中新社銀川4月18日電 (記者 李佩珊)寧夏回族自治區黨委組織部副部長(cháng)、黨委人才辦主任童剛18日在銀川表示，寧夏將在2025年形成人才量質(zhì)齊升新態(tài)勢，2030年形成局部領(lǐng)域人才發(fā)展新優(yōu)勢，2035年形成西部地區人才發(fā)展比較優(yōu)勢，打造寧夏成為西部地區人才高地。

　　當天，寧夏回族自治區政府新聞辦公室舉行寧夏新時(shí)代人才強區戰略暨“才聚寧夏1134行動(dòng)”新聞發(fā)布會(huì )，童剛現場(chǎng)介紹寧夏黨委、政府對深入實(shí)施新時(shí)代人才強區戰略作出的“才聚寧夏1134行動(dòng)”頂層設計相關(guān)內容。

　　近年來(lái)，寧夏重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展走上了擴容提質(zhì)“高速路”，成為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。根據估算，到2025年，寧夏在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的人才缺口至少在4.5萬(wàn)人。為此，寧夏決定實(shí)施人才強區戰略，啟動(dòng)“才聚寧夏1134行動(dòng)”，聚焦一面旗幟引領(lǐng)、一個(gè)目標定向，構建三個(gè)戰略平臺、實(shí)施四大人才工程，破除以往人才引進(jìn)、培養、使用、評價(jià)、流動(dòng)、激勵等方面的體制機制障礙，推動(dòng)寧夏形成“近者悅、遠者來(lái)”的人才生態(tài)。

　　記者注意到，寧夏已將政府特貼標準由1.8萬(wàn)元提高至5萬(wàn)元(人民幣，下同)，“塞上英才”獎金改為一次性發(fā)放并免征個(gè)人所得稅，“自治區技術(shù)能手”獎金由3000元提高到1萬(wàn)元，對產(chǎn)生“兩院”院士的單位一次性給予300萬(wàn)元獎勵，其中20%用于獎勵院士本人。同時(shí)，寧夏明確對全職引進(jìn)的重點(diǎn)院校重點(diǎn)學(xué)科碩士和博士每月給予2000—5000元的補助，對全職引進(jìn)的全日制博士發(fā)放20萬(wàn)元—26萬(wàn)元的安家費。

　　童剛表示，寧夏將通過(guò)五年時(shí)間提升打造高質(zhì)量科研平臺、高質(zhì)量人才載體、高質(zhì)量創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化基地各100個(gè)，各類(lèi)具有較高水平的創(chuàng )新平臺突破800家，并建好部區合作平臺、建好招才引智平臺、搭建成果轉化平臺，每年召開(kāi)1次科技支寧對接會(huì )，定期邀請高水平高校、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)來(lái)寧對接智力引進(jìn)需求，吸引各類(lèi)科研人才來(lái)寧開(kāi)展成果轉化。

　　到2025年，寧夏高校、科研院所、三甲醫院和大型企業(yè)等人才密集單位將至少全職引進(jìn)高層次人才1000名。“我們將給用人單位授予更多自主權，賦予科研人員更大技術(shù)路線(xiàn)決定權和經(jīng)費使用自主權，精準做好人才子女入學(xué)、配偶安置、醫療保健、安居保障等工作，進(jìn)一步完善人才獎勵激勵機制。”童剛說(shuō)。(完)