省人社廳日前發(fā)布《山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》（以下簡稱《行動(dòng)計(jì)劃》），提出到2025年，全省各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要達(dá)到2000家，從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到2萬人，行業(yè)營業(yè)收入突破200億元。

　　《行動(dòng)計(jì)劃》提出7個(gè)方面22項(xiàng)具體舉措，積極推動(dòng)我省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推進(jìn)服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力顯著提高、人力資源服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)穩(wěn)步提升。

　　《行動(dòng)計(jì)劃》提出，在“放管服”改革、優(yōu)化行業(yè)營商環(huán)境方面，推行許可流程“極簡化”，推動(dòng)備案流程“規(guī)范化”，下放服務(wù)機(jī)構(gòu)管理權(quán)限。在培育壯大市場主體、促進(jìn)市場繁榮發(fā)展方面，實(shí)施市場主體培育計(jì)劃、龍頭骨干企業(yè)培育計(jì)劃、“專精特新”企業(yè)培育計(jì)劃、人力資源服務(wù)品牌培育計(jì)劃。在提升市場對接能力、強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展作用方面，擴(kuò)大市場化就業(yè)和人才服務(wù)供給，強(qiáng)化制造業(yè)人力資源支持，促進(jìn)人力資源協(xié)同發(fā)展。在建強(qiáng)集聚發(fā)展平臺(tái)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集聚體系方面，實(shí)施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)計(jì)劃，打造多元化人力資源服務(wù)平臺(tái)。

　　《行動(dòng)計(jì)劃》鼓勵(lì)提升數(shù)字化服務(wù)水平，鼓勵(lì)發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，要求加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化政策扶持力度，落實(shí)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)和稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范市場秩序，營造良好發(fā)展環(huán)境。

　　《行動(dòng)計(jì)劃》明確，到2025年，全省人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)力爭培育形成50家骨干龍頭企業(yè)和10家“專精特新”企業(yè)，建成1個(gè)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和11個(gè)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，進(jìn)一步激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。（記者高建華）