思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢。作為央企，如何充分運用好這個(gè)“傳家寶”？

　　中國能建葛洲壩路橋公司納晴六標項目部黨支部立足于“人”，聚焦到“事”，以《職工思想動(dòng)態(tài)信息卡》為載體，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、職工所向，做好“職工心事四步清”，用心用情解決職工急難愁盼問(wèn)題，用思想政治工作的“微”方法，匯聚奮進(jìn)“微”力量，推動(dòng)項目實(shí)現“大”發(fā)展。

　　開(kāi)放說(shuō)事 心事溝通無(wú)障礙

　　“職工事無(wú)小事，尤其是剛到項目上的新員工，對于環(huán)境和人都還不太熟悉，無(wú)法直接地表達他們內心的訴求和困擾，我們做思想政治工作決不是單純哪條線(xiàn)的工作，而應該是無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不在的，融入式、滲入式的，要善于運用一切場(chǎng)合、一切載體、一切方式去關(guān)心他們，并把解決問(wèn)題作為重點(diǎn)工作去抓。”納晴六標項目部黨支部書(shū)記石小磊在職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )上說(shuō)。

　　針對此種情況，黨支部從常態(tài)聯(lián)系、情感聯(lián)系入手，依托于“職工思想動(dòng)態(tài)信息卡”，時(shí)時(shí)開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調研，暢通表達“心事”的渠道，真正搭建了溝通的橋梁。

　　思想動(dòng)態(tài)信息卡分為工作崗位、生活幫扶、婚戀家庭、薪酬待遇、其他以及意見(jiàn)建議六大方面，職工可以針對個(gè)人具體情況提出訴求，也可以對改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等建言獻策。黨支部通過(guò)定期組織職工填寫(xiě)《職工思想動(dòng)態(tài)信息卡》，廣開(kāi)言路傾聽(tīng)心聲，開(kāi)門(mén)納諫共促發(fā)展。

　　“我本人比較內向，不善于溝通和表達，這個(gè)思想動(dòng)態(tài)信息卡就不一樣了，可以隨時(shí)暢所欲言。”近兩年新分大學(xué)生楊發(fā)軍說(shuō)道。

　　分類(lèi)理事 回應訴求解民憂(yōu)

　　藍天、綠樹(shù)、鳥(niǎo)鳴、谷幽，在群山環(huán)繞的納晴六標項目部三工區新發(fā)寨隧道施工現場(chǎng)，左洞進(jìn)口剛剛完成了穿越朱砂河段85米施工，工區經(jīng)理趙杰踏著(zhù)濕漉漉的鞋子走出洞口。

　　“咱們新發(fā)寨隧道是最長(cháng)的，現在剛完成下穿朱砂河潛埋段施工，現有圍巖裂隙水較多，為確保施工段落質(zhì)量安全，我們每天都要安排人多班倒的進(jìn)入洞內排查排水情況，現在一天最少都得換三雙鞋子。”趙杰感慨道。每個(gè)施工員每天都在隧道來(lái)回行走數次，隧道內潮濕的工作環(huán)境常常把鞋子浸濕，貴州地區“天無(wú)三日晴”的氣候環(huán)境又導致鞋子常常不能及時(shí)晾干，給三工區施工員造成困擾。

　　“三工區地理位置特殊，工作環(huán)境過(guò)于潮濕，可否購置一臺雨靴烘干機，供三工區職工使用。”針對該問(wèn)題，趙杰填寫(xiě)了《職工思想動(dòng)態(tài)信息卡》交到了項目部，在辦公室收到卡片的第一時(shí)間，即歸檔為“職工需求”類(lèi)的建言。一周內，項目部先后采購雨靴烘干消毒機和家用除濕器，解決了長(cháng)時(shí)間困擾大家的“老大難”問(wèn)題。

　　“自從有了這個(gè)烘靴機，每天都像穿著(zhù)新靴子一樣，干爽、舒服！”三工區安全員趙愛(ài)軍笑道。

　　2021年項目部啟動(dòng)“職工思想動(dòng)態(tài)信息卡”以來(lái)，共征集職工思想動(dòng)態(tài)信息卡163個(gè)，涉及職工勞動(dòng)強度降低、工作環(huán)境改善、職業(yè)病防治、技能素質(zhì)提升等方面，梳理合并成基層困難事、職工煩心事25件，涉及部門(mén)9個(gè)，大到崗位調動(dòng)、設備調配，小到水管維修、車(chē)輛調整等日常瑣事，均得到有效解決，做到“件件有回音、事事有著(zhù)落”。

　　明責干事 答疑解難穩人心

　　走進(jìn)納晴六標項目部，就可看到每個(gè)辦公室墻上都貼著(zhù)一張二維碼，工作人員正在挨個(gè)進(jìn)行粘貼。

　　“這是職工思想動(dòng)態(tài)信息卡線(xiàn)上二維碼，掃一下碼就可以通過(guò)手機填報啦。”謝臺鳳說(shuō)，“今年以來(lái)，我們陸續收到的一條反饋是由于工區距離項目部太遠，有的時(shí)候不能及時(shí)遞交紙字版信息卡，黨支部就決定將信息卡從原來(lái)單純的線(xiàn)下收集轉為線(xiàn)上加線(xiàn)下同步進(jìn)行的方式，這樣增加了信息的收集效率。”

　　此起彼伏的燒焊聲吱吱作響，伴著(zhù)閃爍的弧光，黃紅色的焊花如噴泉般涌現飛濺。這是納晴六標控制性工程之一的扈家河特大橋施工現場(chǎng)，馬上9號主墩就要開(kāi)始施工了，工區經(jīng)理魏剛穿梭其中，用對講機指揮著(zhù)兩岸的施工測量隊伍。

　　“現在扈家河特大橋進(jìn)度日新月異，因為現場(chǎng)事情太繁忙了，實(shí)在沒(méi)有時(shí)間遞交思想動(dòng)態(tài)信息卡，現在這個(gè)二維碼打破了時(shí)間和空間的限制，我咨詢(xún)的崗級晉升問(wèn)題也在線(xiàn)上直接點(diǎn)對點(diǎn)對我們進(jìn)行了答疑解惑，我們的疑慮和擔憂(yōu)也解開(kāi)了。”魏剛笑道，“下一步我還是要努力工作，帶領(lǐng)工區職工努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，讓越來(lái)越多的人能夠更進(jìn)一步”。

　　原來(lái)，一周前，魏剛看見(jiàn)項目部職工群里通知馬上就要開(kāi)展職工崗級晉升工作了，由于平時(shí)忙于現場(chǎng)工作對公司的制度文件解讀不到位，自己是否滿(mǎn)足條件？是否可以晉升？針對這一問(wèn)題，魏剛代表一工區八名職工通過(guò)線(xiàn)上提交信息卡的形式進(jìn)行了反映。黨支部書(shū)記石小磊同志第一時(shí)間安排人資專(zhuān)員根據公司制度文件制作PPT，并通過(guò)召開(kāi)線(xiàn)上會(huì )議的形式細致的對所有職工進(jìn)行解答，耐心做好公司相關(guān)制度解釋說(shuō)明，積極宣解政策，消除了大家的的疑慮和擔憂(yōu)。

　　納晴六標項目部黨支部加強統籌，堅持職能部門(mén)主辦、分管領(lǐng)導督辦、黨員干部帶頭辦原則，將問(wèn)題進(jìn)行任務(wù)分解，并強化督促檢查，要求能立即解決的24小時(shí)內辦理；對需要研究解決的，一周內研究制定解決措施并辦結；對確實(shí)不符合政策要求或短時(shí)期內不能解決的，及時(shí)做好解釋說(shuō)明工作，持續優(yōu)化理念、思路、機制、方法，把握好時(shí)度效，不斷提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性，通過(guò)實(shí)招、硬招持續地推動(dòng)下去，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能。

　　注重評事 幸福指數再提升

　　“真的沒(méi)想到，卡片上反映了我的困難，崗位調動(dòng)馬上就通過(guò)了，真是給我幫了個(gè)大忙……”項目部一號拌合樓操作工胡津津笑著(zhù)說(shuō)。

　　原來(lái)就在半個(gè)月前，剛剛送走了最后一輛運載車(chē)的胡津津，在檢查完總控室所有設備，正準備交接工作時(shí)，卻在出門(mén)時(shí)一不小心扭傷了腳，等送到醫院時(shí)，腳踝已紅腫不堪。

　　“情況有點(diǎn)嚴重，最近不能再從事重體力勞動(dòng)，要多多靜養。”醫生建議道。如今正是項目大干時(shí)期，每天胡津津都要對運輸車(chē)輛、材料進(jìn)行調配。

　　“那怎么辦啊，我每天都還要上下拌合樓，在操作間工作啊。”胡津津焦急道。回到宿舍，他想到了前段時(shí)間項目部給拌合站發(fā)放的《職工思想動(dòng)態(tài)信息卡》，先填上吧，看看有沒(méi)有回復。

　　第二天，在辦公室收到信息卡之后，便直接交于黨支部。一天之內，項目部綜合考慮實(shí)際情況，將胡津津調配到拌和站過(guò)磅房工作。

　　運載車(chē)來(lái)來(lái)往往，胡津津坐在電腦屏幕前仔細記載著(zhù)每輛車(chē)的噸位，“雖然現在的工作相比以前更繁忙一些，但重體力勞動(dòng)減少了，非常感謝項目部對我的關(guān)心關(guān)愛(ài)，我會(huì )努力工作回報項目部。”在與胡津津的交流中，他向大家說(shuō)道。

　　職工心事四步清”工作聚焦職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的“小問(wèn)題”，落實(shí)部門(mén)負責人“日聯(lián)絡(luò )”、分管領(lǐng)導“周調查”、黨支部書(shū)記“月走訪(fǎng)”工作機制，解決一個(gè)銷(xiāo)號一個(gè)，切實(shí)把職工問(wèn)題清單辦成了幸福清單。

　　思想政治工作最終的落腳點(diǎn)是人，把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把解決思想問(wèn)題與解決職工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題結合起來(lái)，才能增強思想政治工作說(shuō)服力。

　　翠綠的貴州高原間，跳動(dòng)的橙紅工裝、轟鳴的機械設備，推土、挖掘、運輸等車(chē)輛來(lái)往穿梭，多個(gè)工點(diǎn)齊頭并進(jìn)、同步作業(yè)。中國能建葛洲壩路橋公司納晴六標項目部黨支部巧借職工思想動(dòng)態(tài)信息卡，實(shí)現“職工心事四步清”，在思想上解惑、精神上解憂(yōu)、文化上解渴、心理上解壓，營(yíng)造了“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。（圖/文 謝臺鳳 沈鶴）