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　　隨著(zhù)核酸檢測常態(tài)化開(kāi)展，核酸采檢人員需求量激增，存在較大缺口。工作強度大、風(fēng)險較高，一定的職業(yè)資格門(mén)檻和未來(lái)的不確定性是采檢人員“高薪難求”背后的原因。探索構建常態(tài)化核酸采檢隊伍，需要招募社會(huì )力量加入，同時(shí)加強隊伍管理。

　　6月初的北京，烈日和熱浪共同襲來(lái)。30多攝氏度的高溫下，被防護服嚴嚴實(shí)實(shí)包裹住的核酸采樣員王鵬重復著(zhù)消毒、取樣的動(dòng)作，防護面罩下，他僅能露出的眼周漲得通紅，防護服上也有被汗水打濕的痕跡。

　　經(jīng)過(guò)十幾個(gè)小時(shí)的采樣后，王鵬還要把樣本送交到檢測實(shí)驗室，回到住處時(shí)通常已過(guò)晚上10點(diǎn)半。“回家后第一件事就是趕緊洗個(gè)澡，悶了一天太熱了。”接近午夜時(shí)分，王鵬終于能躺下休息，6個(gè)小時(shí)后，鬧鐘會(huì )準時(shí)把他叫醒，開(kāi)始新一天的工作。

　　前不久，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制召開(kāi)電視電話(huà)會(huì )議明確，大城市將建立步行15分鐘核酸“采樣圈”。多地開(kāi)始緊急招募像王鵬這樣的核酸采檢人員。

　　大量的核酸采檢人員從哪來(lái)？招聘為何面臨“高薪難求”的局面？如何構建常態(tài)化核酸采檢隊伍？帶著(zhù)這些問(wèn)題，記者進(jìn)行了采訪(fǎng)調查。

　　核酸采檢人員需求量激增

　　“招聘核酸采集護士，薪資500元日結，管吃管住，要求18歲～45歲，有護士證或者護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證，有經(jīng)驗者年齡可放寬。”5月28日，一位人力資源公司的招聘經(jīng)理在求職網(wǎng)站和朋友圈賣(mài)力招募核酸采樣員，并催促有意向的求職者盡快到現場(chǎng)登記，“今天先過(guò)來(lái)安排住宿，明天上崗，現在缺人，只要符合條件，有多少要多少。”

　　近期，新冠病毒核酸篩查常態(tài)化進(jìn)行，全國多地要求，進(jìn)入公共場(chǎng)所或乘坐公共交通工具需要查驗核酸檢測證明，證明時(shí)限長(cháng)則7日以?xún)龋虅t48小時(shí)以?xún)取?/p>

　　伴隨常態(tài)化核酸檢測而來(lái)的是對核酸采樣、檢驗人員的大量需求。近日，北京時(shí)間聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年一季度北京就業(yè)市場(chǎng)分析報告》的數據表明，核酸檢測員以501.2%的增速成為招聘職位數同比增速最快的職業(yè)。

　　在招聘網(wǎng)站上，輸入“核酸采樣員”“核酸檢測員”等關(guān)鍵詞搜索，多家醫療檢測公司、人力資源公司的招聘正在進(jìn)行中，給出的待遇也相當豐厚：包吃包住、月入過(guò)萬(wàn)，有的崗位甚至注明有五險一金……含有“急招”字樣的崗位不在少數。

　　“高薪難求”背后原因幾何？

　　記者檢索招聘信息發(fā)現，核酸采樣員的工資月薪過(guò)萬(wàn)并不難，核酸檢測員更是達到月薪2萬(wàn)元以上。誘人的薪資使得核酸采檢工作仿佛“炙手可熱”。然而，據某第三方醫療檢測機構工作人員透露，事實(shí)卻并非如此。“不好招人，我們公司在北京地區目前的缺口大概有200人，但是每天只能招到10人左右，而且人員流動(dòng)性很大，有的干幾天就辭職走了。”

　　優(yōu)渥的待遇無(wú)法解決缺人的困境，這背后的原因是什么？

　　曾經(jīng)當過(guò)核酸采樣志愿者的劉釗說(shuō)：“只穿了半天防護服，脫下后身上就和潑了一盆水一樣，而且一直做重復的動(dòng)作真的很枯燥。”從那以后，他對核酸采樣人員多了一份理解。

　　工作辛苦尚可克服，而要求資格證書(shū)成為限制更多人入行的硬性條件。按照有關(guān)規定，核酸采樣人員需要經(jīng)過(guò)生物安全、監測技術(shù)培訓并合格，還要熟悉標本采集方法，熟練掌握標本采集操作流程；檢測人員則需要持有臨床基因擴增檢驗技術(shù)人員上崗證（PCR證）。在招聘中，護士證和PCR證成為用人單位關(guān)注的首要“硬件”。

　　“目前，符合要求的有資質(zhì)人員仍比較缺乏。”武漢大學(xué)公共衛生學(xué)院教授于學(xué)杰說(shuō)。

　　“核酸采樣操作看似簡(jiǎn)單，但不僅需要準確判斷咽喉壁、鼻咽后壁的位置，規范采集樣本，還需要掌握核酸病毒標本轉運、環(huán)境消殺等過(guò)程中的技術(shù)要點(diǎn)，要有一定的醫學(xué)知識儲備。”從事醫療衛生行業(yè)多年的王偉說(shuō)，目前持有相關(guān)證書(shū)的多為醫護人員或醫療檢測機構人員，社會(huì )人員獲得證書(shū)需一定時(shí)間，不能滿(mǎn)足當下的急迫需求，使得核酸采檢人員出現缺口。

　　“能達到日薪千元的崗位除了需要資格條件外，可能還得服從調配，去一些風(fēng)險地區工作。”王偉補充道。

　　除此之外，“核酸常態(tài)化檢測能持續多久”“不再需要核酸采檢人員之后該何去何從”也成了一些求職者考慮的問(wèn)題。

　　探索構建常態(tài)化核酸采檢隊伍

　　4月以來(lái)，上海多區組織招募核酸檢測采樣輔助人員，經(jīng)過(guò)培訓，現已有多批輔助人員持證上崗，加入采樣隊伍。構建常態(tài)化核酸采檢隊伍，人從哪兒來(lái)？各地紛紛展開(kāi)探索。

　　自5月24日起，北京面向社會(huì )招募核酸采樣志愿者。報名通道正式開(kāi)啟后，48小時(shí)內報名人數突破3萬(wàn)人。28日，北京市核酸采樣志愿服務(wù)項目舉行線(xiàn)上培訓，資質(zhì)符合要求、考核合格后的報名者將正式成為北京市核酸采樣服務(wù)志愿者，并編入北京市核酸采樣應急儲備人員庫。

　　此外，記者了解到，杭州、深圳等城市目前正在建立步行15分鐘核酸“采樣圈”，各地鼓勵具有衛生專(zhuān)業(yè)背景的人員經(jīng)過(guò)當地衛生健康行政部門(mén)的培訓后參加核酸采樣工作；河南計劃年內培訓5萬(wàn)名核酸檢測相關(guān)人員；海口面向社會(huì )招募核酸采樣員；唐山市曹妃甸區緊急招募核酸采樣檢測志愿者……

　　于學(xué)杰認為，采樣人員要有一定的醫學(xué)知識，但并不限于醫生和護士。目前，解決缺人困局的辦法是放寬采樣人員標準，允許招募人員經(jīng)過(guò)培訓后上崗。

　　“常態(tài)化核酸采樣隊伍的構建，可以考慮第三方檢測機構和志愿者相結合的方式，根據各地疫情的動(dòng)態(tài)變化情況靈活調整。”于學(xué)杰表示，專(zhuān)職供職于檢測機構的工作人員更具專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，可以作為常態(tài)化核酸檢測的穩定力量；志愿者儲備隊伍靈活性更強，可以在發(fā)生聚集性疫情需要開(kāi)展大規模檢測時(shí)發(fā)揮作用，志愿者的核酸采樣經(jīng)驗也可以作為應聘專(zhuān)職采樣工作的優(yōu)先條件。

　　“但實(shí)驗室內的檢測工作，一般還應由檢測機構專(zhuān)業(yè)工作人員來(lái)完成。”于學(xué)杰說(shuō)。（時(shí)斕娜）