“這個(gè)職責桌牌做的確實(shí)不錯。雖然很小，但它近在咫尺，在工作期間隨時(shí)就能看到它，猶如一面鏡子，時(shí)刻提醒我不能缺位，更不能越位。以前對自身工作職責還了解的不夠深入、不夠詳細。現在縣委對全縣各部門(mén)‘三定’規定和職責劃分得這么詳細，讓我們能時(shí)刻看到本單位的工作職責，不忘初心，不越位處理工作，能更好服務(wù)群眾、服務(wù)大局。”湖北省咸寧市通山縣信訪(fǎng)局主要同志深有感觸對筆者這樣說(shuō)道。

　　8月23日，筆者走進(jìn)通山縣73個(gè)正科級單位，發(fā)現領(lǐng)導干部每人辦公桌上都有一個(gè)醒目的桌牌，內容是本單位的職責范圍和職能。早在2019年3月，通山縣委按照上級關(guān)于機構改革的總體部署，全縣30家涉改部門(mén)就已經(jīng)集中掛牌成立，新成立的部門(mén)也有了更多工作職責和分工。

　　例如新成立的通山縣應急管理局，就是將原通山縣安監局、地震局、民政局、水利局、林業(yè)局等多部門(mén)的部分工作職責都進(jìn)行了整合。像通山縣應急管理局一樣，通山很多部門(mén)職責整合的越多，也就意味著(zhù)工作責任越來(lái)越大、管理工作越來(lái)越復雜。隨著(zhù)新部門(mén)的成立，單位主職干部的調整也勢在必行。同時(shí)，因跨部門(mén)之間的人員調整，部分單位主職對本單位“三定”規定及職責了解不清晰，出現工作監管不到位、工作缺位或越位等問(wèn)題。

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)咸寧市委、通山縣委關(guān)于“明職責、勇?lián)敗娮黠L(fēng)”的工作要求，更好地厘清工作職責，明確工作思路，今年7月，通山縣在對全縣各部門(mén)“三定”規定和職責調整情況進(jìn)行清理的基礎上，專(zhuān)門(mén)制發(fā)了各部門(mén)主要職責桌牌，便于各部門(mén)主職經(jīng)常學(xué)習警醒自己依法依規履職，解決部門(mén)主要職責不清、履職監管不到位等問(wèn)題。同時(shí)要求各部門(mén)主職將職責桌牌放在醒目位置，隨時(shí)隨地閱讀，確保本部門(mén)工作職責入腦入心、落地落實(shí)。

　　據了解，此次共發(fā)放職責桌牌127個(gè)，其中副處級、正科級單位73個(gè)，副科級單位54個(gè)。涵蓋縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)等“四大家”領(lǐng)導，以及黨群、綜合、農業(yè)、宣傳、金融等各系統職能部門(mén)。制式統一的工作桌牌擺放在辦公桌的顯眼處，時(shí)刻提醒黨員干部在潛移默化中牢記職責、愛(ài)崗敬業(yè)、用心服務(wù)，促進(jìn)各級各部門(mén)更好地知責擔責、履職盡責，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)基層。（唐尚偉、楊樂(lè )）