自己看病能請病假，陪老年父母看病能請什么假？老人的病假條單位不認，想申請病假也不合規；請事假，單位不批準怎么辦？一些上有老、下有小的員工，為向單位請假陪老人看病，傷透了腦筋。

　　對此，市人大代表建議，企業(yè)單位應為在職職工設立靈活機動(dòng)而又人性化的“陪同父母就醫假”，允許子女憑老人病假條來(lái)單位銷(xiāo)假。

　　憑父母病假條不能請病假

　　一天，正在單位上班的石女士接到電話(huà)，母親在家突發(fā)疾病。情急之下，她趕緊向單位請假，帶母親去醫院看病。

　　救治及時(shí)，母親并無(wú)大礙。但第二天，按照醫院建議，石女士還需連續3天帶母親進(jìn)一步接受檢查，并配合進(jìn)行康復治療。

　　該怎么請假呢？咨詢(xún)單位后，石女士頗有些為難。年假已經(jīng)休完了，醫院給父母開(kāi)具的病假條單位不認可。無(wú)奈之下，石女士只好向單位申請了3天事假。

　　石女士的經(jīng)歷并非個(gè)案。張女士因父親住院手術(shù)而向公司提出了事假申請。在公司并未批準的情況下，張女士選擇了不上班去醫院護理父親。時(shí)隔多日，公司向張女士發(fā)出通知書(shū)，宣布與張女士解除勞動(dòng)合同。通知書(shū)稱(chēng)，張女士在請假未獲批準且沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，一直未到公司上班，已曠工20余天，因此通知其離職。張女士不服，起訴到法院。最終，法院判決，張女士請事假未獲準許情況下不上班，違反公司規章制度，用人單位與其解除勞動(dòng)合同是合法的。

　　推廣“陪同父母就醫假”

　　為了應對人口老齡化帶來(lái)的各方面壓力，全國多地都開(kāi)始關(guān)注獨生子女的家庭養老問(wèn)題。越來(lái)越多的地方政府出臺相關(guān)政策，鼓勵用人單位每年給予員工一定時(shí)間的“護理假”，專(zhuān)門(mén)供獨生子女照護父母使用。

　　2021年11月26日，北京市十五屆人大常委會(huì )第三十五次會(huì )議表決通過(guò)了關(guān)于修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定。修改后的條例明確提出“設立護理假”，獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年獲得累計不超過(guò)10個(gè)工作日護理假。

　　市人大代表、91科技集團董事長(cháng)許澤瑋非常贊同為獨生子女放“護理假”這一新舉措。結合自己的工作和生活實(shí)踐，許澤瑋更進(jìn)一步提出了試點(diǎn)“陪同父母就醫假”的建議。

　　“我們公司的員工如果要帶父母去醫院看病，可提出陪同就醫的請假申請。”作為公司的管理者，許澤瑋在了解到員工需求后提出，在自己的公司推出一種名為“陪同父母就醫假”的特殊假期。

　　許澤瑋希望將“陪同父母就醫假”這一特殊的假期推廣到更多的單位甚至行業(yè)，“可以是半天假，也可以是幾個(gè)小時(shí)，靈活機動(dòng)”，以此解決職工陪同父母就醫請假難的問(wèn)題。

　　這個(gè)假適合所有單位嗎

　　一家企業(yè)的負責人于先生本人也覺(jué)得“陪同父母就醫假”是個(gè)不錯的點(diǎn)子，但說(shuō)到自己的公司，他卻坦言，“這個(gè)假，不適合我們”。

　　原來(lái)，于先生的公司主要負責技術(shù)開(kāi)發(fā)，幾名技術(shù)人員的工作環(huán)環(huán)相扣。一旦某個(gè)人的開(kāi)發(fā)環(huán)節出現問(wèn)題，勢必會(huì )造成其他人的工作流程受阻、進(jìn)程減緩，整個(gè)項目會(huì )受到影響。

　　“如果父母突發(fā)急病，甚至危及生命，我們肯定會(huì )同意這名員工臨時(shí)請假帶父母就醫。但如果隔三岔五就請一次陪護假，我們這種一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的小企業(yè)肯定吃不消。”于先生說(shuō)。

　　可否借力社會(huì )化服務(wù)

　　常女士是一家企業(yè)的商務(wù)人員，談到“陪同父母就醫假”，她和于先生有同樣的顧慮：“恐怕不適合自己的工種。”她說(shuō)，自己平時(shí)需要利用工作時(shí)間，到其他公司洽談業(yè)務(wù)，“我的時(shí)間要看業(yè)務(wù)單位的時(shí)間，自己做不了主。”

　　依靠社會(huì )化服務(wù)，常女士另辟蹊徑找到了解決辦法。她告訴記者，其實(shí)現在很多養老驛站都推出了“助醫”服務(wù)，養老驛站工作人員可以上門(mén)接送老人、陪同就醫，甚至幫著(zhù)拿藥、做治療，“我婆婆每周要去醫院做3次透析，都是養老驛站的工作人員陪著(zhù)去，一上午就完事，挺方便的。收費雖然貴了點(diǎn)兒，但也比我們自己請假扣工資要劃算。”