“擴中”“提低”讓更多產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入中等收入群體

　　本報訊（記者鄒倜然）記者日前獲悉，浙江省寧波市總工會(huì )正式發(fā)布《推進(jìn)集體協(xié)商“凝共識 助發(fā)展 促共富”三年行動(dòng)計劃（2022～2024年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)計劃》）。《行動(dòng)計劃》提出，發(fā)揮集體協(xié)商在“擴中”“提低”中的重要作用，推動(dòng)勞動(dòng)報酬占GDP比重超過(guò)50%，幫助更多產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入中等收入群體。

　　據了解，《行動(dòng)計劃》提出了任務(wù)指標，其中在集體協(xié)商建制率上，力爭到2024年已建工會(huì )組織企業(yè)集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持90%以上，百人以上已建工會(huì )組織企業(yè)建制率保持95%以上。市級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)單位“能級工資”集體協(xié)商全覆蓋，新就業(yè)形態(tài)頭部（重點(diǎn)）企業(yè)和行業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商5家以上。新培育不同層次、不同類(lèi)型、有一定影響的集體協(xié)商精細化示范企業(yè)100家以上，示范行業(yè)（區域）20個(gè)以上。

　　為了提升集體協(xié)商的職工滿(mǎn)意度，《行動(dòng)計劃》提出，建制單位職工對集體協(xié)商的參與率達到70%以上，知曉率達到90%以上。在集體協(xié)商隊伍建設方面，要求按照市級不少于3人、區（縣、市）級2～3人的標準，各級專(zhuān)職集體協(xié)商指導員達到30人以上，專(zhuān)兼職集體協(xié)商指導員總體規模達到500人以上。全市每年培訓專(zhuān)兼職集體協(xié)商指導員、集體協(xié)商代表等1000人次以上，培養造就一批集體協(xié)商談判專(zhuān)家，推動(dòng)集體協(xié)商能力水平顯著(zhù)提升。

　　在集體協(xié)商成效方面，《行動(dòng)計劃》提出要發(fā)揮集體協(xié)商在“擴中”“提低”中的重要作用，推動(dòng)勞動(dòng)報酬占GDP比重超過(guò)50%，職工家庭年可支配收入10萬(wàn)元以上的比例達到80%，20萬(wàn)元～60萬(wàn)元比例達到40%。

　　為推動(dòng)實(shí)現上述目標，《行動(dòng)計劃》推出五大行動(dòng)。其中包括開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)企業(yè)（行業(yè)）集體協(xié)商“破冰”行動(dòng)，著(zhù)重選擇1～2家頭部企業(yè)和行業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商“破冰”行動(dòng)，通過(guò)試點(diǎn)經(jīng)驗為新業(yè)態(tài)領(lǐng)域集體協(xié)商提供示范引領(lǐng)，指導企業(yè)或行業(yè)圍繞勞動(dòng)定額、工作時(shí)間等進(jìn)行協(xié)商，重點(diǎn)就行業(yè)計件單價(jià)、抽成比例、考核辦法等職工普遍關(guān)心的事項簽訂集體合同，努力促進(jìn)企業(yè)有發(fā)展、行業(yè)有標準、勞動(dòng)者權益有保障。

　　此外，《行動(dòng)計劃》提出要推進(jìn)以崗位評價(jià)因素、職工能力級別和工作績(jì)效考核為基本內容的“能級工資”集體協(xié)商。指導試點(diǎn)企業(yè)在技術(shù)工人持股分紅和股權激勵、技術(shù)要素參與分配等方面進(jìn)行探索。到2024年底，省、市級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展“能級工資”集體協(xié)商實(shí)現全覆蓋，區（縣、市）試點(diǎn)企業(yè)達到80%以上。

　　鄒倜然