国产成人精品a有声小说,在线观看亚洲网站,91最新地址永久入口,欧美精品国产第一区二区

            中國西藏網(wǎng) > 即時(shí)新聞 > 時(shí)政

            打通養老機構醫護人員職業(yè)晉升通道

            發(fā)布時(shí)間:2023-03-07 10:32:00來(lái)源: 中國青年報

              李楠楠(右)工作中。受訪(fǎng)者供圖

              全國人大代表、江蘇省南通市佰仁堂常青樂(lè )齡護理院院長(cháng)助理李楠楠心里有筆“賬”:以江蘇為例,全省失能老年人總數約為135萬(wàn),如按照1∶6的配備比例,需要專(zhuān)業(yè)養老護理員17.5萬(wàn)人,缺口超過(guò)12萬(wàn)。第二次當選全國人大代表的她,始終在思考,怎么能讓養老這個(gè)社會(huì )剛需行業(yè)留得住人。

              “我覺(jué)得社會(huì )對我們養老行業(yè)的認可度并不高。”李楠楠感慨。

              在調研和實(shí)際工作中,李楠楠發(fā)現,與日益增長(cháng)的養老行業(yè)專(zhuān)業(yè)化護理服務(wù)需求相比,養老護理員隊伍仍存在總體數量不足、技能水平不強、薪酬待遇不高等問(wèn)題。

              背后一個(gè)原因與晉升通道不暢有關(guān)。以李楠楠所處的醫養結合養老機構為例,那里的醫護人員在機構內設衛生所工作,申報職稱(chēng)時(shí)與南通市的市級醫院有著(zhù)同等條件要求。“這要求就太高了,有的同事評了幾年都不能通過(guò)副高職稱(chēng)的評審,很多人最后還是選擇去醫院工作。”她說(shuō)。

              李楠楠還表示,受制于崗位比例限制,即使取得職稱(chēng),也沒(méi)有崗位聘任,不能領(lǐng)取對應的工資。“資格證書(shū)就變成了一張紙,導致很多人不愿參加職稱(chēng)晉升,職稱(chēng)低、待遇低、職業(yè)價(jià)值感低,醫養結合機構的醫護人員招不來(lái),留不住。”

              不過(guò),近年來(lái),國家和社會(huì )各界越來(lái)越關(guān)注養老服務(wù)人才的培育和激勵,也為醫養結合機構的發(fā)展作出了系統性制度化安排。作為全國人大代表,李楠楠也在持續為此努力。

              11年前,這名90后姑娘辭去“旱澇保收”的國有大型醫院護士工作,應聘來(lái)到養老護理機構工作。她所在的這家基層護理院失能老人數量超90%,她從普通護工做起,為失能老人端茶、擦身、喂藥,用心呵護老年人健康。

              2018年,李楠楠首次當選全國人大代表。履職5年,她提出的建議多與養老服務(wù)體系建設有關(guān)。當選之初,她便提出了關(guān)于加大養老護理人員隊伍建設、恢復護理員資格證的建議。建議提交后,很快便得到了相關(guān)部門(mén)的回復。2019年,護理員資格證在全國范圍內得到恢復。

              后來(lái),她又提出關(guān)于加強對養老護理人員給予崗位補貼的建議,也得到了當地有關(guān)部門(mén)支持。“現在,南通市對從事養老行業(yè)交社保滿(mǎn)一年后的從業(yè)人員進(jìn)行補貼,初級工每月可獲補貼300元,此后慢慢遞增。一位護士告訴我,今年她拿到了總共7000多元的補貼。”李楠楠說(shuō)。據她所知,不少城市也已開(kāi)始根據養老護理人員繳納社保的年限,按月發(fā)放崗位補貼。

              國家重視,代表委員推動(dòng),取得實(shí)質(zhì)進(jìn)步的同時(shí),李楠楠也繼續提出建議。今年,李楠楠提出關(guān)于進(jìn)一步做好醫養結合養老機構醫護職稱(chēng)的建議。她指出,有關(guān)部門(mén)應完善醫養結合機構醫護專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),設立正高級職稱(chēng),打通職業(yè)晉升通道。

              同時(shí),她認為,還應該新增醫養結合機構醫護人員評審專(zhuān)業(yè)目錄。醫養結合機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作作為實(shí)踐性強的職稱(chēng)系列,應建立體現職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平、公共服務(wù)等多維度的評價(jià)指標,形成并實(shí)施有利于醫養結合機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養的職稱(chēng)評審標準。

              此外,李楠楠認為,實(shí)踐中還應考慮崗位結構比例限制。比如,在醫養結合機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作累計25年的人員,可不受單位崗位結構比例限制,取得正高職稱(chēng)的直接聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位四級,取得副高級職稱(chēng)的直接聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位七級。“激勵醫養結合機構的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員持續學(xué)習,不斷提高專(zhuān)業(yè)水平,從而提高醫養結合機構的服務(wù)能力。”

              中青報·中青網(wǎng)見(jiàn)習記者 李?lèi)?記者 胡寧 來(lái)源:中國青年報

            (責編:李雨潼)

            版權聲明:凡注明“來(lái)源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉載、摘編、引用,須注明來(lái)源中國西藏網(wǎng)和署著(zhù)作者名,否則將追究相關(guān)法律責任。