國有企業(yè)是中國特色社會(huì )主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰略高度，對國有企業(yè)改革發(fā)展發(fā)表了一系列重要講話(huà)、作出了一系列重要指示批示，強調“國有企業(yè)是壯大國家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大”“要堅定不移深化國有企業(yè)改革”，為推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展指明了方向。

　　“十四五”時(shí)期是我國開(kāi)啟全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程的第一個(gè)五年。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，國有企業(yè)發(fā)揮著(zhù)重要作用，必須敢挑重擔、勇于創(chuàng )新，通過(guò)深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，堅定不移把國有資本做強做優(yōu)做大。中央全面深化改革委員會(huì )第十四次會(huì )議審議通過(guò)的《國企改革三年行動(dòng)方案（2020—2022年）》，為國企改革明確了時(shí)間表和路線(xiàn)圖。實(shí)施這一行動(dòng)方案，在完善中國特色現代企業(yè)制度、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制、深化混合所有制改革等方面發(fā)力攻堅，提升改革綜合成效，是貫徹落實(shí)以習近平同志為核心的黨中央關(guān)于深化國企改革決策部署的必然要求，也是進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)內生動(dòng)力的現實(shí)需要。

　　加快完善中國特色現代企業(yè)制度是激發(fā)國有企業(yè)活力的重要基礎。習近平總書(shū)記強調：“著(zhù)力創(chuàng )新體制機制，加快建立現代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類(lèi)人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，激發(fā)各類(lèi)要素活力。”這要求國有企業(yè)健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，圍繞激發(fā)活力、提高效率，著(zhù)力深化勞動(dòng)、人事、分配三項制度改革。完善國有企業(yè)治理結構，持續推進(jìn)董事會(huì )建設，探索經(jīng)理層成員任期制契約化管理。加快健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，優(yōu)先支持商業(yè)類(lèi)子企業(yè)加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度。進(jìn)一步完善薪酬激勵機制，全面推進(jìn)用工市場(chǎng)化，推進(jìn)市場(chǎng)化薪酬體制改革和分配機制改革，優(yōu)化工資總額管控，探索員工持股、超額利潤分成，進(jìn)一步激發(fā)干事活力。進(jìn)一步完善績(jì)效考核和考核結果運用機制，靈活開(kāi)展多種方式的中長(cháng)期激勵。不斷健全完善有利于市場(chǎng)化轉型的體制機制，處理好改革發(fā)展穩定的關(guān)系，以高效治理保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　完善中國特色現代企業(yè)制度，必須堅持“兩個(gè)一以貫之”——堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。三項制度改革涉及面廣、影響面大，必須堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用和企業(yè)黨組織在公司治理結構中的地位和作用，確保改革工作在黨的領(lǐng)導下穩妥有序推進(jìn)。把三項制度改革與鼓勵擔當作為結合起來(lái)，需要各級黨組織為擔當者擔當、為干事者撐腰，建立健全改革創(chuàng )新容錯機制；加大通過(guò)改革創(chuàng )新識別選拔干部的力度，為崇尚改革、鼓勵創(chuàng )新提供堅強保障。把三項制度改革與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結合起來(lái)，需要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，采取有針對性的改革舉措，不斷完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　（作者為湖南湘江新區發(fā)展集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)）