過(guò)去應屆畢業(yè)生等新入職人員往往會(huì )先多預扣個(gè)稅次年再退稅，今后大學(xué)生們當月就可以直接少扣一些個(gè)稅。記者今天獲悉，國家稅務(wù)總局出臺新規，當年新入職人員個(gè)人所得稅在預扣預繳階段的稅收負擔開(kāi)始減輕。

　　這次國家稅務(wù)總局公布了“關(guān)于完善調整部分納稅人個(gè)人所得稅預扣預繳方法的公告”，明確提出為進(jìn)一步支持穩就業(yè)、保就業(yè)，減輕當年新入職人員個(gè)人所得稅預扣預繳階段的稅收負擔，該局完善調整了年度中間首次取得工資、薪金所得等人員有關(guān)個(gè)人所得稅預扣預繳的方法。

　　新政規定，對一個(gè)納稅年度內首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，扣繳義務(wù)人在預扣預繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照5000元／月乘以納稅人當年截至本月月份數計算累計減除費用。

　　51社保首席財稅專(zhuān)家庚鑫告訴記者，以大學(xué)生小張為例，其今年7月畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作，當公司發(fā)放7月份工資并計算當期應預扣預繳的個(gè)人所得稅時(shí)，其當月可減除費用為3.5萬(wàn)元（7個(gè)月×5000元／月），8月可減除費用為4萬(wàn)元，至當年12月時(shí)可減除費用已達6萬(wàn)元。

　　庚鑫解釋?zhuān)捎谛氯肼毚髮W(xué)生收入通常不會(huì )太高，而新規使得其可減除費用較高，新入職人員在當月預扣預繳個(gè)稅時(shí)，繳稅額會(huì )相對較小甚至可能無(wú)需繳稅。由于不少新入職大學(xué)生等群體還面臨著(zhù)房租等較大的支出壓力，其到手的工資現金較多，將相對減輕其資金支出時(shí)的壓力。

　　此外庚鑫也介紹，仍以大學(xué)生小張為例，按照過(guò)去的方法，其今年7月畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作，當公司發(fā)放7月份工資并計算當期應預扣預繳的個(gè)人所得稅時(shí)，其當月可減除費用為5000元，8月可減除費用為1萬(wàn)元，至當年12月時(shí)可減除費用為3萬(wàn)元。由于當月可減除費用較少，因此其每月預扣預繳個(gè)稅時(shí)，需要繳納的個(gè)稅也相對較多。

　　不過(guò)庚鑫也特別提出，按照過(guò)去的方法，當只工作了半年的小張在次年進(jìn)行個(gè)稅年度匯算時(shí)，其整體可減除費用依然為6萬(wàn)元，所以其有可能會(huì )獲得退稅。

　　“從過(guò)去可能出現的先扣稅后退稅，再到如今的直接少扣稅，雖然個(gè)人的納稅總額基本保持不變，但對于收入較低的新入職人員來(lái)說(shuō)，新政還是幫助其增加了當月收入的現金流。”庚鑫說(shuō)。

　　《公告》還明確提出，首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，是指自納稅年度首月起至新入職時(shí)，沒(méi)有取得過(guò)工資、薪金所得或者連續性勞務(wù)報酬所得的居民個(gè)人。

　　稅務(wù)總局方面也表示，如果納稅人僅是在新入職前偶然取得過(guò)勞務(wù)報酬、稿酬、特許權使用費所得的，也不受影響，仍然可適用該公告規定。

　　例如納稅人小王2020年1月到8月份一直未找到工作，沒(méi)有取得過(guò)工資、薪金所得，僅有過(guò)一筆8000元的勞務(wù)報酬且按照單次收入適用20％的預扣率預扣預繳了稅款，9月初其找到新工作并開(kāi)始領(lǐng)薪，那么新入職單位在為小趙計算并預扣9月份工資、薪金所得個(gè)人所得稅時(shí)，可以扣除自年初開(kāi)始計算的累計減除費用即為4.5萬(wàn)元（9個(gè)月×5000元／月）。

　　另外《公告》也規定，正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因實(shí)習取得勞務(wù)報酬所得的，扣繳義務(wù)人預扣預繳個(gè)人所得稅時(shí)，可開(kāi)始按照累計預扣法計算并預扣預繳稅款。

　　對此稅務(wù)總局方面舉例解釋?zhuān)瑢W(xué)生小鄭7月份在某公司實(shí)習取得勞務(wù)報酬3000元。扣繳單位在為其預扣預繳勞務(wù)報酬所得個(gè)人所得稅時(shí)，即可采取累計預扣法預扣預繳稅款。如采用該方法，那么小鄭7月份勞務(wù)報酬扣除5000元減除費用后，則無(wú)需預繳稅款，比預扣預繳方法完善調整前要少預繳440元。如小鄭年內沒(méi)有就業(yè)再無(wú)其他綜合所得，他次年也就無(wú)需辦理年度匯算退稅。

　　記者了解到，該公告7月1日起已開(kāi)始施行。