǎng)依托地方高校資源，與兩家高校圍繞青年人才共育，力克培訓“大水漫灌”、考核“一考了之”等弊端，兼顧不同培養階段、崗位職能，探索“小班訂餐”培育方式，讓參訓人員既能“上得了理論”，又能“下得了實(shí)操”。

　　“引進(jìn)高速機組后，我還一直在擔心我們員工的電氣電路基本知識能不能跟得上，現在能借助高校平臺，讓員工繼續深造，心里放寬多了。”車(chē)間主任張奎看著(zhù)正在認真聽(tīng)學(xué)校介紹的職工欣慰地笑了。

　　功以才成，業(yè)由才廣。為加強人才培養，恩施卷煙廠(chǎng)積極探索“訂單式”培養方式，加強“走出去”的力度，讓青年員工在工與學(xué)的實(shí)踐中行穩致遠。（鎖亞牛）