希望廣大青年心懷夢想、腳踏實地，將個人“小我”融入國家“大我”，將個人“志向”對準國家“航向”，不被外界所干擾，不因挫折而退縮，要耐得住寂寞，甘坐冷板凳，以跬步致千里，讓人生走得正、立得穩(wěn)、行得遠，我也愿意與大家一起艱苦奮斗、努力拼搏，繼續(xù)為國家安全、國防現(xiàn)代化建設(shè)作出新的貢獻。

　　青年人才年富力強，綜合素質(zhì)高，知識豐富，干勁闖勁大，是新時代新征程我國實現(xiàn)高水平科技自立自強，以中國式現(xiàn)代化推進強國建設(shè)、民族復興的主力軍和生力軍。希望大家堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，珍惜韶華，堅持以服務(wù)國家為最高追求，以更高站位、更大格局、更寬視野，主動擔當作為，自動自發(fā)奮進，勇?lián)鷷r代重任，勇攀科技高峰，嚴謹治學，甘于奉獻，大力弘揚科學家精神。主動強化開放創(chuàng)新、開放合作、開放共贏，推進學科交叉融合，主動協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，加強自我約束、自我管理、自我激勵，用心靜心潛心科研，以一輩子辦成一件事的執(zhí)著成就有高度、有境界、有品位的人生，為實現(xiàn)高水平科技自立自強，為扎實推進新型工業(yè)化，賦能強國建設(shè)多作貢獻。

　　科技創(chuàng)新是推動社進步的重要動力。希望青年科技工作者只爭朝夕，發(fā)揚艱苦奮斗精神，勇敢迎接新時代挑戰(zhàn)，成為我國科技創(chuàng)新的排頭兵，為民族復興貢獻力量。

　　第一屆（1993-1999）

　　1997年，組織“博士服務(wù)團”赴重慶進行智力支持。

　　第二屆（1999-2002）

　　2001年，在山東濟南召開“中國青年科技創(chuàng)新行動——金橋計劃長清現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”，向全國推廣“長清模式”。

　　第三屆（2002-2006）

　　2004年，舉辦“科技創(chuàng)業(yè)，報效祖國”——海外學人回國創(chuàng)業(yè)周活動。

　　第四屆（2006-2014）

　　2008年，開展科技列車貴州行活動。

　　第五屆（2014-2019）

　　2019年，舉辦第十五屆中國青年科技獎頒獎大會。

　　第六屆（2019至今）

　　2023年，舉辦“中國青年科技工作者日”全國活動月·海南站。本版圖片均由中青科協(xié)提供

　　“青稞”人才蓄水池是怎樣建成的

　　中青報·中青網(wǎng)記者 樊未晨

　　一份專門針對青年科技人才的中央文件今年公布以來持續(xù)引發(fā)關(guān)注，這便是中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，其中明確提出，要支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當主角”。

　　青年強則國家強。把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上已經(jīng)成為共識。青年科技人才又被俗稱為“青稞”，要想讓“青稞”真正成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，如何源源不斷地接續(xù)培養(yǎng)出足夠多的優(yōu)秀青年科技人才就顯得尤為重要。

　　12月14日，在“中國青年科技工作者日”全國活動月暨中青科協(xié)成立30周年主題活動上，中國科學院原院長，中國科學院院士，第一、二、三屆中國青年科技工作者協(xié)會（以下簡稱“中青科協(xié)”）會長白春禮展示了幾張珍貴的照片，照片所定格的瞬間連接起了中青科協(xié)30年的發(fā)展歷程。

　　30年來，中青科協(xié)以青年科技工作者、高校學生為重點對象，致力于服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)青年人才成長和服務(wù)青少年科學素質(zhì)培養(yǎng)，廣泛團結(jié)凝聚青年科技工作者。不僅匯集了一代代青年科技人才，更向下延伸，讓一批批青少年通過中青科協(xié)的各種活動嶄露頭角；向上延展，讓一批批青年科技人員走向了成熟，奮戰(zhàn)在科技自立自強的最前線。

　　中青科協(xié)正在建造“青稞”人才的“蓄水池”。

　　由點成鏈 讓“青稞”脫穎而出

　　為每一頭牛進行“牛臉識別”，讓每一畝耕地都能通過遙感衛(wèi)星追蹤和定位……團吉林省委副書記董雅致向中青報·中青網(wǎng)記者介紹吉林青年創(chuàng)業(yè)園中“孵化”的一家公司。

　　“吉林是農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)民在參保時經(jīng)常遇到‘無法精準’的問題，比如無法精準到哪一塊地或者哪一頭牛身上，這個青年創(chuàng)業(yè)公司所做的就是用高科技服務(wù)農(nóng)業(yè)的事，也是我們園區(qū)優(yōu)秀的企業(yè)。”董雅致自豪地說。

　　據(jù)了解，吉林青年創(chuàng)業(yè)園是全國唯一一個由團組織建設(shè)的“國家級科技企業(yè)孵化器”，建筑面積2.06萬平方米，有97戶企業(yè)。

　　值得關(guān)注的是，這家“牛臉識別”企業(yè)的創(chuàng)辦者曾經(jīng)參加過“創(chuàng)青春”全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲獎。

　　青年科技人才接續(xù)成長的鏈條轉(zhuǎn)動了。

　　據(jù)了解，近年來，中青科協(xié)深入實施了共青團科技人才支持行動，充分發(fā)揮全國青聯(lián)、中青科協(xié)組織功能，形成了“青科獎”“青科創(chuàng)”“青科賽”“青科普”四大板塊的品牌體系。特別是通過舉辦“逐夢杯”中國青年芯片科技創(chuàng)新大賽、智能算法等專項賽，促進集成電路軟硬件、信息等相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品應(yīng)用推廣，為“中國芯”“中國智造”注入了強大的青年創(chuàng)新力量。通過聯(lián)合舉辦“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”“振興杯”等青創(chuàng)賽事，推動長三角、京津冀、粵港澳等區(qū)域聯(lián)動舉辦科技競賽，挖掘、凝聚、服務(wù)一批優(yōu)秀青年科技人才和科創(chuàng)項目。

　　很多省份也把賽事當作發(fā)現(xiàn)“青稞”的陣地。中青報·中青網(wǎng)記者在采訪中了解到，團安徽省委依托“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”等大學生科技創(chuàng)新賽事，打造了覆蓋創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等多層次、分階段的校內(nèi)學生科技競賽品牌活動，鼓勵學生帶著研究問題持續(xù)探索，將研究發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化為科技競賽作品。團湖北省委則連續(xù)8年舉辦湖北省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，連續(xù)16年舉辦“湖北工匠杯青年技能大賽”，連續(xù)24年舉辦“挑戰(zhàn)杯”，為各個行業(yè)領(lǐng)域青年科技人才提供了交流展示的舞臺，營造了青年科技人才脫穎而出的良好氛圍。

　　由鏈成網(wǎng) 更多“青稞”競相涌現(xiàn)

　　僅僅形成人才培養(yǎng)的鏈條還不夠。

　　“我們還要通過橫向和縱向人才舉薦的通道，建立青年科技人才庫。”團四川省委副書記任世強說，縱向打通省、市、縣三級共青團、青聯(lián)人才舉薦通道；橫向則打通相關(guān)職能部門、高校、科研單位的人才推薦通道。

　　上海也有類似的做法。團上海市委持續(xù)完善“青聯(lián)-青科協(xié)-雙創(chuàng)青年骨干庫”的三級組織吸納體系，在青聯(lián)換屆工作中，重點加強對優(yōu)秀青年科技工作者的發(fā)掘、推薦和吸納，科技領(lǐng)域的青聯(lián)委員人數(shù)較上一屆增長近1倍；同時指導上海市青科協(xié)進一步完善制度機制建設(shè)，吸納233名來自科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的青年人才。

　　吸納人才對于大城市或經(jīng)濟較發(fā)達省份似乎不是太大問題，但是對于西部地區(qū)、經(jīng)濟欠發(fā)達或農(nóng)村地區(qū)來說，則要廣開渠道，編織更加細密立體的人才收納“網(wǎng)”。

　　“我們通過舉辦‘江西省青年科技創(chuàng)新發(fā)展大會’‘中國青年科技工作者日’、海外學術(shù)交流論壇等活動建立交流平臺，圍繞江西省的重點產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)吸納國內(nèi)外青年科技人才。”團江西省委副書記胡振燕說。

　　為了把更多青年科技人才留在基層、留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，團吉林省委開始關(guān)注“科技小院”這個群體，“我們是農(nóng)業(yè)大省，有不少‘科技小院’，而‘泡’在科技小院里的大多是青年教師和青年學生。”董雅致說，如果能把這些年輕人留在農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對于發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略將有很大的幫助，“去年吉林省出臺了《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》后，根據(jù)實際情況，很多地方也出臺一些措施和辦法，更多地留住青年科技人才。”

　　由點成鏈，再由鏈成網(wǎng)，更多“青稞”競相涌現(xiàn)。

　　打造良性生態(tài) 讓“青稞”無憂成長

　　人才聚集起來了，如何成長成了重中之重。

　　“初出茅廬的青年科技人員，資源少。”胡振燕說。

　　急人所急，幫助“青稞”成長就要從他們的需求入手。

　　任世強介紹，團四川省委在就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金會設(shè)立1000萬元的“青創(chuàng)計劃科創(chuàng)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)支持基金”，為小微企業(yè)提供3萬-10萬元免抵押、免息、免擔保的創(chuàng)業(yè)貸款和20萬-100萬元創(chuàng)業(yè)支持“展業(yè)貸”；團山東省委也建立了“青創(chuàng)貸”綠色通道，加大對初創(chuàng)團隊和科技型小微企業(yè)的扶持力度，發(fā)放資金10億元，惠及青創(chuàng)項目1000多個。

　　除了提供急需的初創(chuàng)資金外，中青報·中青網(wǎng)記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少省份還為“青稞”們打造了充滿溫情的成長環(huán)境，比如團山東省委的“青創(chuàng)齊魯大廈”，建立了“預孵化器（苗圃）+孵化器+加速器”的全程孵化服務(wù)鏈條體系，為青年科技人才提供低成本、便捷的空間載體和“軟件”服務(wù)；團吉林省委的吉林青年創(chuàng)業(yè)園構(gòu)建了“3+N”創(chuàng)孵服務(wù)體系，為青年科技人才提供“眾創(chuàng)·孵化·加速”全鏈條孵化空間。

　　在如家般溫暖的環(huán)境里，青年科技人員可以享受到很多家人般的便捷服務(wù)。團北京市委介紹，在北京市海淀區(qū)，“青稞”們可以享有7×24小時空間使用服務(wù)、一年免費注冊地址服務(wù)、企業(yè)孵化服務(wù)、定期融資對接服務(wù)、“新青年科技成果直通車”小程序平臺等多項服務(wù)措施。

　　“無憂”意味著“更優(yōu)”。解決了后顧之憂的“青稞”們迸發(fā)出了更強的提升自我的渴望。中青報·中青網(wǎng)記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多地方也為“青稞”們提供了充分的培訓和提升平臺。比如，團江蘇省委實施了“U35”培育計劃，挖掘一批35歲以下有潛力的青年科技人才，長期跟蹤聯(lián)系，動態(tài)掌握他們的發(fā)展情況、現(xiàn)實需求，并與江蘇省委人才辦共同出臺專項培養(yǎng)計劃；團上海市委也出臺了科技青年35人引領(lǐng)計劃（簡稱“35U35”），即每年選取35名35周歲以內(nèi)的科技青年，分別從面向世界科技前沿、經(jīng)濟主戰(zhàn)場、國家重大需求、人民生命健康等戰(zhàn)略方向進行選取和培養(yǎng)，計劃開展至今，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的青年科技工作者，比如2021年入選“35U35”的王世權(quán)，自2016年歸國后創(chuàng)辦企業(yè)，2022年6月完成B+輪融資，市場估值超過了10億美元，企業(yè)成為智能機器人領(lǐng)域新晉的“獨角獸”。

　　適合“青稞”們成長的良性生態(tài)形成之后，“青稞”之間也成為“抱團”成長的同行伙伴。“不只是在專業(yè)領(lǐng)域方面的交流，還會交流青年人共同面臨的問題。”天津醫(yī)科大學教授、全國青聯(lián)委員、天津青聯(lián)常委艾玎說，現(xiàn)在青年人的壓力很大，大家交流可以幫助釋放壓力，“沒那么焦慮之后，可以好好做科研，好好帶學生了”。

　　30歲，對青年科技人才來說，正是“挑大梁”的當打之年；對剛剛“年滿三十”的中青科協(xié)來說，也正處于“而立”之年。有人說年輕就意味著無限可能，當青年與青年相遇，讓這種可能性無限延展，而這種延展也將成為更大的舞臺，使得“青稞”們真正踐行“把論文寫在祖國大地上”。

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　　創(chuàng)新資源供給應(yīng)適當向青年傾斜

　　——專訪第六屆中青科協(xié)會長，東南大學黨委常委、常務(wù)副校長吳剛

　　中青報·中青網(wǎng)記者 楊寶光

　　今年7月，習近平總書記在南京市考察紫金山實驗室時強調(diào)，現(xiàn)在信息技術(shù)飛速發(fā)展，顛覆性技術(shù)隨時可能出現(xiàn)，要走求實扎實的創(chuàng)新路子，為實現(xiàn)高水平科技自立自強立下功勛。12月14日，“中國青年科技工作者日”全國活動月暨中青科協(xié)成立30周年主題活動在江蘇舉行。為此，中青報·中青網(wǎng)記者專訪了第六屆中國青年科技工作者協(xié)會（以下簡稱“中青科協(xié)”）會長，東南大學黨委常委、常務(wù)副校長吳剛。

　　2023年是中青科協(xié)成立30周年。30年來，作為黨和政府聯(lián)系青年科技工作者的橋梁紐帶，中青科協(xié)在團中央、全國青聯(lián)的指導下，在歷屆會員的共同努力下，聚焦服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展、青年人才成長和青少年科學素質(zhì)培養(yǎng)，積極履行職責，發(fā)揮資源優(yōu)勢，協(xié)會各項工作取得了長足進步。

　　“青年科技人才已成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。”作為一名高校科研工作者，吳剛一直留心觀察，當下青年科技工作者的特點和變化。在他看來，當代青年科學家懷揣希望和夢想，在實驗室中突破科學極限，在攻堅克難中追逐夢想，將平凡的歲月過成詩與遠方，是中國科技未來的希望。

　　吳剛分析，近年來國家高度重視科技人才尤其是青年科技工作者的成長成才，出臺了一系列為青年科學家“松綁”的政策舉措，但目前青年科技人才長遠發(fā)展仍面臨部分困難。

　　“創(chuàng)新資源的有限性和稀缺性，決定了科技人才特別是青年科技人才要面臨高競爭的內(nèi)外部壓力。”他補充說，“在創(chuàng)新資源有限的前提下，在現(xiàn)有科技人才評價和科技資源分配機制下，創(chuàng)新資源不足與浪費現(xiàn)象并存，青年科技人才獲得創(chuàng)新機會并不容易。”

　　他建議，在總體創(chuàng)新資源供給方面，應(yīng)適當向青年科技人才傾斜，給予專門支持。在資金、項目等創(chuàng)新資源分配中，適度對青年科技人才予以單列，為青年科技人才創(chuàng)新實踐提供相應(yīng)保障。

　　但是，分配資源適當傾斜并不是雨露均沾式地全面鋪開，而是根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的青年人才特點和發(fā)展成長規(guī)律，有針對性地給予支持。同時，要充分調(diào)動高校、企業(yè)等用人單位的積極性，推動產(chǎn)學研深度融合，促進青年人才在科研成果的轉(zhuǎn)化中獲益。

　　近年來，為更好服務(wù)青年科技工作者成長成才，中青科協(xié)深入實施共青團科技人才支持行動，開展了一系列工作安排。

　　“中青科協(xié)堅持以青年科技人才和青少年為主體，以服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)青年人才成長、服務(wù)青少年科學素質(zhì)培養(yǎng)為目標，依托‘青科獎’‘青科創(chuàng)’‘青科賽’‘青科普’四大板塊的品牌體系開展工作。”吳剛介紹說。

　　在強化人才隊伍建設(shè)方面，中青科協(xié)設(shè)立“青科獎”。“依托獎項助力青年科技儲備人才脫穎而出是中青科協(xié)強化隊伍建設(shè)的主要方式之一。”吳剛說，在歷史上，中青科協(xié)設(shè)立的“中國青年科學家獎”“中國青年科技創(chuàng)新獎”等獎項，聚焦時代需求科技前沿以獎促創(chuàng)，以獎舉薦，成為青年科技人才成長的重要手段。

　　進入新時代，中青科協(xié)牽頭設(shè)立“鐘南山青年科技創(chuàng)新獎”，聯(lián)合中國科協(xié)、科技部等單位開展中國青年科技獎、中國青少年科技創(chuàng)新獎等評選，選拔專業(yè)引領(lǐng)人才。

　　吳剛表示，自鐘南山青年科技創(chuàng)新獎設(shè)立以來，已連續(xù)舉辦兩屆，遴選了20名醫(yī)學、生物制藥領(lǐng)域青年領(lǐng)軍人才。”目前，鐘南山青年科技創(chuàng)新獎已成為醫(yī)學、生物制藥領(lǐng)域獎項的重要品牌，被青年學者譽為‘內(nèi)地醫(yī)學小諾貝爾獎’。”他說。

　　他還指出，當前，我國科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量快速增長、質(zhì)量不斷提升，但仍然存在相關(guān)政策法規(guī)不完善、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)與專業(yè)人才缺乏、有利于成果轉(zhuǎn)化的評價體系尚未有效建立、滿足轉(zhuǎn)化需求的高質(zhì)量科技成果不足等問題。

　　為此，中青科協(xié)開展“青科創(chuàng)”，推動科技成果落地轉(zhuǎn)化。一方面深入推進“青年科技成果直通車”項目。搭建青年科技工作者和政府、企業(yè)、科創(chuàng)園區(qū)等溝通平臺，收集雙向需求，對接成果轉(zhuǎn)化，促進“雙向奔赴”，年促進轉(zhuǎn)化項目100多項。另一方面，從長三角、京津冀、川渝、粵港澳等國家重大戰(zhàn)略出發(fā)布局布點，與政府共建中國青年科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心，開展“揭榜掛帥”行動，促進新的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

　　據(jù)吳剛介紹，為推動青年科技人才更好地成長成才，中青科協(xié)還舉辦“青科賽”，搭建科創(chuàng)項目比拼舞臺。

　　為培育崇尚科學的時代新風，中青科協(xié)還積極推動“青科普”，發(fā)起“科技之光青年講堂”百千萬計劃，全國層面年選科技之光青年宣講團100人，號召各級組建“科技之光青年宣講團”。截至目前，已開展宣講活動千場，覆蓋百萬青少年，帶動4000多名青年科技工作者參與。

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　　科技追光三十載 接力播種向未來

　　中青報·中青網(wǎng)記者 魏其濛

　　年逾八旬的中國工程院院士賁德，回憶了20世紀70年代在冀西北大山中與同仁研制相控陣雷達的奮斗歷程；中國船舶科學研究中心副所長葉聰，展示了他和團隊成功研發(fā)“蛟龍”號、“深海勇士”號、“奮斗者”號三型國之重器的故事；“80后”科學家趙滌燹，講述了他和團隊成功研發(fā)低成本、高性能的毫米波相控陣芯片的過程。

　　12月14-15日，“中國青年科技工作者日”全國活動月暨中青科協(xié)成立30周年主題活動在江蘇南京舉辦。這個“老中青三代”同臺宣講的感人場面出現(xiàn)在活動現(xiàn)場。

　　30年來，中國青年科技工作者協(xié)會（以下簡稱“中青科協(xié)”）聚焦培育青少年科學素養(yǎng)，在全國各地開展“中國青年創(chuàng)新論壇”“青年科學家進校園”“科技之光青年講堂”等科普活動。一代代受前輩啟發(fā)鼓舞而選擇科研道路的青年科學家，走上講臺向新一代年輕人分享科研歷程、講述奮斗故事，將“科技追光”的精神傳遞下去。

　　葉聰就是其中的一員。他告訴中青報·中青網(wǎng)記者，在自己成長的20世紀80年代很少有機會接觸到科普講座，科技啟蒙來自科普讀物和書本上的科學家故事。現(xiàn)在的葉聰參加過多次科普宣講活動，將科研經(jīng)歷和“嚴謹求實、團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻、勇攀高峰”的載人深潛精神講給全國各地的中學生、大學生、科技界青年們聽。

　　載人深潛是“小眾科技”，而葉聰?shù)膱F隊不斷有聽過他報告或宣講的年輕人加入。有一年，葉聰?shù)秸憬髮W做講座，介紹載人潛水器，一名學生向他詢問潛水器的作業(yè)精度、時長等具體問題；第二年，這個年輕人就帶著自己的研究課題參與到葉聰?shù)膱F隊中來了。葉聰非常高興，感覺“自己做的科普和技術(shù)交流工作很快就吸引到了新鮮力量”。

　　在科學界，不乏這樣傳遞前輩的“接力棒”、接續(xù)奮斗的故事。

　　山東大學齊魯醫(yī)院重癥醫(yī)學科副主任王昊在新冠疫情期間曾與同仁們奔赴湖北武漢，救治最為危重的新冠病毒感染者；又多次赴山東威海、日照等前線，救治重癥患者、改進流程、打造團隊。平時與剛?cè)肼毜哪贻p醫(yī)生和醫(yī)學生溝通，他常鼓勵他們“從臨床中發(fā)現(xiàn)問題，用科學研究解決臨床問題，最終讓廣大病人獲益。”

　　王昊回憶，2003年“非典”期間，他還在醫(yī)學院讀本科。當時，他聽說鐘南山等前輩攻堅克難，針對“非典”治療做了很多相關(guān)研究。后來，受到很大啟發(fā)的王昊，選擇呼吸與危重癥醫(yī)學科作為深造方向。

　　今年參加“科技之光青年講堂”宣講時，面對山東三所高校的醫(yī)學生，王昊重點講述了如何開展臨床研究。他說：“我們國家的基礎(chǔ)研究水平與國際相比已經(jīng)不弱了，臨床水平也進步很快，在循證醫(yī)學方面，新一代的年輕醫(yī)療從業(yè)者有責任去補短板，做出的成果不光我們自己能用，成果發(fā)表后還能供全世界的臨床醫(yī)務(wù)人員使用，這是非常有意義的事。”

　　全國青聯(lián)委員、天津醫(yī)科大學教授艾玎有類似的心路歷程。她在北京大學醫(yī)學部讀大二時，聽到了韓啟德院士的報告，所以后來選擇了心血管作為自己的研究方向。“記得當時韓院士講到，心腦血管疾病是我國國民第一大死亡原因，死亡率、致殘率高，給社會帶來了很大負擔，因此研究這樣的疾病對國家意義重大。”

　　從北大博士畢業(yè)后，艾玎赴美國哥倫比亞大學從事博士后研究，2013年回國，到天津醫(yī)科大學組建了自己的實驗室，多年來一直在心血管方向潛心研究。在“科技之光青年講堂”上，面對700多名醫(yī)學生，她鼓勵有興趣的同學更早參與到科研中來，在求學和發(fā)展過程中奠定扎實基礎(chǔ)。

　　在提問環(huán)節(jié)，一位臨床專業(yè)的學生問艾玎：如何平衡好基礎(chǔ)研究和臨床工作？艾玎的回答是：其實兩者并不矛盾，而且應(yīng)該是相互促進的。她說：“一個真正好的醫(yī)生不僅僅會看病，還應(yīng)該知道疾病背后的發(fā)病機制，比如不同的臨床表現(xiàn)可能來自同一個原因。只有從臨床到基礎(chǔ)都了解，才能夠真正成為一個醫(yī)學大家。”

　　坐在宣講者臺下的，除了科技界青年和學生，還有來自經(jīng)濟界、文藝界等不同領(lǐng)域的聽眾，業(yè)界交流碰撞出了“火花”。

　　浙江省青聯(lián)常委、之江實驗室智能機器人研究中心副主任謝安桓在科普宣講中介紹了自己正在研究的“智能低空載人飛行器”和“人形機器人”項目。

　　謝安桓記得，有歌唱、跳街舞的青年對可以演奏鋼琴的機器人很感興趣，希望進行合作表演；有從事醫(yī)藥、化學研究的科研人員，溝通醫(yī)療器械方面的合作可能；還有郵政快遞行業(yè)的從業(yè)者，認為智能飛行器將來可能應(yīng)用于物流行業(yè)，把快遞送到偏遠山區(qū)和郊區(qū)，在鄉(xiāng)村振興事業(yè)中作貢獻。“大家為我們科研成果的落地應(yīng)用提出了很多新的思路。”

　　來自前沿領(lǐng)域青年科學家的宣講，讓有志于從事科研的青年學生“打開了新思路”。

　　今年11月，在“科技之光青年講堂·走進天津”宣講活動上，第二屆鐘南山青年科技創(chuàng)新獎獲得者、北京大學研究員杜鵬帶來了“植物基因工程在轉(zhuǎn)化醫(yī)學中的應(yīng)用”的演講。利用植物蛋白實現(xiàn)廣譜抗腫瘤的反應(yīng)現(xiàn)象的講解，讓南開大學醫(yī)學院2021級本科生王婧獲益匪淺。

　　王婧記得，杜鵬以親身經(jīng)歷勉勵大學生不要局限于當前的認識，要敢于嘗試、不懈堅持，不僅要重視基礎(chǔ)科研，還要以更開闊的視野去解決更多人的健康問題。她說：“了解了這些優(yōu)秀青年科學家的最新研究成果之后，我更加堅定了自己要將基礎(chǔ)研究與臨床應(yīng)用相結(jié)合的學習目標，他們讓我看到了真正的科技之光。”

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　　江蘇：創(chuàng)新土壤滋養(yǎng) 青年英才反哺

　　中青報·中青網(wǎng)記者 楊寶光 實習生 陸地

　　通過打造多手性中心藥物技術(shù)平臺、高活性藥物技術(shù)平臺、抗體偶聯(lián)技術(shù)平臺等三大平臺，有效解決了當前抗體藥物偶聯(lián)物產(chǎn)品異質(zhì)性高、治療窗窄、商業(yè)化生產(chǎn)等充滿挑戰(zhàn)的問題。這一功勞要歸因于江蘇省南京市玄武區(qū)引進的青年科技人才、南京安美醫(yī)藥科技有限公司首席科學家、創(chuàng)始人之一的王小龍。

　　在江蘇，像王小龍這樣的青年科技人才還有不少。近年來，在團江蘇省委指導下，江蘇省青年科技工作者協(xié)會（以下簡稱“江蘇青科協(xié)”）聚焦青年科技人才發(fā)展，堅持為黨育人，一方面為廣大青年科技人才科技報國培根鑄魂，另一方面，不斷培育青年創(chuàng)新土壤，動員青年科技人才融入江蘇高質(zhì)量發(fā)展中，促進青年人才與地方發(fā)展雙向奔赴。

　　舞臺：利用產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ) 提供創(chuàng)業(yè)舞臺

　　全固態(tài)電池具有高安全性、高能量密度和寬工作溫度區(qū)間的特點，被譽為未來電池的發(fā)展方向。2019年，在美國學習、工作近9年的吳凡回國發(fā)展，選擇了正在建設(shè)新能源之都的常州——他所從事的研究和轉(zhuǎn)化的產(chǎn)業(yè)與此完全契合。

　　目前，作為長三角物理研究中心科學家工作室主任、天目湖先進儲能技術(shù)研究院首席科學家的吳凡，帶領(lǐng)團隊將相關(guān)學術(shù)研究成果在常州孵化落地，成立了中科固能新能源科技有限公司。

　　安裝在國家超級計算無錫中心的“神威·太湖之光”，連續(xù)4次雄踞“全球超級計算機500強”榜首。以“國之重器”圈粉“有為之士”，就讀于清華大學計算機系高性能所的95后博士研究生李宇軒就是其中之一。

　　現(xiàn)為國家超級計算無錫中心和太初（無錫）電子科技有限公司系統(tǒng)軟件方向負責人的李宇軒，研發(fā)了一系列面向國家重大需求領(lǐng)域科學技術(shù)創(chuàng)新的軟件應(yīng)用平臺，支撐了數(shù)個跨領(lǐng)域重量級的前沿科學研究項目。

　　在不斷的探索與堅持中，他理解了高性能計算方法的應(yīng)用價值，不僅關(guān)乎“求真”，更要實現(xiàn)“致用”。

　　吳凡和李宇軒還有一個共同身份，他們憑借突出成績在江蘇青年科技創(chuàng)新“U35攀峰”系列尋訪活動中分別獲評“U35攀峰”“U35探索”人選。

　　該尋訪活動是江蘇青科協(xié)創(chuàng)新載體設(shè)計，為青年科技人才在江蘇成長發(fā)展蓄力賦能的重要舉措之一。它結(jié)合江蘇16個先進制造業(yè)集群和50條重點產(chǎn)業(yè)鏈，通過專業(yè)評估和社會舉薦相結(jié)合方式，成功尋訪出98名省內(nèi)35歲以下極具影響力和潛力的青年科技人才，為優(yōu)秀青年科技人才創(chuàng)造脫穎而出的機會。

　　陪伴：貼近青年需求 持續(xù)助力成長

　　除了尋訪省內(nèi)優(yōu)秀青年，江蘇青科協(xié)還聚焦海外青年人才持續(xù)實施了“新引力”服務(wù)計劃。

　　今年8月，40余位來自世界TOP30院校的博士、博士后受邀來到蘇州，參加“海聚英才青年圓桌派”活動。從事生物醫(yī)藥行業(yè)的蘇州市青年科技人才協(xié)會會長梁波，向在場海歸青年講述自己的創(chuàng)業(yè)故事，并介紹了生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)情況以及相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。

　　據(jù)了解，“新引力”服務(wù)計劃依托13個海外青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼站和多個省內(nèi)海歸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，重點面向青年科技人才舉辦“看家鄉(xiāng)”活動160余場；“新引力”海外學子江蘇就業(yè)見習項目，則是依托上市企業(yè)、獨角獸企業(yè)、新研機構(gòu)等募集技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等重點崗位，面向全球知名高校或科研機構(gòu)就讀、畢業(yè)的海外青年學子，提供來蘇就業(yè)見習機會。

　　找到青年科技人才只是第一步，更關(guān)鍵的是如何助力青年人才成長發(fā)展，為他們的科研活動營造良好環(huán)境。

　　為此，江蘇省市兩級青科協(xié)聯(lián)動，常態(tài)化開展青年人才沙龍等交流活動百余場，結(jié)合青年特點設(shè)置人才風采展示、前沿技術(shù)分享、沉浸式研討交流、一線實地調(diào)研等環(huán)節(jié)，并通過分產(chǎn)業(yè)分專題、跨領(lǐng)域跨地域組織開展深度交流、平等對話，掌握青年人才真實想法、現(xiàn)實需求，搭建青年人才分享研究成果、創(chuàng)造合作機會、拓展“朋友圈”的平臺，提高青年人才的獲得感、歸屬感。

　　泰州市青科協(xié)常態(tài)化組織開展“鳳城青年博士下午茶”活動，將青年科技人才沙龍開在特色田園鄉(xiāng)村中、開在園區(qū)企業(yè)里，致力促進青年高層次人才社會融入，并破解科技型企業(yè)和養(yǎng)殖戶的技術(shù)難題。

　　今年年初，在靖江市江蘇恒力制動器制造有限公司的一場調(diào)研觀摩中，青年技術(shù)工程師陳林與到訪的江蘇大學汽車與交通工程學院博士團隊偶然談及氣壓制動卡鉗精加工項目改造難題，隨后在“博士下午茶”活動中開展研討交流，達成了初步合作意向。該合作項目落地建成以來，氣壓制動卡鉗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本下降了10%，市場占有率提升了30%，產(chǎn)值規(guī)模已超1億元。

　　反哺：助推產(chǎn)業(yè)升級 解決三農(nóng)需求

　　江蘇徐州青年盧鵬至今還記得剛從事辣椒制種產(chǎn)業(yè)時的場景。

　　那時候技術(shù)、資金都是難題。青年科技工作者盧鵬帶領(lǐng)團隊在辣椒種植領(lǐng)域攻堅克難。創(chuàng)業(yè)初期，他提出“五統(tǒng)一”管理模式，實現(xiàn)了辣椒制種電子化、信息化、智能化全覆蓋。近年來，“五統(tǒng)一”管理模式在當?shù)刂品N中廣泛應(yīng)用，為產(chǎn)業(yè)格局提升帶來積極作用，目前制種面積已占到全國的46％。

　　2020年，在江蘇青科協(xié)的協(xié)調(diào)幫助下，盧鵬所在的恒潤公司牽手著名的“辣椒院士”鄒學校成立院士工作站，目前拿下了全國20%的市場份額，該基地已成為全國辣椒制種面積集中度最大、質(zhì)量最好、穩(wěn)定性最強的基地。

　　在江蘇，盧鵬的故事并不是個例。

　　江蘇青科協(xié)聚焦江蘇“1650”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，分產(chǎn)業(yè)分領(lǐng)域梳理企業(yè)“卡脖子”技術(shù)難題，開展“青年科技成果直通車”活動65場，組織近千余名青年科技人才進企業(yè)“把脈會診”“揭榜答題”，助力青年科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，助推創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈和人才鏈融合。

　　與此同時，在廣大農(nóng)村同樣活躍著一批優(yōu)秀的江蘇青年科技人才。

　　近年來，江蘇實施農(nóng)村青年科技人才培養(yǎng)“新農(nóng)菁英”提檔升級計劃，聯(lián)合招募753名青年農(nóng)業(yè)科技工作者，組建160支“青禾”科技志愿隊，深入鄉(xiāng)村開展志愿服務(wù)。來自江蘇省農(nóng)科院的崔亞坤就是其中之一。

　　崔亞坤主要從事玉米作物方面的研究工作。2022年7月，江蘇省句容市茅山鎮(zhèn)蔡門村聯(lián)系到農(nóng)科院——當?shù)胤N植鮮食玉米，由于土壤貧瘠、病蟲害等原因?qū)е麻L勢不好。

　　了解相關(guān)情況后，崔亞坤立刻和同事趕到當?shù)夭榭丛颍环矫嬷笇мr(nóng)戶控制病蟲害，另一方面為當?shù)仵r食玉米產(chǎn)業(yè)發(fā)展做了長遠規(guī)劃。“土地太‘瘦’，我們就建議他們采取秸稈還田與增施有機肥的方式改善土壤。每次有現(xiàn)場技術(shù)培訓時，我們也第一時間通知農(nóng)戶來觀摩學習。”他說，經(jīng)過三季種植的調(diào)整，如今當?shù)仵r食玉米的產(chǎn)量和品質(zhì)都有了很大提升。

　　據(jù)了解，如今“青禾”科技志愿隊已在全省結(jié)對種養(yǎng)大戶和涉農(nóng)企業(yè)156個，幫助企業(yè)和農(nóng)戶解決科技問題957個，推廣新技術(shù)、新品種40余項，認領(lǐng)各級各類科技攻關(guān)項目83項，走進省內(nèi)52個涉農(nóng)縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，為地方創(chuàng)造經(jīng)濟效益超1.6億元。

　　地方為青年成長提供土壤，青年為地方發(fā)展增添助益。如今，在江蘇高質(zhì)量發(fā)展過程中，服務(wù)青年成長的創(chuàng)新土壤愈發(fā)肥沃，青年科技人才的力量也愈發(fā)閃耀。

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　　科技成果轉(zhuǎn)化“引擎”這樣點燃

　　中青報·中青網(wǎng)記者 魏其濛

　　“這是我們團隊研發(fā)出來與AI結(jié)合的新成果，它可以識別患者面部，同時有效避免面部信息泄露。”今年9月，在“科技之光青年講堂·走進港澳”宣講活動中，全國青聯(lián)常委、中國青年科技工作者協(xié)會（以下簡稱“中青科協(xié)”）理事、中山大學眼科中心主任林浩添團隊的最新科技成果引起了現(xiàn)場觀眾的興趣。這個平均年齡只有28歲的團隊，用科研成果實現(xiàn)“小眼睛看見大世界”的夢想。

　　80后林浩添出生在廣東揭陽的鄉(xiāng)村。當年，父親退伍后回鄉(xiāng)當了一名赤腳醫(yī)生，父親的工作經(jīng)歷讓林浩添從小就感受到中國醫(yī)療行業(yè)的供需反差巨大，由此樹立了學醫(yī)幫助患者、為國家作貢獻的志向。

　　從學醫(yī)到行醫(yī)，林浩添逐漸意識到科研的意義：“做醫(yī)生之前，覺得醫(yī)生能為患者做很多事情，但真正成為醫(yī)生之后，卻發(fā)現(xiàn)還有很多局限性。臨床上一些瓶頸問題，讓我下定決心要去做研究。”

　　林浩添的志向——在實踐中推動科技成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)人民、服務(wù)社會，正是中青科協(xié)30年來努力的方向之一。

　　1999年，中青科協(xié)開始組織舉辦“中國青年科技創(chuàng)新行動——海內(nèi)外青年材料博士服務(wù)企業(yè)活動”；此后，連續(xù)承辦多屆“海外學人回國創(chuàng)業(yè)周”活動；今年，聯(lián)動全國26個省份集中開展“中國青年科技工作者日”全國活動月，累計開展活動210多場，帶動4000多名青年科技人才建言獻策、貢獻智慧，簽訂科技成果轉(zhuǎn)化、揭榜掛帥項目累計金額27.8億元。

　　林浩添告訴記者，中青科協(xié)的平臺讓科技領(lǐng)域各行業(yè)的人才交流合作，碰撞出科技成果轉(zhuǎn)化新的思路。

　　2019年，林浩添團隊與清華大學軟件學院合作，經(jīng)過近3年的科技攻關(guān)，研發(fā)出“識病不識人”的“數(shù)字面具”技術(shù)，研究成果于去年發(fā)表在國際醫(yī)學期刊《自然·醫(yī)學》上，該技術(shù)已經(jīng)在中山大學眼科中心落地，用在4種常見眼病的診斷中。

　　在中青科協(xié)的平臺上，科技力量與人才需求實現(xiàn)了“雙向奔赴”。

　　團浙江省委打造的“青年科創(chuàng)合伙人”計劃，讓青年科技人才與初創(chuàng)型企業(yè)結(jié)對，促進科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

　　浙江省青聯(lián)委員、出生于1992年的浙江清越科技有限公司CEO陳志華就是一名“青年科創(chuàng)合伙人”。斯坦福大學博士畢業(yè)后，陳志華與合伙人在硅谷成立了公司，后來看中浙江湖州的硬件條件，把公司落戶到了湖州。這家致力于電化學和電催化技術(shù)全場景應(yīng)用的科技型創(chuàng)新企業(yè)正在茁壯成長，業(yè)務(wù)范圍覆蓋空氣健康管理、清潔消毒、智慧農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、水環(huán)境治理等領(lǐng)域。

　　在今年11月舉辦的第六屆進博會上，陳志華展示了搭載公司“配盾”品牌最新技術(shù)的洗地機、洗碗機等創(chuàng)新產(chǎn)品。

　　從科研人員到企業(yè)家，隨著身份轉(zhuǎn)換的還有思考方式。陳志華說：“兩者是不矛盾的，好的科技可以產(chǎn)生價值，促進稅收和就業(yè)。中青科協(xié)提供平臺讓科學家和企業(yè)家團結(jié)起來，創(chuàng)造更多可能性。”

　　陳志華所在公司的成員大多是85后。他說，以往較難招聘到合適的合伙人和技術(shù)骨干，中青科協(xié)為公司開拓了人才互通的渠道，科研領(lǐng)域的教授或?qū)W生也可以參與進來，就像多了一條人才的“大動脈”：“學校向企業(yè)輸送人才，企業(yè)內(nèi)部研發(fā)的壓力傳遞到學校，雙方共享成果。”

　　“曾聽老師說過，我們在生活中見到的科技成果，往往在50年前的論文或?qū)嶒炇依锞痛嬖诹耍钥蒲腥藛T不能心急，不能‘拿著榔頭找釘子’；還有，強大的技術(shù)要隱藏在產(chǎn)品后面，技術(shù)是工具，不是終點。辦企業(yè)后我更能體會到這兩點。”陳志華說。

　　中青科協(xié)起到的橋梁作用，讓產(chǎn)學研機構(gòu)攜起手來，共同實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

　　團廣東省委依托省青科協(xié)與多家科研機構(gòu)合作，組織了多場線下高科技資源對接活動，推動高校優(yōu)質(zhì)的人才、專利、技術(shù)與企業(yè)的市場需求接軌。

　　廣東青科協(xié)成員、廣東工業(yè)大學教授楊彥長期致力于新污染物環(huán)境健康與污染治理研究，參與過多個促進企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)升級的項目。在產(chǎn)學研合作方面，她已經(jīng)是“老手”。

　　今年，楊彥負責了生態(tài)環(huán)境部一個“揭榜掛帥”科技項目。她帶領(lǐng)團隊研發(fā)的技術(shù)和裝備已應(yīng)用于廣東、浙江等14個省市30余個土壤污染修復工程。

　　“年輕的科技工作者要深入企業(yè)一線，真正了解企業(yè)的技術(shù)需求，選擇適合自己的研究方向；有志于從事科技行業(yè)的學生，也可以考慮從事‘科技中介’工作，這是伴隨社會生產(chǎn)需求誕生的行業(yè)，也是推動科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”楊彥說。

　　“揭榜掛帥”的機制，讓科研院校與產(chǎn)業(yè)界有機會攜手，共同打破科技成果轉(zhuǎn)化難題的瓶頸。

　　團廣西區(qū)委、區(qū)青聯(lián)集聚全區(qū)優(yōu)秀青年科技人才的智慧力量，大力開展調(diào)查研究、建言獻策等活動。

　　廣西青聯(lián)委員、廣西醫(yī)科大學藥學院藥物分析教研室主任蘇志恒今年正在參與《廣西中藥民族藥產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同攻關(guān)與優(yōu)勢產(chǎn)品提質(zhì)增效研究》項目的子課題“中藥配方顆粒產(chǎn)品開發(fā)”。該項目由廣西中醫(yī)藥大學牽頭，聯(lián)合區(qū)內(nèi)外7家國家級研究平臺、8家高校、13家科研院所、10家醫(yī)療機構(gòu)、26家中藥民族藥龍頭企業(yè)共同揭榜，獲資助經(jīng)費7850萬元，是廣西迄今最大的中藥民族藥資助項目。

　　蘇志恒告訴記者：“我們課題的痛點是技術(shù)研究和應(yīng)用轉(zhuǎn)化之間的銜接問題，有了揭榜機制，課題開展有條不紊。”蘇志恒介紹，目前，由企業(yè)備案的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準已經(jīng)超過200項，正在銷售的中藥配方顆粒也超過了200種。他說：“有了這些產(chǎn)品，患者可以在醫(yī)院的藥房里獲取由中藥材制成的顆粒，拿回家用開水一沖就可以服用；由于配方顆粒作為工業(yè)產(chǎn)品有更嚴格的質(zhì)控指標，產(chǎn)品質(zhì)量也更穩(wěn)定。”

　　近幾年投身科技成果轉(zhuǎn)化事業(yè)，蘇志恒感觸很深：“我們做科研工作不能只停留在發(fā)論文的階段，而是要到基層，看到真實場景和市場需求，以國家和社會需求為導向，發(fā)揮科學嚴謹?shù)木窈蛨F結(jié)協(xié)作能力，讓老百姓能分享到我們的科研成果。”