中國青年網(wǎng)上海2月21日電（記者 曹迪）在上海，無(wú)論是走在弄堂深處與老洋房之間，還是穿梭在高樓林立的街道上，都能感受到這個(gè)城市由內而外散發(fā)出的開(kāi)放與包容氣息。當前，超過(guò)6萬(wàn)家外資企業(yè)、891家跨國公司的地區總部以及531家外資研發(fā)中心云集上海，給這座城市帶來(lái)了更大的蓬勃發(fā)展。它們?yōu)槭裁纯春弥袊衷虾Ｄ兀拷眨靶聲r(shí)代新機遇——跨國企業(yè)在中國”媒體團的記者們實(shí)地探訪(fǎng)奧特斯、保時(shí)捷、樂(lè )高樂(lè )園、聯(lián)合利華、美敦力、強生等一批知名跨國企業(yè)，來(lái)聆聽(tīng)他們的真實(shí)聲音。

　　營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化，為跨國企業(yè)發(fā)展植土壤

　　“我對中國政府在營(yíng)商環(huán)境提高方面有很大的信心，也看到了積極的舉措和行動(dòng)。”強生全球資深副總裁、中國區主席宋為群說(shuō)道。

　　1985年，強生進(jìn)入中國，成為改革開(kāi)放以來(lái)首批進(jìn)入中國市場(chǎng)的跨國企業(yè)。強生在上海建立的一站式合作創(chuàng )新平臺更是強生全球四大開(kāi)放創(chuàng )新平臺之一。宋為群表示：“這些年，政府不斷強調以創(chuàng )新驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。無(wú)論是國家藥監局對創(chuàng )新醫療產(chǎn)品的加速審評政策、還是像博鰲、大灣區這樣先行先試區綠色通道，都將幫助我們全球領(lǐng)先的創(chuàng )新產(chǎn)品以更快的速度進(jìn)入市場(chǎng)，服務(wù)中國老百姓。我剛從博鰲回來(lái)，我們有多款眼科產(chǎn)品以及未來(lái)的手術(shù)機器人等都將通過(guò)新‘國九條’政策和當地的真實(shí)世界數據研究快速上市。”

　　宋為群還表示，疫情期間政府積極幫助企業(yè)復工復產(chǎn)，為企業(yè)跑前跑后，令他深受感動(dòng)。

　　上海樂(lè )高樂(lè )園有限公司總經(jīng)理陳潔也認為，中國的營(yíng)商環(huán)境歷經(jīng)了巨大變革，正不斷朝著(zhù)市場(chǎng)化、法治化、國際化營(yíng)商環(huán)境發(fā)展。“得益于簡(jiǎn)政放權、優(yōu)化服務(wù)來(lái)吸引投資，上海樂(lè )高樂(lè )園項目在市、區各級行政管理部門(mén)給予的專(zhuān)業(yè)指導和精準服務(wù)下，在控規報批、水系調整、項目核準、施工許可辦理等方面開(kāi)辟了綠色通道，上海樂(lè )高樂(lè )園度假區項目快速推進(jìn)。”

　　同樣對上海營(yíng)商環(huán)境贊嘆的還有聯(lián)合利華大中國區副總裁曾錫文。“我們對上海充滿(mǎn)感激。”他說(shuō)，“上海營(yíng)商環(huán)境非常好，它是貼近國際規則的，也是非常符合跨國公司需求的。”今年是聯(lián)合利華投資中國的100周年。曾錫文表示展望今后的100年，希望能與中國共同發(fā)展。

　　人才資源保障，為跨國企業(yè)增添活力

　　作為最早進(jìn)入中國的跨國企業(yè)之一，聯(lián)合利華深耕中國發(fā)展三十多年來(lái)，在上海設立了聯(lián)合利華北亞區管理總部和全球研發(fā)中心，在全國擁有8大生產(chǎn)基地。上海研發(fā)中心匯集了全球12個(gè)國家的近400名研發(fā)人員，絕大多數科研人員擁有博士學(xué)歷，超過(guò)半數擁有海外學(xué)習或工作經(jīng)驗。曾錫文說(shuō)：“我們將企業(yè)的全球研發(fā)中心放在上海，正是看中上海的人才資源，上海始終是高端人才流入的高地，尤其是創(chuàng )新型人才。”

　　作為奧地利在華最大的投資企業(yè)，奧特斯非常注重本土化人才的培養。據奧特斯中國區董事會(huì )主席潘正鏘介紹，2014年起，奧特斯與上海開(kāi)放大學(xué)攜手，把大學(xué)老師請進(jìn)廠(chǎng)區，為基層員工授課，并全額資助員工大專(zhuān)/大學(xué)教育的學(xué)費。針對高潛能的員工，企業(yè)還全額資助員工碩士和博士學(xué)費，培育本土創(chuàng )新型人才。同時(shí)，給予這些員工跨部門(mén)輪崗和外派的機會(huì )。

　　“要做出本土化的策略，首先要有能理解中國市場(chǎng)的本土人才。”強生全球資深副總裁、中國區主席宋為群表示，“強生中國從高管到一線(xiàn)員工基本實(shí)現100%本土化。強生中國區的董事會(huì )都是中國人，可以講中文，且都有海外工作經(jīng)歷，了解全球運營(yíng)體系和中國市場(chǎng)特色，將全球策略和中國策略結合。”同時(shí)，強生致力于培育和發(fā)展創(chuàng )新型人才，通過(guò)針對性的定制化領(lǐng)導力培訓、全方位升級福利計劃、多元包容的企業(yè)文化、廣闊豐富的發(fā)展空間，跨部門(mén)、跨地域、跨業(yè)務(wù)的輪崗計劃等，吸引和發(fā)展本土優(yōu)秀人才。

　　政策支持，為跨國企業(yè)提供有力保障

　　1989年，全球領(lǐng)先醫療科技企業(yè)美敦力在中國設立第一個(gè)辦事處。1996年，美敦力在中國上海正式落戶(hù)，目前已向中國市場(chǎng)引入超過(guò)500種創(chuàng )新產(chǎn)品。“一系列投資舉措和多樣化的本土合作，代表了美敦力對中國市場(chǎng)的長(cháng)期承諾和信心。中國政府對醫療基礎設施建設、保障制度和創(chuàng )新研發(fā)等方面的支持，為醫療行業(yè)發(fā)展提供了有力保障。‘健康中國2030’規劃綱要的持續推進(jìn)將不僅造福人民，也將為醫療行業(yè)帶來(lái)巨大發(fā)展機遇。”美敦力全球高級副總裁及大中華區總裁顧宇韶表示。

　　2001年，保時(shí)捷進(jìn)駐中國市場(chǎng)。2022年全年，保時(shí)捷在中國市場(chǎng)的新車(chē)交付量達93,286臺，中國連續八年穩居保時(shí)捷全球最大的單一市場(chǎng)。保時(shí)捷中國總裁及首席執行官柯時(shí)邁先生表示：“對保時(shí)捷來(lái)說(shuō)，中國遠不只是一個(gè)銷(xiāo)售市場(chǎng)，更是一個(gè)創(chuàng )新引擎，正在引領(lǐng)重要發(fā)展趨勢，并對全球經(jīng)濟產(chǎn)生影響。為了進(jìn)一步提高本土創(chuàng )新能力，我們不斷擴大研發(fā)矩陣，增設了保時(shí)捷中國數字科技、保時(shí)捷研發(fā)中國分支、保時(shí)捷工程北京辦公室等。”

　　自進(jìn)入中國市場(chǎng)以來(lái)，保時(shí)捷與中國的汽車(chē)產(chǎn)業(yè)共同成長(cháng)。“中國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)正在堅定不移地向‘電動(dòng)化、智能化和共享化’進(jìn)行轉型發(fā)展。我們感謝中國政府在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展方面做出的巨大努力。這些努力將為行業(yè)提供難得的機會(huì )，使中國成為新的汽車(chē)強國。”柯時(shí)邁先生說(shuō)道。

　　上海市外國投資促進(jìn)中心主任薛峰表示，2023年上海將實(shí)施“利用外資筑基引強”行動(dòng)，穩存量、擴增量、提質(zhì)量，以更大力度推進(jìn)高水平對外開(kāi)放、更實(shí)舉措推動(dòng)政策賦能、更優(yōu)環(huán)境穩定外商投資信心和預期。在政策的支持下，外商也會(huì )深耕中國市場(chǎng)，與中國共享發(fā)展機遇。