川渝共同出臺外國高端人才工作許可互認方案

　　3月22日，四川省科技廳在成都舉行政策解讀會(huì )，解讀近期出臺的《川渝地區外國高端人才工作許可互認實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《互認方案》）。據了解，該方案主要有圈內互認、程序優(yōu)化、待遇最優(yōu)三大特點(diǎn)。

　　政策創(chuàng )新舉措有三點(diǎn)

　　外國人才引進(jìn)是創(chuàng )新驅動(dòng)人才強省發(fā)展戰略的重要組成部分。根據《關(guān)于推動(dòng)成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設若干重大改革措施》中關(guān)于“推動(dòng)成渝地區外籍人才流動(dòng)資質(zhì)互認”的要求，以及成渝地區雙城經(jīng)濟圈人才協(xié)同發(fā)展聯(lián)席會(huì )上簽署的《外國高端人才工作許可互認和資源共享合作協(xié)議》，四川省科技廳與重慶市科技局共同制定了《互認方案》。

　　《互認方案》主要包括指導思想、基本原則、主要任務(wù)和保障措施4個(gè)部分，其政策創(chuàng )新舉措有三點(diǎn)。

　　圈內互認。川渝外國高端人才互認適用于在成渝地區雙城經(jīng)濟圈范圍內所有申請轉聘的外國高端人才（A類(lèi)）。根據《外國人來(lái)華工作分類(lèi)標準（試行）》，“外國高端人才（A類(lèi)）”主要包括入選國內人才引進(jìn)計劃的、符合國際公認的專(zhuān)業(yè)成就認定標準的、符合市場(chǎng)導向的鼓勵類(lèi)崗位需求的、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才和計點(diǎn)積分在85分以上的外國人才。

　　程序優(yōu)化。外國高端人才在成渝地區雙城經(jīng)濟圈范圍內工作轉聘，只需填報《川渝地區外國高端人才工作許可互認信息表》，免于提交工作資歷證明、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)等申報材料，簡(jiǎn)化了申請手續，提高了審批效率。

　　待遇最優(yōu)。外國高端人才在成渝地區雙城經(jīng)濟圈范圍內工作轉聘，可給予最長(cháng)有效期為5年的《外國人工作許可證》。

　　《互認方案》還明確，外國人才經(jīng)川渝地區任一屬地科技管理部門(mén)認定為“外國高端人才（A類(lèi)）”的，該人員與上一工作單位終止合同關(guān)系后未出境，且工作居留未注銷(xiāo)或已注銷(xiāo)換成其他停留簽證1個(gè)月內的，在川渝兩地跨行政區域工作轉聘，可持經(jīng)四川省科技廳、重慶市科技局認定的《川渝地區外國高端人才工作許可互認信息表》，在新辦《外國人工作許可證》時(shí)免于提交工作資歷證明（從事崗位、職業(yè)不同的除外）、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)及認證、無(wú)犯罪記錄證明、體檢證明及外國高端人才相關(guān)證明等材料。

　　未來(lái)將擴大互認范圍

　　下一步，四川省科技廳將擴大互認范圍。今年，為支持川渝首個(gè)跨省域共建新區的發(fā)展，省科技廳計劃與重慶市相關(guān)部門(mén)加強溝通，共同探索在川渝高竹新區進(jìn)一步擴大共享人才資源范圍。

　　此外，四川省科技廳還將提升服務(wù)質(zhì)量，繼續著(zhù)力提升在川外籍高層次人才服務(wù)水平，加強與公安、教育、衛生等相關(guān)部門(mén)溝通，完善外籍高層次人才認定和服務(wù)保障政策。同時(shí)加強監督管理。在為外國人才來(lái)華工作提供政務(wù)服務(wù)便利的同時(shí)，將加強行政審批事中事后管理，逐步加強外國人來(lái)川工作誠信體系建設。

　　華西都市報-封面新聞?dòng)浾?陳彥霏

　　《川渝地區外國高端人才工作許可互認實(shí)施方案》三大特點(diǎn)

　　圈內互認

　　川渝外國高端人才互認適用于在成渝地區雙城經(jīng)濟圈范圍內所有申請轉聘的外國高端人才（A類(lèi)）。程序優(yōu)化

　　外國高端人才在成渝地區雙城經(jīng)濟圈范圍內工作轉聘，只需填報《川渝地區外國高端人才工作許可互認信息表》，免于提交工作資歷證明、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)等申報材料。

　　待遇最優(yōu)

　　外國高端人才在成渝地區雙城經(jīng)濟圈范圍內工作轉聘，可給予最長(cháng)有效期為5年的《外國人工作許可證》。