国产成人精品a有声小说,在线观看亚洲网站,91最新地址永久入口,欧美精品国产第一区二区

            中國西藏網(wǎng) > 即時(shí)新聞 > 時(shí)政

            全面提高人才自主培養質(zhì)量

            發(fā)布時(shí)間:2022-11-14 09:59:00來(lái)源: 光明網(wǎng)-《光明日報》

              【人才是第一資源·筆談】

              作者:王永生(北京信息科技大學(xué)校長(cháng))

              黨的二十大報告指出,“教育、科技、人才是全面建設社會(huì )主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。”“我們要堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領(lǐng)驅動(dòng),加快建設教育強國、科技強國、人才強國,堅持為黨育人、為國育才,全面提高人才自主培養質(zhì)量,著(zhù)力造就拔尖創(chuàng )新人才,聚天下英才而用之。”

              致天下之治者在人才。中國是一個(gè)大國,全面建設社會(huì )主義現代化國家,對人才數量、質(zhì)量、結構的需求是全方位的,滿(mǎn)足這樣龐大的人才需求,必須主要依靠自己培養,實(shí)現人才供給自主可控。

              科技進(jìn)步靠人才,人才培養靠教育。黨的二十大報告擘畫(huà)了教育、科技、人才事業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖,為推進(jìn)新時(shí)代人才強國戰略在高校落地生根指明了前行方向,提供了根本遵循。打造具有中國特色的人才自主培養體系,全面提高人才自主培養質(zhì)量,是高校在新時(shí)代新征程上必須擔起的時(shí)代重任。

              1 深入貫徹新時(shí)代人才工作新理念

              當前,我國進(jìn)入了全面建設社會(huì )主義現代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標進(jìn)軍的新征程,在高質(zhì)量發(fā)展的模式下,人才的競爭不再是數量多少的比拼,而是高水平人才聚集程度、人才作用發(fā)揮效能以及人才創(chuàng )新環(huán)境質(zhì)量的競爭。

              教育、科技、人才,三者是相互作用的有機整體。教育、科技、人才必須統籌抓、一體抓,才會(huì )產(chǎn)生同向發(fā)力、同頻共振的效果。要堅持系統觀(guān)念,不斷探索教育、科技、人才協(xié)同發(fā)展的內在規律,前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn),加快建設高質(zhì)量教育體系,充分涵養人才第一資源,大力發(fā)展科技第一生產(chǎn)力,努力激發(fā)創(chuàng )新第一動(dòng)力,形成教育鏈科技鏈人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng )新鏈深度融合、高效循環(huán)的戰略格局。

              高校是科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源、創(chuàng )新第一動(dòng)力的重要結合點(diǎn),也是教育、科技和人才三大功能齊備的科教興國戰略實(shí)施的重要載體。對于高校而言,人才不僅是第一資源,更是核心資源。高校高水平人才隊伍,既是產(chǎn)出科技創(chuàng )新成果的動(dòng)力源、培養造就拔尖創(chuàng )新人才的蓄水池,也是國家戰略人才力量的重要組成部分,是實(shí)施科教興國、人才強國戰略的生力軍。高校人才工作使命光榮,人才隊伍建設任重道遠。

              高校人才工作實(shí)踐,應深刻認識人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位,深入貫徹新時(shí)代人才工作新理念,全面提高人才自主培養質(zhì)量,切實(shí)提升教育服務(wù)國家重大戰略的能力,以高質(zhì)量教育支撐高質(zhì)量發(fā)展。

              2 切實(shí)加強高校人才隊伍建設

              人才是國家長(cháng)遠發(fā)展的大計,是實(shí)現民族復興、在國際競爭中贏(yíng)得主動(dòng)的重要戰略資源。

              就高校而言,面對新時(shí)代人才工作的新形勢新要求,要牢牢把握人才工作的正確方向,扎根中國大地辦教育,主動(dòng)對接國家戰略目標和戰略任務(wù),以“四個(gè)面向”為總基調,以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展和高水平科技自立自強為著(zhù)眼點(diǎn),以創(chuàng )新驅動(dòng)為根本追求,不斷滿(mǎn)足國家戰略和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的人才需求。

              堅持人才興校強校,聚焦新時(shí)代人才強校新目標新路徑,悉心育才、傾心引才、精心用才,構建追求創(chuàng )新、鼓勵探索、允許失敗的人才發(fā)展環(huán)境,全力推動(dòng)高水平人才隊伍建設,主動(dòng)扛起時(shí)代責任,在加快建設國家戰略人才力量和人才高地的事業(yè)進(jìn)程中全面展現高校的擔當作為。

              堅持黨管人才,加強黨對高校人才工作的全面領(lǐng)導。把準人才工作的政治方向,加強人才隊伍的政治引領(lǐng),把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為人才發(fā)展優(yōu)勢。做好頂層規劃,搭建發(fā)展平臺,營(yíng)造良好環(huán)境,努力做到用事業(yè)造就人才、用機制激勵人才、用環(huán)境凝聚人才。

              堅持優(yōu)化隊伍結構,釋放人才價(jià)值效能。加強高層次人才隊伍建設,把引育和使用科技領(lǐng)軍人才作為建設重點(diǎn),筑巢引才,發(fā)揮人才聚集效應,構建人才“塔尖”。穩步提升人才規模層次,把培養骨干力量和青年人才放在突出位置,蓄水育才,筑牢人才“塔基”。

              堅持培養高水平創(chuàng )新團隊,鼓勵團隊瞄準學(xué)術(shù)前沿,聚焦國家戰略需要和高水平科技創(chuàng )新,依托重大專(zhuān)項、重點(diǎn)平臺、優(yōu)勢學(xué)科,推進(jìn)高水平、多學(xué)科、跨專(zhuān)業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新平臺建設,打造高水平人才聚集高地和培育基地。

              根本固者,華實(shí)必茂。近年來(lái),北京信息科技大學(xué)全面加強黨管人才,優(yōu)先發(fā)展人才工作,重點(diǎn)建設人才隊伍。全力推進(jìn)人才分類(lèi)評聘改革,實(shí)施“綠色通道”、突出質(zhì)量導向。加強內育精度,夯實(shí)“勤信人才”培育計劃,提供個(gè)性化人才培養方案。推進(jìn)“一崗一薪”,不斷完善薪酬激勵制度。搭建平臺、助力成長(cháng)、賦能人才干事創(chuàng )業(yè)的極強動(dòng)力,大幅度提升人才隊伍整體水平,隊伍結構顯著(zhù)優(yōu)化,涌現出多名高層次拔尖創(chuàng )新人才,為學(xué)校事業(yè)快速發(fā)展提供了強大的人才保障。

              3 持續深化人才發(fā)展體制機制改革

              體制順、機制活,則人才聚、事業(yè)興。國際人才的競爭,實(shí)質(zhì)上是人才制度的競爭。深化人才發(fā)展體制機制改革,要向用人主體授權、積極為人才松綁、完善人才評價(jià)體系,要全方位培養、引進(jìn)、用好人才。

              建設高質(zhì)量高等教育體系,高校要把人才資源開(kāi)發(fā)放在最優(yōu)先位置,要準確把握教育規律、人才成長(cháng)規律和人才工作規律,找準突破點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn),持續全鏈條深化人才發(fā)展體制機制改革。探索契合時(shí)代發(fā)展需要、最大化發(fā)揮高校人才價(jià)值效能的工作模式。激活人才干事創(chuàng )業(yè)的主動(dòng)性、積極性,激發(fā)人才作為第一資源蘊藏的巨大創(chuàng )新活力和潛能。

              健全引進(jìn)培育機制,搭建人才能脫穎而出的體制平臺。聚焦“高精尖缺”,遵循發(fā)展需求,精準引才。突出戰略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才的資源戰略地位,精心用才。優(yōu)化培訓體系,提供全方位支持,深化“放管服”,保障人才的科研自主權、經(jīng)費支配權、資源調度權,精細育人。

              完善評價(jià)考核機制,激發(fā)人才活力。以人才評價(jià)制度改革為切入點(diǎn),聚焦人才發(fā)展的難點(diǎn)堵點(diǎn)和斷點(diǎn),“破五唯”與“立新標”雙管齊下。構建精準靈活、有利于人才全心育人和潛心研究的評價(jià)體系。以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向,科學(xué)制定分類(lèi)評價(jià)體系,推動(dòng)人才分類(lèi)分層發(fā)展。合理運用考核結果,改革薪酬分配體系,鼓勵按勞取酬。

              堅持愛(ài)才惜才,弘揚科學(xué)家精神。渴求人才、重視人才,首先要尊重人才、尊重創(chuàng )造。以“真情實(shí)意”精準解決人才的“關(guān)鍵小事”和“切身難事”,打通人才服務(wù)的“最后一公里”。大力弘揚科學(xué)家精神,引導人才堅定自信、勇攀高峰,倡導求真務(wù)實(shí)、嚴謹治學(xué),讓人才受到尊崇、得到支持,潛心科研、矢志報國。

              中流擊水,奮楫者進(jìn)。近年來(lái),北京信息科技大學(xué)著(zhù)眼國家戰略和首都需求,以提升信息學(xué)科特色和水平為主線(xiàn),持續推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革,分層次有重點(diǎn)地加強高水平人才隊伍建設,緊緊抓住引進(jìn)、培養、使用三個(gè)環(huán)節,實(shí)施人才引進(jìn)支持計劃,優(yōu)化配置資源培養人才,“一人一策”激發(fā)內驅動(dòng)力。著(zhù)力引進(jìn)培養領(lǐng)軍人才,建設高水平科技創(chuàng )新團隊,鍛造骨干力量,力爭形成人才集聚效應,釋放人才強大動(dòng)能。

              育才造士,國之根本。綜合國力的競爭根本上是人才的競爭。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標的歷史交匯點(diǎn),我們比任何時(shí)候都更加需要人才。作為科技創(chuàng )新的前沿陣地和人才涵養的主要基地,高校在新征程上要堅持為黨育人、為國育才,在開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道、塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢方面提供更多的基礎性戰略性支撐,為以中國式現代化全面推進(jìn)中華民族偉大復興提供源源不斷的人才支持和智力支撐。

            (責編:李雨潼)

            版權聲明:凡注明“來(lái)源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉載、摘編、引用,須注明來(lái)源中國西藏網(wǎng)和署著(zhù)作者名,否則將追究相關(guān)法律責任。