就業(yè)是“六穩”“六保”的基礎。在今年這種特殊背景下，強化就業(yè)工作，并將重點(diǎn)聚焦于高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，是抓住了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大綱。大力開(kāi)發(fā)科研助理崗位，是緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，促進(jìn)就業(yè)穩定的有效手段。

　　2020年全國高校應屆畢業(yè)生人數達到了874萬(wàn)人，比去年增長(cháng)了近40萬(wàn)人。同時(shí)受疫情等多方面因素的影響，今年應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢非常復雜且嚴峻。而同時(shí)，近年來(lái)我國科技事業(yè)蓬勃發(fā)展，高校、科研院所、企業(yè)等各類(lèi)創(chuàng )新主體活躍，對創(chuàng )新人才的需求日益加大。高校畢業(yè)生是國家科技創(chuàng )新的一支重要生力軍，科研助理是科研隊伍的重要組成部分，將龐大的畢業(yè)生的“供給”，與創(chuàng )新活動(dòng)對人才的“需求”相結合，大有可為。科技部數據顯示，截至8月底，各部門(mén)、各地方計劃開(kāi)發(fā)應屆畢業(yè)生科研助理崗位已超過(guò)10萬(wàn)個(gè)。

　　開(kāi)發(fā)科研助理崗位，也是完善科研治理體系建設、提升治理能力的重要手段，是構建與國家科技計劃實(shí)施相匹配的專(zhuān)業(yè)科技支撐隊伍的重要舉措，對推動(dòng)科技創(chuàng )新支撐復工復產(chǎn)和經(jīng)濟平穩運行具有重要意義。今年出臺的新的科研助理政策豐富了科研助理崗位內涵，有利于優(yōu)化我國專(zhuān)業(yè)科技支撐隊伍結構；拓展了科研項目和經(jīng)費支持范疇，有利于推動(dòng)國家科技計劃項目和經(jīng)費改革落地；調動(dòng)了地方科技體制改革的積極性，有利于拓展科研治理空間。

　　不可否認的是，當前，社會(huì )各方面對科研助理的認識還不統一，我國大部分科研助理工作性質(zhì)的“臨時(shí)性”與課題負責人需求的“穩定性”仍存在矛盾，科研助理的發(fā)展仍受限于福利待遇、編制等因素，如何長(cháng)效開(kāi)發(fā)貼合需求的科研助理崗位，積極妥善地協(xié)調好科研助理隊伍的“供”“需”關(guān)系，是亟待進(jìn)一步研究和思考的問(wèn)題。

　　這些問(wèn)題對深化和完善科研助理制度建設提出了新的需求，需要進(jìn)一步研究破解、著(zhù)力推進(jìn)。從發(fā)達國家的經(jīng)驗來(lái)看，聘用科研助理是高校、科研院所、企業(yè)等研究部門(mén)的習慣性行為，科研助理也是學(xué)生們熱衷申請的崗位與從事的職業(yè)之一，這與科研機構的用人傳統、成熟的發(fā)展路徑以及具有吸引力的待遇保障等因素相關(guān)。多舉措開(kāi)發(fā)科研助理崗位，于當前可以吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，長(cháng)遠看，也是我國構建與國家科技計劃實(shí)施相匹配的專(zhuān)業(yè)科技支撐隊伍、完善科研治理體系的必由之路。