圖為美麗的屬都湖。黃興能 攝

　　“工資、種地收入，還有反哺的錢(qián)……一年差不多有10萬(wàn)元。”云南省迪慶藏族自治州香格里拉市建塘鎮紅坡村委會(huì )洛茸村民小組村民都杰掰著(zhù)指頭算起了收入，臉上洋溢著(zhù)燦爛的笑容。“山越來(lái)越綠，水越來(lái)越清，村民保護生態(tài)的意識越來(lái)越強，日子也越過(guò)越美。”都杰說(shuō)。

　　不僅是都杰的生活發(fā)生了改變，香格里拉國家公園內外2個(gè)鄉鎮3個(gè)村委會(huì )23個(gè)村民小組的3000多人，也成為生態(tài)環(huán)境的維護者和受益者。

　　香格里拉國家公園自創(chuàng )建以來(lái)，綜合利用社區入股、安置就業(yè)和教育資助等措施，探索建立國家公園社區可持續發(fā)展機制，充分發(fā)揮生態(tài)補償機制的“造血”功能，培養社區自我發(fā)展能力。社區居民以土地和資金入股社區服務(wù)站，除參與就業(yè)、帶動(dòng)土特產(chǎn)銷(xiāo)售外，每年還可獲得固定分紅。

　　由迪慶藏族自治州政府、國家公園經(jīng)營(yíng)企業(yè)出資，洛茸村提供集體土地共同建設游客接待服務(wù)設施——悠幽莊園，通過(guò)規范經(jīng)營(yíng)，每戶(hù)每年可獲得2萬(wàn)元的固定分紅，社區居民還可以參與服務(wù)接待，提供高原特色農牧生態(tài)產(chǎn)品。此外，香格里拉國家公園優(yōu)先聘用社區居民參與生態(tài)管護、環(huán)衛、解說(shuō)等服務(wù)；設置生態(tài)管護崗位55個(gè)，護林員年收入有2.5萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)企業(yè)為社區居民提供就業(yè)崗位100個(gè)，年收入在5萬(wàn)元以上，社區員工占企業(yè)員工總數的1/3。尼汝片區的馬匹租賃和生態(tài)體驗向導服務(wù)特許給尼汝村，增強了生態(tài)補償的“造血”功能和社區居民的自養能力。

　　“國家公園突出以教育資助為核心的社區素質(zhì)提升制度，從資源利用收益中拿出專(zhuān)項資金資助社區居民子女教育，按照高中及中專(zhuān)生2000元/年、大專(zhuān)生4000元/年、本科生5000元/年的標準資助其完成學(xué)業(yè)，社區居民受教育程度明顯提高。”香格里拉國家公園管理局局長(cháng)金瑛介紹，依托區域優(yōu)質(zhì)的生態(tài)環(huán)境和景觀(guān)資源，在一般控制區內適度開(kāi)展自然教育、生態(tài)體驗等活動(dòng)，實(shí)現了生態(tài)保護和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的協(xié)同推進(jìn)。

　　“我們堅持生態(tài)保護第一，帶動(dòng)社區發(fā)展，助推鄉村振興，對于推進(jìn)生態(tài)和諧、社會(huì )穩定、民族團結、社區發(fā)展等發(fā)揮了積極作用，在探索建立‘造血式’的國家公園社區可持續發(fā)展模式方面形成了可復制、可推廣的云南經(jīng)驗。”金瑛介紹，2020年至2022年，國家公園管理局籌措資金5382萬(wàn)元用于社區生態(tài)補償。2023年，國家公園年度補償資金達2200萬(wàn)元。