這是一個(gè)個(gè)看似平凡的數據，

　　卻隱藏著(zhù)中國經(jīng)濟發(fā)展的新動(dòng)能。

　　透過(guò)這些數據，

　　我們可以更好地了解中國，

　　洞察中國經(jīng)濟的“意想不到”。

　　隨著(zhù)春節的結束，全國各地的勞動(dòng)者們又重返工作崗位，小小手機信令的流動(dòng)，向我們展現了就業(yè)市場(chǎng)的新動(dòng)向。

　　借助手機信令的流動(dòng)，我們在全國2116個(gè)工業(yè)園區洞察到了一個(gè)復工復產(chǎn)人員流向的新趨勢：春節后，計算機、通信和電子設備制造業(yè)、電氣機械和器材制造業(yè)、汽車(chē)制造業(yè)成了人員流向最多領(lǐng)域，這些知識、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的到崗率超出平均到崗率5個(gè)百分點(diǎn)。同比來(lái)看，深圳、蘇州、杭州，計算機、通信產(chǎn)業(yè)吸引了更多專(zhuān)業(yè)人員；成都、沈陽(yáng)、上海的汽車(chē)制造業(yè)迎來(lái)了大批返崗員工；重慶、青島的鐵路、船舶、航空航天等運輸設備制造業(yè)也人員聚集。這種現象的背后，正是前沿科技的強勁推動(dòng)力，為廣大求職者提供了豐富多樣的就業(yè)機會(huì )。

　　人力資源和社會(huì )保障部在2023年底面向全國開(kāi)展第六批新職業(yè)的征集，在征集上來(lái)的429個(gè)職業(yè)里，新產(chǎn)業(yè)、新賽道領(lǐng)域的建議最多。智能制造、信息技術(shù)和現代服務(wù)等領(lǐng)域的新職業(yè)建議共有100多份，約占新職業(yè)建議總數的四分之一。調研數據顯示，AI成了靈活就業(yè)的新方向，有13.9%的職場(chǎng)人選擇AI訓練師等AI相關(guān)職業(yè)作為兼職，帶來(lái)額外收入的同時(shí)，還能使個(gè)人保持與時(shí)俱進(jìn)的競爭力。

　　大量的人才也成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng )新發(fā)展的關(guān)鍵力量。我們用數據給勞動(dòng)人口畫(huà)像發(fā)現：從2017年到2022年，我國新增勞動(dòng)力平均受教育年限從13.5年提高到14年，我國高技能人才隊伍已超過(guò)6000萬(wàn)人。這意味著(zhù)新一代勞動(dòng)者更具備適應高技能、高知識密集型職業(yè)的能力。在茫茫深海中，運營(yíng)的“深海一號”能源站的團隊平均年齡只有31歲；參與我國首口萬(wàn)米深井深地塔科1井的鉆井人員平均年齡僅為34歲；近900名平均年齡只有31歲的工程技術(shù)人員正在技術(shù)要求高、施工難度大的平陸運河項目上攻堅，更多的年輕人才正在為國家發(fā)展貢獻自己的智慧和努力。

　　（總臺央視記者 董懷文 劉佳昕 張志 徐鵬翔 張昊）