本報訊（通訊員 魏浩）國家稅務(wù)總局漢中市稅務(wù)局在全市系統內實(shí)施青年干部“助跑計劃”，帶領(lǐng)青年干部“三年出師五年成長(cháng)”。

　　該局推行“‘導師制+輪訓制’兩種機制，‘傳、幫、帶’三種方式，即‘2+3’的培養模式”，為每一名新入職青年干部安排有經(jīng)驗的同志從政治思想、職業(yè)規劃、工作經(jīng)驗等方面對其進(jìn)行跟蹤指導,對新入職公務(wù)員實(shí)施“精準滴灌”，幫助其扣好從稅第一粒紐扣。同時(shí)針對每名青年干部專(zhuān)業(yè)、興趣、特長(cháng)等因素，量身定制“成長(cháng)手冊”，采取跟班學(xué)習、上掛鍛煉、交流任職等多種方式，幫助他們加快成長(cháng)步伐。