豐收

　　直接落戶(hù)、租房補貼、購房搖號傾斜……近年來(lái)，浙江杭州出臺了一系列重磅優(yōu)惠政策吸引各類(lèi)高層次人才。然而有讀者反映，杭州出現了一些所謂的“人才代辦”中介，將好政策作為牟利工具，大打“擦邊球”，明知申請人不符合人才要求，但在收取30多萬(wàn)元“代辦費”后，就可通過(guò)運作幫助其獲得杭州E類(lèi)人才資格，享受諸多人才政策紅利。(8月15日《浙江日報》)

　　據說(shuō)，城市競爭已從資本競爭轉向人才競爭。近年來(lái)，我國不少城市打響了“人才爭奪戰”，彰顯出城市對各類(lèi)人才的高度重視。然而，城市為吸引人才而出臺的惠才政策，卻被某些中介鉆了空子——他們將不符合人才資格的人員，通過(guò)造假手段包裝為高層次人才獲取高額回報。其中，“人才代辦”中介收取一定費用幫助一些人獲得人才資格就是典型例子。

　　由于獲得杭州E類(lèi)人才資格可以享受諸多人才紅利——可享受落戶(hù)、每月2500元的租房補助以及優(yōu)先購房搖號資格，這對某些人來(lái)說(shuō)具有巨大誘惑力，僅通過(guò)優(yōu)先購房搖號資格就有可能輕松賺回“代辦費”。從某中介近一個(gè)月成功辦理10余份E類(lèi)人才認定證書(shū)的案例來(lái)看，這種灰色生意已經(jīng)具備不小的市場(chǎng)規模。

　　“人才代辦”中介操作手法是，將人才資格購買(mǎi)者包裝為企業(yè)高管——參照當地的人才認定政策，其中就包括在規模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才(公司董事長(cháng)、總經(jīng)理)。記者調查發(fā)現部分人員的確曾在人才申請期間，在相關(guān)企業(yè)擔任總經(jīng)理等管理崗位，獲得人才資格后又從管理層“消失”，這印證了某些人通過(guò)造假獲得人才資格。

　　“人才代辦”是人才服務(wù)市場(chǎng)的一種正當中介業(yè)務(wù)，可以幫助人才解決落戶(hù)等問(wèn)題。然而，在利益驅使下，某些“人才代辦”機構卻異化為“人才造假”，要么利用人才認定政策大打“擦邊球”獲取利益，要么通過(guò)偽造相關(guān)證件證明賺錢(qián)。去年，海南樂(lè )東法院宣判的一起案件顯示：相關(guān)人員通過(guò)非法代辦人才引進(jìn)落戶(hù)獲利上億元，最終受到判刑、追繳違法所得等處罰。

　　當“人才代辦”中介為那些不符合人才認定、人才引進(jìn)政策的人員提供資格造假服務(wù)，這既搶占了真正有才能的人享受政策紅利的機會(huì )，也浪費了為人才配套的相關(guān)公共資源；既違背了人才政策的初衷，也給人才注入“水分”，影響城市人才真正實(shí)力。另外，還破壞了購房搖號的公平性。因此，急需堵上人才政策的漏洞，并對人才資格造假中介、涉假人才嚴肅處理。

　　此前一些中介通過(guò)有償代辦社保，幫助某些人實(shí)現購房、落戶(hù)等目的；如今又有中介通過(guò)包裝企業(yè)高管的身份讓一些人獲得人才資格，這都反映出相關(guān)政策不夠嚴謹，仍有漏洞可鉆。所以，完善人才政策彌補漏洞是關(guān)鍵，與此同時(shí)，對從事人才資格造假的中介，視其行為和情節依法處置。此外，對于網(wǎng)絡(luò )平臺上發(fā)布的人才代辦中介廣告，也要通過(guò)依法查處，督促平臺履行審核義務(wù)。

　　而那些通過(guò)資格造假獲得人才認定、人才引進(jìn)的人員，既要取消其人才資格，也要終止其相關(guān)待遇，對于無(wú)法退還的待遇，應責令涉假人才進(jìn)行補償，以減少公共資源損失。另外，要把涉假人才納入黑名單，發(fā)揮懲戒、警示等作用。總之，對人才資格造假的相關(guān)方，一個(gè)也不能放過(guò)。