“我們急需50名左右新能源汽車(chē)專(zhuān)業(yè)方向畢業(yè)生，作為一線(xiàn)核心骨干進(jìn)行培養。”“希望能與學(xué)校共建實(shí)訓基地，建立穩定的人才輸送渠道。”……近日，一汽大眾平臺、華霆動(dòng)力等10余家知名企業(yè)在肥西縣組織下走進(jìn)合肥科技職業(yè)學(xué)院，就產(chǎn)教融合、“訂制化”培養、人才輸送等打造政校企合作示范工程達成共識。“這樣的校企對接活動(dòng)非常實(shí)，可以加速我們項目投產(chǎn)前的人才儲備。”一汽大眾平臺安徽項目負責人欒廣雨表示。

　　據悉，肥西縣2022年新招引項目93個(gè)，總投資超625億元，大項目的落地帶來(lái)的是對人才“井噴式”的需求。今年以來(lái)，肥西縣組織和人社部門(mén)提前謀劃，積極開(kāi)展“百企千崗進(jìn)高校”系列活動(dòng)，通過(guò)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘、校企高層對接等形式幫助企業(yè)建立穩定的人才引進(jìn)渠道，保障項目如期投產(chǎn)。

　　做足功課，提升校企對接精準性。研究制定《肥西縣2023年度保障重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)工作方案》，先后深入10個(gè)招商引資大項目和33家年產(chǎn)值3億元以上重點(diǎn)企業(yè)，全面摸排人才需求，共掌握崗位需求3700多個(gè)。圍繞三大戰新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)對接合工大、安理工、合肥學(xué)院等工科類(lèi)院校或綜合類(lèi)院校，充分了解生源信息，靶向對接汽車(chē)類(lèi)、機電類(lèi)、機械類(lèi)、建筑類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，有效提升校企合作的精準性。

　　多措并舉，提升人才引聚實(shí)效性。均勝電子、麥格納卡斯馬等全球汽車(chē)頂尖供應商，中建二局、中建六局等大型國企，安利股份、泰禾光電等上市公司......肥西縣先后組織159家本地知名企業(yè)攜4700多個(gè)崗位走進(jìn)合工大、安農大等重點(diǎn)高校，開(kāi)展高校專(zhuān)場(chǎng)招聘9場(chǎng)，收取畢業(yè)生簡(jiǎn)歷1950余份，達成就業(yè)意向超千人。

　　組織三場(chǎng)校企高層對接活動(dòng)，與共同探索人才培養輸送模式，成功促成派能科技、一汽大眾平臺等5家企業(yè)與高校成功簽訂“冠名班”合作協(xié)議，訂制化培養生產(chǎn)一線(xiàn)核心骨干。縣人才發(fā)展公司高效運行，整合優(yōu)質(zhì)資源成立拓西人力資源有限公司，積極服務(wù)縣內重點(diǎn)企業(yè)引才招工，今年以來(lái)已承辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)196場(chǎng)，幫助企業(yè)解決用工需求近5000人次。

　　政策支撐，提升企業(yè)招聘吸引力。人才、就業(yè)政策陸續印發(fā)，支持企業(yè)開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)見(jiàn)習崗位、引導企業(yè)開(kāi)展技能人才定向培養、鼓勵企業(yè)充分運用獵頭等人力資源服務(wù)機構，一系列創(chuàng )新舉措為企業(yè)引進(jìn)人才拓展了更多空間，據測算，肥西縣在人才投入預算上翻了一番，而其中87.5%的資金都將用于企業(yè)高層次人才、高技能人才、高校畢業(yè)生等緊缺急需人才的引進(jìn)和培養。從1000元面試補貼到每年3.6萬(wàn)元租房補貼，肥西縣用“真金白銀”表達對企業(yè)和人才的“真情實(shí)感”。

　　肥西縣將繼續發(fā)揮牽線(xiàn)搭橋作用，健全校企合作機制，打破供需雙方的信息壁壘，加強政策引導，開(kāi)展豐富多樣的人才交流活動(dòng)，全力服務(wù)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，全力滿(mǎn)足縣域企業(yè)人才用工需求，著(zhù)力將肥西打造成廣大青年學(xué)子的向往之地。（張星陽(yáng) 張蒙蒙）