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            打造引才匯智“強磁場(chǎng)”(現場(chǎng)評論)

            發(fā)布時(shí)間:2023-10-19 09:53:00來(lái)源: 人民網(wǎng)-人民日報

              人才是第一資源,事關(guān)地區經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

              留住人才受很多因素影響,事業(yè)發(fā)展預期穩定是關(guān)鍵因素

              以產(chǎn)業(yè)、事業(yè)吸引人才,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)厚待遇留住人才,定能依托人才鏈做大做強產(chǎn)業(yè)鏈,讓主導產(chǎn)業(yè)更穩固、新興產(chǎn)業(yè)更茁壯

              

              上萬(wàn)個(gè)崗位供選擇,憑“合肥擇業(yè)邀請碼”可享受外地來(lái)市的交通費補貼,免費乘坐地鐵、公交,免費游覽市內國有旅游景區。面對這樣的招聘機會(huì ),你是否愿意前往一試?近日,新一期“合肥請您來(lái)”高校畢業(yè)生現場(chǎng)對接會(huì )成功舉行。類(lèi)似活動(dòng),今年以來(lái),安徽省合肥市已舉辦多期,共吸引數萬(wàn)名畢業(yè)生到場(chǎng)應聘,達成就業(yè)意向近5萬(wàn)人。與此同時(shí),相關(guān)線(xiàn)上平臺收到投遞簡(jiǎn)歷超10萬(wàn)份,達成就業(yè)意向約4萬(wàn)人。

              上海海洋大學(xué)畢業(yè)的滁州籍大學(xué)生童凡,就是通過(guò)現場(chǎng)招聘留在合肥市的一員。經(jīng)過(guò)慎重考慮,她于8月初正式入職中科美菱低溫科技股份有限公司,擔任采購工程師。“繳納3個(gè)月社保,可以申請住房補貼;工作滿(mǎn)一年,還能享受社保補貼;此外,還有人才安居工程優(yōu)惠買(mǎi)房的支持政策……”童凡說(shuō),“我對合肥市和自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心”。

              人才是第一資源,事關(guān)地區經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。習近平總書(shū)記指出:“中國如果不走創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展道路,新舊動(dòng)能不能順利轉換,就不能真正強大起來(lái)。強起來(lái)要靠創(chuàng )新,創(chuàng )新要靠人才。”安徽省如今平均每天誕生11家高新技術(shù)企業(yè),今年1至9月,合肥市新增大學(xué)生就業(yè)同比增長(cháng)13.2%。安徽省如何營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境?

              “當好科學(xué)家、人才和企業(yè)的服務(wù)員”,是安徽干部掛在嘴邊的工作信條。合肥安與合新材料科技有限公司,專(zhuān)注研究高性能鎂基功能材料。董事長(cháng)劉志啟回憶,去年剛開(kāi)始創(chuàng )業(yè)時(shí),“連公司怎么注冊都不知道”。沒(méi)想到從公司注冊、到科技成果賦權、再到解決融資難題,每個(gè)環(huán)節“都有政府、基金的人來(lái)幫忙”。讓科創(chuàng )型企業(yè)心無(wú)旁騖搞創(chuàng )新,意味著(zhù)政府得多“操心”,把企業(yè)的制度性交易成本降到最低。在合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )常用的6部辦公電梯里,轎廂屏幕上輪播著(zhù)各單位走訪(fǎng)企業(yè)數量、招引家數、項目建設進(jìn)度等數據。無(wú)形的榜單使政府部門(mén)自我加壓,從人才、企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā),用好各類(lèi)幫扶手段,解決他們的具體困難。企業(yè)比拼產(chǎn)品,政府各部門(mén)比拼服務(wù),各司其職,各盡其責,這樣的市場(chǎng)活力更足、潛力無(wú)限。

              留住人才受很多因素影響,事業(yè)發(fā)展預期穩定是關(guān)鍵因素。在合肥維信諾科技有限公司員工郭瀟瀟看來(lái),合肥市“對于產(chǎn)業(yè)布局有通盤(pán)考慮”。他所從事的顯示行業(yè),合肥市集聚了產(chǎn)業(yè)鏈上中下游企業(yè),有穩定的供應鏈、銷(xiāo)售網(wǎng)。產(chǎn)業(yè)鏈完整,又助推產(chǎn)業(yè)集群升級,帶動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)擴容。當前,安徽省對高學(xué)歷、高技能,具有特定工作經(jīng)驗的高層次人才和技能型人才的需求數量還在不斷增加。堅持教育鏈、創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈一體部署,用心用情解決好人才落戶(hù)安居、醫療保健、子女教育等現實(shí)問(wèn)題,才能打造近悅遠來(lái)的產(chǎn)業(yè)人才生態(tài),構建更有競爭力的人才體系。

              在中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院“重器巨帙 融合開(kāi)放”科學(xué)家精神教育基地參觀(guān)時(shí),有兩塊相隔不遠的展板,引起了大家的注意。一塊介紹穩態(tài)強磁場(chǎng)實(shí)驗裝置,是“目前全球范圍內可支持科學(xué)研究的最高穩態(tài)磁場(chǎng)”;一塊展示研究強磁場(chǎng)的人才隊伍,近年來(lái)吸引集聚來(lái)的高層次人才赫然在列。推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,需要建設好能夠吸引各類(lèi)人才的“強磁場(chǎng)”。以產(chǎn)業(yè)、事業(yè)吸引人才,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)厚待遇留住人才,定能依托人才鏈做大做強產(chǎn)業(yè)鏈,讓主導產(chǎn)業(yè)更穩固、新興產(chǎn)業(yè)更茁壯。

              (作者為本報評論部編輯)

            (責編:李文治)

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