對于許多靈活就業(yè)人員，健康證是繞不開(kāi)的話(huà)題。

　　按照食品安全法的規定，從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員應每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。這意味著(zhù)，如果想在假期或閑時(shí)打份零工，例如在餐飲店兼職服務(wù)員或做個(gè)外賣(mài)騎手，必須持證（健康證）上崗。

　　“因為家里有小孩要照顧，這幾年陸陸續續做些兼職。”今年27歲的黃女士告訴記者，她一般都會(huì )在餐飲店打零工，這些工作都是通過(guò)兼職服務(wù)平臺青團社尋找，“青團社有個(gè)小應用叫‘芝麻工作證’，授權這個(gè)應用后，上面會(huì )自動(dòng)錄入我前段時(shí)間的兼職履歷，也有個(gè)人基本情況和健康證等信息，找兼職會(huì )很方便”。

　　前段時(shí)間，黃女士的健康證到期了，于是她在杭州一家醫院做了健康檢查。“沒(méi)想到隔天我的健康證就出現在‘芝麻工作證’里。”黃女士說(shuō)，要是以前，健康證需要一個(gè)星期左右去醫院領(lǐng)取，然后交給用工企業(yè)，現在隔日就能“拿”到，相當于可以提早好幾天上班。

　　“目前，包括青團社等在內的招聘平臺，都使用了我們自主研發(fā)的健康證等產(chǎn)品功能，可以幫招聘平臺的用戶(hù)大大縮減辦證領(lǐng)證時(shí)間等成本。”支付寶數字化產(chǎn)品事業(yè)部芝麻信用工作人員曾志豪介紹，只要用戶(hù)事前給招聘平臺做了查詢(xún)個(gè)人職業(yè)等信息的授權，電子健康證就會(huì )自動(dòng)出現在用戶(hù)的“芝麻工作證”里。

　　這對于用工單位來(lái)說(shuō)也更加便利。杭州一家餐飲店店長(cháng)熊平安說(shuō)，通過(guò)應用健康證的青團社平臺，招人效率提升了不少。

　　“在‘靈工管家’平臺上，用工單位可以看到尋找兼職的人是否有健康證等信息，我們可以很方便地一‘鍵’用人。”熊平安說(shuō)，就在剛剛過(guò)去的中秋國慶假期，他的餐飲店用了10個(gè)兼職員工，緩解了高峰用工的壓力。

　　“別看電子健康證只是一小步，其實(shí)真的讓很多人受益。”青團社創(chuàng )始人鄧建波說(shuō)，他們在與靈活就業(yè)群體交流時(shí)了解到，申請健康證要跑兩趟醫院，醫院一般告知7個(gè)工作日之后領(lǐng)取，等候的這幾天是不能上工的。現在數字化以后，只要跑一次醫院，后續交給數字平臺，可以提升用工供需匹配的效率。

　　據介紹，青團社提供的靈活就業(yè)服務(wù)，求職者可通過(guò)“兼職榜單”直觀(guān)比較崗位，通過(guò)“地圖找工作”根據遠近挑崗位；電子簽約保障勞動(dòng)者權益，支持企業(yè)在線(xiàn)靈活配置合同模板和線(xiàn)上簽約，節約人力成本；數字化辦證實(shí)現實(shí)時(shí)可查，引入支付寶的“芝麻工作證”，求職者可同步證書(shū)信息，企業(yè)則可通過(guò)接口驗真，方便求職就業(yè)和招聘用工。

　　“薪資秒結最大程度保障靈活就業(yè)者利益。兼職打卡下班后，系統會(huì )實(shí)時(shí)計算出當日工資并自動(dòng)發(fā)放到賬，同時(shí)幫助求職者進(jìn)行個(gè)稅代繳，有效提高了員工滿(mǎn)意度。”鄧建波說(shuō)，數字化也讓靈活就業(yè)者所有工作信息被真實(shí)記錄，可以有效幫助靈活就業(yè)者積累工作經(jīng)驗，獲得更高薪資。