原標題：當好畢業(yè)生就業(yè)宣教員聯(lián)絡(luò )員調查員

　　“這個(gè)崗位來(lái)自學(xué)校老師推介的招聘信息，之后通過(guò)考試錄用。現在我已經(jīng)順利入職啦！”7月中旬入職國家管網(wǎng)集團工程技術(shù)創(chuàng )新有限公司的天津大學(xué)2023屆碩士畢業(yè)生宋志鵬說(shuō)。

　　加強校企聯(lián)系、挖掘崗位資源、拓寬就業(yè)渠道，天津大學(xué)多措并舉促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。其中一大舉措，是暑假期間選派輔導員赴重點(diǎn)單位掛職鍛煉。天津大學(xué)發(fā)揮輔導員作為學(xué)生了解用人單位的“窗口”和深化校企合作的“橋梁”作用，通過(guò)輔導員深入企業(yè)一線(xiàn)掛職，全景式了解企業(yè)文化、用人需求、員工培養體系及職業(yè)發(fā)展通道等信息，并組織學(xué)生深入車(chē)間、工廠(chǎng)、科研單位等，為推動(dòng)畢業(yè)生與企業(yè)精準對接、推動(dòng)就業(yè)關(guān)口不斷前置做足功課。

　　“切身的掛職經(jīng)歷讓我在開(kāi)展就業(yè)引領(lǐng)時(shí)更有說(shuō)服力，能幫助學(xué)生對未來(lái)發(fā)展的規劃更清晰。”天津大學(xué)微電子學(xué)院輔導員婁傲兵說(shuō)，7月31日他剛結束在中國電子科技集團第十研究所人力資源部門(mén)的掛職。掛職期間，他主要了解用人單位的用人理念和人才需求，并反饋給學(xué)生，做好就業(yè)引導。

　　掛職結束，促就業(yè)工作并未結束。輔導員們通過(guò)拓展“掛職后教育”，邀請用人單位高管、技術(shù)骨干到校進(jìn)行職業(yè)輔導、技術(shù)交流，組織學(xué)生赴用人單位參觀(guān)交流，加強校企合作黏性，促進(jìn)雙方在人才培養、科研合作、高端培訓等多方面的對接。同時(shí)充分挖掘院校兩級校友資源，創(chuàng )立“企業(yè)—天大校友群”，鼓勵優(yōu)質(zhì)校友回校招聘，邀請行業(yè)杰出校友重返校園講述職業(yè)生涯故事，樹(shù)立朋輩榜樣，拓寬學(xué)生職場(chǎng)視野。

　　輔導員了解學(xué)生的需求，因此能幫用人單位制定有的放矢的招聘策略。中核四〇四有限公司、中建三局、中國電建集團華東勘測設計研究院有限公司……越來(lái)越多的用人單位從這一舉措中嘗到“甜頭”，天大赴合作企業(yè)就業(yè)的學(xué)生數量近年均有不同程度增長(cháng)。

　　“我們組織輔導員赴重點(diǎn)用人單位掛職鍛煉，就是要幫助他們開(kāi)闊視野，請他們當好行業(yè)發(fā)展的‘宣教員’、校企合作的‘聯(lián)絡(luò )員’和人才需求的‘調查員’，為學(xué)生就業(yè)選擇和做好國家急需人才的培養與輸送提供第一手資料，大力推進(jìn)畢業(yè)生赴國家戰略關(guān)鍵領(lǐng)域就業(yè)。”天津大學(xué)就業(yè)指導中心主任柳豐林表示，掛職鍛煉項目推行以來(lái)，天津大學(xué)已組織148名輔導員赴重點(diǎn)單位掛職。今年以來(lái)，天津大學(xué)各學(xué)院派出26名輔導員到重點(diǎn)企業(yè)掛職。此外，天津大學(xué)將“引導學(xué)生將祖國的需要作為自己志愿”作為工作出發(fā)點(diǎn)，加強人才輸送的布局布點(diǎn)，重點(diǎn)服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，加強在津單位走訪(fǎng)力度，開(kāi)展“鳳棲津門(mén)”專(zhuān)項行動(dòng)，促進(jìn)畢業(yè)生留津工作。在輔導員們的引導下，天津大學(xué)近年赴國家重點(diǎn)地區、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位建功立業(yè)的畢業(yè)生始終保持在60%以上。（記者 姜凝）