博士后群體是高層次創(chuàng)新型青年人才中的一支骨干力量，為打造博士后人才創(chuàng)新高地，激發(fā)更多創(chuàng)新效能，近日，紹興市舉行2023年中國(guó)·紹興博士后論壇（生命健康和新材料產(chǎn)業(yè)），該市102家博士后科研工作站現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了368個(gè)博士后需求和180余個(gè)項(xiàng)目需求，項(xiàng)目最高科研經(jīng)費(fèi)投入達(dá)2400萬(wàn)元。

　　此次博士后論壇聚焦的生命健康和新材料產(chǎn)業(yè)是紹興市的新興產(chǎn)業(yè)，兩大產(chǎn)業(yè)總規(guī)模超2300億元，2025年目標(biāo)達(dá)到4000億元。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大離不開強(qiáng)大的人才支撐，博士后科研工作站就是紹興市推動(dòng)人才賦能產(chǎn)業(yè)的有效著力點(diǎn)。

　　2001年，紹興市建成第一家博士后科研工作站開展創(chuàng)新研究，20多年來(lái)，博士后工作從無(wú)到有、從小到大，目前該市博士后科研工作站規(guī)模突破150家，與全國(guó)60多所高校、科研院所流動(dòng)站建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，在站博士后突破350人，數(shù)百個(gè)博士后科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

　　特色的人才集聚政策，讓博士后人才近悅遠(yuǎn)來(lái)。紹興市連續(xù)8年迭代升級(jí)人才新政，深入推進(jìn)“千博萬(wàn)碩”人才招引行動(dòng)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革，為青年人才松綁賦能，形成了從頂尖到基礎(chǔ)，從海外到本土的“全覆蓋式”青年人才發(fā)展政策體系。同時(shí)，緊扣青年人才“關(guān)鍵小事”“同城難事”“發(fā)展大事”，連續(xù)兩年發(fā)布實(shí)施人才服務(wù)“十件實(shí)事”，建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)、青年人才社區(qū)等一批創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)，越來(lái)越多的博士后人才選擇留在紹興、扎根紹興。

　　“通過會(huì)前對(duì)接，有5所高校、14名全職博士現(xiàn)場(chǎng)與紹興市企業(yè)簽訂了校企合作、全職進(jìn)站等協(xié)議。”紹興市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該市將不斷完善博士后工作管理機(jī)制，聚焦“萬(wàn)畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺(tái)發(fā)展需求，圍繞創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合發(fā)展新思路，打響品牌，做優(yōu)服務(wù)，寫好產(chǎn)才融合大文章，為紹興經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁的智力支持。