3月3日晚，阿里巴巴內部最重磅獎項“阿里巴巴公益榜”揭榜，發(fā)動(dòng)上千名設計師為欠發(fā)達地區農產(chǎn)品做新潮包裝的黃河等12名員工、“手語(yǔ)翻譯數字人”等10個(gè)項目獲獎，獲獎人和項目在阿里巴巴杭州西溪園區專(zhuān)門(mén)設立的公益名人墻上留下名字，讓有愛(ài)的文化長(cháng)期持續傳遞。

　　據悉，這是阿里第六年為在公益行動(dòng)上表現突出的員工和項目頒獎。阿里于2017年設立該獎項，被稱(chēng)為內部最重要獎項，旨在鼓勵員工投身公益，為社會(huì )做貢獻。目前，累計有33人、61個(gè)公益項目獲獎。

　　阿里巴巴集團董事會(huì )主席兼首席執行官張勇表示，做公益是阿里的悠久傳統，從很多年前提出“人人3小時(shí)公益”到“阿里公益榜”，再到去年在集團三大戰略基礎之上，阿里又推出社會(huì )責任戰略和綠色戰略，并積極參與從脫貧攻堅到鄉村振興，這同時(shí)也為阿里人投身公益提供了更多更廣闊的參與場(chǎng)景。阿里人積極參與公益是為社會(huì )帶來(lái)更多的愛(ài)心和正能量。

　　這些上榜員工和項目是在阿里25萬(wàn)員工投身公益的深厚土壤上長(cháng)出來(lái)的，逐漸在內部形成溫暖有愛(ài)的文化。2015年，阿里號召每位員工每年拿出3小時(shí)做公益，根據員工投入公益的時(shí)間、項目類(lèi)型計算公益時(shí)。數據顯示，2021年阿里員工公益時(shí)累計超過(guò)100萬(wàn)個(gè)。其中僅益起動(dòng)行走捐一項，阿里員工去年捐贈的步數超過(guò)2億公里，化為60所鄉村學(xué)校的圓夢(mèng)體育包，讓20164名鄉村孩子用上了嶄新豐富的運動(dòng)器材。

　　今年上榜的公益人和項目涉及弱勢群體關(guān)懷、自然環(huán)境保護、欠發(fā)達地區支持等多個(gè)領(lǐng)域，不少項目具有互聯(lián)網(wǎng)特色和科技色彩。達摩院程序員開(kāi)發(fā)的數字人“小莫”，可實(shí)現自然語(yǔ)言和手語(yǔ)實(shí)時(shí)雙向翻譯功能，將服務(wù)2700萬(wàn)聽(tīng)障人士。為了提高紙箱循環(huán)利用率，一名菜鳥(niǎo)小哥想了一個(gè)紙箱換雞蛋的點(diǎn)子， 3個(gè)月就吸引400多萬(wàn)人次參與紙箱換雞蛋活動(dòng)，減碳148萬(wàn)噸。

　　實(shí)際上，作為一家科技公司，阿里重視公益由來(lái)已久，“改變世界的不是科技，而是科技背后的愛(ài)與責任”是阿里內部共識。早在2010年，剛剛實(shí)現持續贏(yíng)利的阿里巴巴確定每年從營(yíng)業(yè)額提出千分之三用于做公益，在全球互聯(lián)網(wǎng)公司中首家作出這一舉動(dòng)。為支持員工公益，阿里內部設置有億元員工公益孵化基金；設立了“公益委員”制度，從普通員工中選出公益委員決定公司的公益基金怎么花；設立“阿里巴巴公益榜”，激勵表彰用心做公益的阿里人。