為進一步加強村干部隊伍建設(shè)，洛隆縣多措并舉，不斷提升村干部隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力打造一支政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)績過硬的村干部隊伍。

　　洛隆縣依托縣委黨校和愛國主義教育基地資源，采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場教學(xué)方式，提升村干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。2023年7月23日至8月6日，洛隆縣組織村干部開展集中培訓(xùn)，精心安排培訓(xùn)課程，嚴(yán)密組織結(jié)業(yè)考試，確保培訓(xùn)實效，參與人數(shù)90余人，筆試合格率達100%。

　　同時，洛隆縣建立“傳幫帶”工作促進機制。目前，駐村工作隊隊員與村干部結(jié)成幫帶對子426對，開展“傳幫帶”568次。洛隆縣與清華大學(xué)合作建立鄉(xiāng)村振興遠程教學(xué)站，學(xué)習(xí)了解社會治理前沿理論。自建站以來，共開展14期教學(xué)活動，累計2195人觀看學(xué)習(xí)。此外，嚴(yán)格落實村干部掛職鍛煉制度，目前，共組織11名村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行跟崗鍛煉。

　　今年以來，洛隆縣深入基層一線開展調(diào)研指導(dǎo)32次，指導(dǎo)基層黨組織49個。制訂《洛隆縣村（社區(qū)）干部績效考核工作實施方案》，完善考核評價體系，精準(zhǔn)設(shè)置考評細則。與此同時，洛隆縣每年從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄一定數(shù)量的公務(wù)員或事業(yè)編制人員，自2012年以來，共招錄村干部19人。