政策見(jiàn)效快，幫扶成效顯，截至去年11月底——

　　社保“緩返補”為企業(yè)減負超2700億元

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　　去年，社會(huì )保險“緩返補”一攬子政策為穩定市場(chǎng)、穩定就業(yè)發(fā)揮重要作用。政策落地快，企業(yè)得實(shí)惠，經(jīng)營(yíng)運轉就有了更大空間，穩崗留工更有保障。

　　為穩市場(chǎng)主體穩就業(yè)，2022年黨中央、國務(wù)院部署實(shí)施了社會(huì )保險“緩返補”一攬子政策。人社部最新數據顯示，2022年前10月，共支出就業(yè)補助資金802億元；截至2022年11月底，社保“緩返補”已為企業(yè)減負超2700億元。

　　社會(huì )保險“緩一緩”

　　困難企業(yè)“活血舒壓”

　　水費、電費、房租、用工……樣樣都是成本。

　　回顧2022年，湖南華強文化科技有限公司財務(wù)部負責人瞿鳳蘭感慨：“關(guān)鍵時(shí)刻，多虧了社保緩繳，讓企業(yè)松了一口氣。”

　　原來(lái)，為幫助特困行業(yè)紓困，2022年4月，人社部等部門(mén)發(fā)布通知，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個(gè)行業(yè)實(shí)施企業(yè)職工基本養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費(以下稱(chēng)三項社保費)階段性緩繳政策。

　　2022年5月，將政策范圍擴大到農副食品加工業(yè)、紡織業(yè)、通用設備制造業(yè)等17個(gè)行業(yè)。同時(shí)明確，受疫情影響嚴重地區生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的所有中小微企業(yè)也可申請緩繳三項社保費。其中養老保險費緩繳實(shí)施期限到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過(guò)1年。緩繳期間免收滯納金。

　　瞿鳳蘭介紹，2022年公司共緩繳社保費近400萬(wàn)元，員工工資發(fā)放更有保障，成功實(shí)現不讓一名員工下崗的承諾。“政策助力下，公司旗下株洲方特主題樂(lè )園客流逐步恢復，運營(yíng)逐步好轉。”

　　紓困范圍更廣、緩繳時(shí)限更長(cháng)、優(yōu)惠力度更大，2022年5月出臺的“升級版”社保緩繳，受到廣大企業(yè)的點(diǎn)贊。

　　作為一家紡織業(yè)中游企業(yè)，2022年寧夏恒達紡織科技股份有限公司一度面臨銷(xiāo)售大幅下降、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的局面。通過(guò)第一時(shí)間申請緩繳社保費政策，企業(yè)享受到300多萬(wàn)元的政策紅利。“有了喘氣的時(shí)間，就一定會(huì )有重生的機會(huì )。”公司相關(guān)負責人說(shuō)。

　　更讓寧夏恒達紡織負責人驚喜的是，此次申請社保緩繳不僅流程簡(jiǎn)單，而且辦理速度非常快。

　　寧夏人社廳相關(guān)負責人介紹，免現場(chǎng)申請、免紙質(zhì)材料、免人工審核，企業(yè)在寧夏人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)系統提交申請時(shí)，系統會(huì )對應國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)信息進(jìn)行驗證，適用范圍內的，自動(dòng)審核申報成功，全程電子化。

　　政策落地快，企業(yè)實(shí)惠得得早，經(jīng)營(yíng)運轉就有了更大空間，穩崗留工更有保障。人社部數據顯示，截至2022年11月底，已階段性緩繳企業(yè)養老、失業(yè)、工傷及職工醫保單位繳費2052億元，用“緩一緩”換來(lái)企業(yè)更大的成長(cháng)空間。

　　真金白銀“扶一扶”

　　市場(chǎng)主體輕裝上陣

　　助力企業(yè)“爬坡過(guò)坎”，不僅要“緩一緩”，更要“扶一扶”。對此，2022年人社部升級失業(yè)保險穩崗返還政策。升級亮點(diǎn)如下：

　　提高返還比例。大型企業(yè)失業(yè)保險穩崗返還比例從30%提高到50%，中小微企業(yè)失業(yè)保險穩崗返還比例從60%提高到90%。

　　升級經(jīng)辦服務(wù)。實(shí)行“免申即享”，直接向符合條件的參保單位精準發(fā)放穩崗返還資金。

　　暢通返還渠道。對沒(méi)有對公賬戶(hù)的參保單位，可將資金直接返還到其最近一個(gè)月繳納社會(huì )保險費賬戶(hù)。

　　2022年上半年，重慶市萬(wàn)和藥房連鎖有限公司賬戶(hù)收到了46萬(wàn)余元資金，這正是重慶市南岸區人社部門(mén)發(fā)放的穩崗返還資金。

　　“這筆錢(qián)讓我們吃下了定心丸，更讓我們感受到黨和政府的溫暖。”該公司人力資源部經(jīng)理譚小林說(shuō)，在政策激勵下，公司至今未裁減一人。

　　對此，新疆克拉瑪依市富城天然氣有限責任公司負責人梅鵬也深有感觸：“我們連續3年享受失業(yè)保險穩崗返還政策，目前累計收到穩崗返還資金100多萬(wàn)元，發(fā)展信心更強了。”

　　“希望政府多扶幾下，再幫幾把”“希望政策紅利持續加碼”……面對疫情沖擊，不少企業(yè)期盼更大力度的扶持政策。

　　企業(yè)所盼之事，正是政策指向之處。隨后，人社部印發(fā)通知，宣布將新增發(fā)放一次性留工培訓補助。

　　“2022年公司一共招聘了8名高校畢業(yè)生，享受一次性擴崗補助1.2萬(wàn)元，擴招引才的信心更足了。”梅鵬說(shuō)。

　　“近期，公司賬戶(hù)上突然多了52萬(wàn)元一次性留工培訓補助，真是雪中送炭，既緩解了資金壓力，又穩定了人心。” 中建鋼構天津有限公司工會(huì )主席彭芳說(shuō)。

　　“不需要申請，只要符合條件就可以享受補貼政策‘直補快辦’，便捷的服務(wù)讓企業(yè)更省心。”中鹽內蒙古化工股份有限公司總經(jīng)理助理王多榮說(shuō)。

　　人社部數據顯示，截至2022年11月底，共向企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩崗返還資金484億元，發(fā)放一次性留工培訓補助259億元。力度更大，速度更快，精度更高，社保“緩返補”政策助力下，2022年穩就業(yè)取得積極成效。預計2022年全國城鎮新增就業(yè)將達1200萬(wàn)人，超額完成全年目標任務(wù)。

　　相關(guān)政策“延一延”

　　穩定預期增強信心

　　進(jìn)入2023年，養老保險費緩繳已經(jīng)到期。企業(yè)應如何補繳社保費？是一次性補齊，還是可以分期繳納？

　　連日來(lái)，各地紛紛印發(fā)通知，宣布延長(cháng)相關(guān)政策，助力企業(yè)穩崗留工，全力沖刺“開(kāi)門(mén)紅”。

　　北京宣布，延長(cháng)階段性緩繳社會(huì )保險費的補繳期限。階段性緩繳三項社保費政策到期后，參保單位可申請在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式對緩繳的社會(huì )保險費予以補繳，補繳期間免收滯納金。

　　山西同樣宣布，將補繳期限延長(cháng)至2023年底。此外，還強調各社會(huì )保險經(jīng)辦機構在提供社保繳費查詢(xún)、出具繳費證明時(shí)，對企業(yè)按照政策規定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態(tài)，不得作欠費處理。

　　新一輪穩崗留工政策也陸續出臺。

　　江蘇南京，出臺春節留工穩崗11條措施，對春節期間留工保供、項目連續施工的企業(yè)，按實(shí)際留寧過(guò)年外地參保(或戶(hù)籍)員工每人500元的標準發(fā)放一次性留工補助。

　　福建泉州，除發(fā)放一次性穩就業(yè)獎補外，還將對采取措施穩定職工隊伍、2023年春節當月保持連續生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，以2023年1月份該企業(yè)參加失業(yè)保險職工人數為基數，按1000元/人的標準進(jìn)行獎補，每家企業(yè)獎補金額最高不超過(guò)15萬(wàn)元。

　　新疆烏魯木齊，對此前受疫情影響無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)7日以上的企業(yè)，按照每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助。截至2023年1月1日，已基本完成發(fā)放工作，為69928家單位發(fā)放2.79億元。(人民日報 記者 李心萍)