國(guó)以才立，業(yè)以才興；千秋基業(yè)，人才為先。一直以來(lái)，西藏自治區(qū)不斷完善人才政策體系，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，多措并舉引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔人才，用心、用情、用力服務(wù)人才，著力把各方面優(yōu)秀人才集聚到治邊穩(wěn)藏偉大事業(yè)中來(lái)。

　　千方百計(jì)聚人才。人才聚，則事業(yè)興。但人才的供給不能單單依靠市場(chǎng)作用來(lái)調(diào)節(jié)，更需要靠政策驅(qū)動(dòng)。當(dāng)前，西藏各方面人才整體短缺，特別是一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要行業(yè)高層次人才長(zhǎng)期短缺。2022年，西藏自治區(qū)出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施（試行）》，大力引進(jìn)各方面優(yōu)秀人才。日前，西藏自治區(qū)在北京舉辦“英才匯聚·志向高原”2023年西藏首場(chǎng)招才引智政策推介活動(dòng)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域，發(fā)布高層次人才引進(jìn)需求。當(dāng)然，人才工作的基礎(chǔ)在培養(yǎng)，對(duì)各方面人才的需求不能完全靠“拿來(lái)主義”，必須結(jié)合實(shí)際，走好人才自主培養(yǎng)之路。近年來(lái)，西藏自治區(qū)實(shí)施“珠峰英才”計(jì)劃、學(xué)歷提升行動(dòng)計(jì)劃等育才工程，有計(jì)劃遴選一批拔尖創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，從而推進(jìn)帶動(dòng)西藏各類人才培養(yǎng)工作。

　　不拘一格用人才。無(wú)論是培養(yǎng)人才，還是引進(jìn)人才，最終目的是要用好人才，讓每個(gè)人才都能發(fā)揮最大作用、體現(xiàn)最大的價(jià)值。近年來(lái)，西藏自治區(qū)通過(guò)科研平臺(tái)帶動(dòng)、實(shí)施“揭榜掛帥”、提供項(xiàng)目和金融支持以及深化用人自主權(quán)改革等，努力為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)于擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，愿意來(lái)藏實(shí)施成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)，給予政策資金支持。為了充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用，賦予用人單位、科研人員更多自主權(quán)。為了讓各方有志之士創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，西藏自治區(qū)不斷研究創(chuàng)新用才機(jī)制，堅(jiān)持用好用活各類人才，讓每位人才發(fā)揮最大價(jià)值和效能。

　　多措并舉留人才。人才具有流動(dòng)性，會(huì)受待遇、環(huán)境、政策等諸多因素影響，要持續(xù)推動(dòng)人才興藏，就要不斷完善人才保障機(jī)制，在“留”字上下功夫。著力打造線上線下相結(jié)合的“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)、為符合條件的專家以及為西藏作出特殊貢獻(xiàn)的人才辦理“珠峰英才卡”、優(yōu)化調(diào)藏人才子女報(bào)考西藏初高中班政策、提供干部職工周轉(zhuǎn)房、建設(shè)人才公寓等方式為高層次人才提供保障住房、適時(shí)選樹一批優(yōu)秀人才及團(tuán)隊(duì)、人才工作者及單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)……為了讓人才在西藏安心、安身、安業(yè)，西藏自治區(qū)堅(jiān)持以事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?/font>