央視網(wǎng)消息：長期護理保險試點的目標，是探索建立以社會互助共濟方式籌集資金，為長期失能人員的基本生活照料和與基本生活密切相關的醫(yī)療護理提供資金或服務保障的社會保險制度。其保障范圍、參保繳費、待遇支付等政策體系和管理辦法都是試點的主要任務，目前的政策是由試點地區(qū)根據(jù)基金承受能力，確定重點保障人群和具體保障內容，并隨經(jīng)濟發(fā)展逐步調整保障范圍和保障水平。

　　在試點中發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老護理人員緊缺是這一政策實施亟待解決的問題。據(jù)統(tǒng)計，我國對養(yǎng)老護理員的需求達到600萬名，但目前相關從業(yè)人員只有50萬名，特別是具有醫(yī)養(yǎng)結合技能的長期護理服務人員十分緊缺。

　　隨著大家對長護險知曉度的提高，在49個試點城市中，申請長護險的人數(shù)也呈增長態(tài)勢。以湖南湘潭市第六人民醫(yī)院為例，目前已累計收治400多位長護險保障對象，服務對象的增加也對各類醫(yī)療資源的穩(wěn)定供給提出更高要求。

　　湘潭市第六人民醫(yī)院護工部主任 李坤玉：以我們科室為例，平均1個護理員負責照護5位老人，隨著老人增多，我們護理員的數(shù)量也已經(jīng)增加到30多人，有時候都忙不過來。

　　經(jīng)測算，湘潭全市需養(yǎng)老護理員8000人，目前缺口達6000多人。此外，養(yǎng)老護理員隊伍還存在服務能力不強、年齡結構偏大等不足。為此，當?shù)卣仙鐣嘤枡C構資源，對在崗養(yǎng)老護理員實行年度培訓全覆蓋，并引導各類院校開設養(yǎng)老護理專業(yè)，保障護理人才有效供給。

　　湘潭醫(yī)衛(wèi)職院醫(yī)管學院副院長 王麗娟：目前，我們學校每年招收養(yǎng)老專業(yè)的學生大概在350人，每年畢業(yè)生就業(yè)率95%左右，每一年向社會輸送的養(yǎng)老人才達到300人。

　　據(jù)了解，各個試點城市在長護險提供的服務內容上側重不同。目前，按服務頻率看，清潔、進食這種基本生活照料項目需求最多。但對于部分重度失能人員來說，壓瘡預防和治療等專業(yè)護理項目的需求同樣迫切。專家建議，將試點城市服務項目需求進行數(shù)據(jù)集成，把需求量較高的項目作為全國統(tǒng)一服務項目，不同地區(qū)可以設置個性化和差異化的項目選擇。

　　中國社會科學院經(jīng)濟所研究員 王震：這一個缺口從兩個層面來看，一個是總量的問題，社會對護理員的認知度或者認可度是比較低的，下一步，我們也在推動吸引更多的人來參與到護理工作當中來。第二點就是結構上的一個問題，或者說護理人員的質量素質的一個問題，比如說褥瘡的處理、翻身、洗澡，失能人員躺在這個地方，這些都是技術活，都需要一定的培訓、一定的技術，我們還是要加強這方面的培訓。