中新網(wǎng)北京12月22日電 (記者 杜燕)今年以來(lái)，北京勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構加強爭議源頭治理，加大仲裁辦案力度。今年1至11月，北京勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件12.3萬(wàn)件，其中仲裁結案率為92%，調解成功率為66%，有力維護了首都勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì )穩定。

　　今天，北京市人力資源和社會(huì )保障局表示，今年以來(lái)，北京勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構以依法高效辦理爭議案件為主線(xiàn)，加強爭議源頭治理，加大仲裁辦案力度，充分發(fā)揮調解仲裁維護企業(yè)生存發(fā)展和保護勞動(dòng)者合法權益的職能作用。

　　北京市仲裁委相關(guān)負責人介紹，北京已實(shí)現調解、仲裁案件申請全市“同標辦”，仲裁服務(wù)能力進(jìn)一步提升。在部分頭部企業(yè)和園區推動(dòng)建成22家新就業(yè)形態(tài)調解組織，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議就近就地化解；堅持示范引領(lǐng)，選樹(shù)金牌調解組織，深入開(kāi)展“百名調解員聯(lián)千企”活動(dòng)，為受疫情影響較大的企業(yè)提供政策咨詢(xún)、協(xié)商調解等服務(wù)；實(shí)施調解補貼政策，加大引入社會(huì )力量參與調解力度，著(zhù)力發(fā)揮調解組織基礎性作用。

　　負責人稱(chēng)，北京全市仲裁機構推行“案前調解+速裁”工作模式，推廣要素式辦案，加大終局裁決力度，進(jìn)一步縮短辦案時(shí)限；開(kāi)展“護薪”行動(dòng)，實(shí)行重大欠薪爭議案件掛牌督辦，切實(shí)維護農民工勞動(dòng)報酬權益；加強研判調度，強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，穩慎處理重大集體爭議案件。同時(shí)，深化裁審銜接，與人民法院統一疑難問(wèn)題法律適用標準；發(fā)揮好駐仲裁機構法律援助服務(wù)窗口或工作站作用，有效解決困難群體急難愁盼問(wèn)題。

　　今天，北京市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布2022年度勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁典型案例，其中涉及新就業(yè)形態(tài)用工、非全日制用工、不定時(shí)工作制、工傷待遇、年休假、競業(yè)限制、女職工權益保護、事業(yè)單位違約金爭議等勞動(dòng)人事?tīng)幾h類(lèi)型。(完)