中新網(wǎng)北京5月17日電 (記者 陳杭)記者17日從北京市第三中級人民法院獲悉，2020年至2022年，北京三中院共受理勞動(dòng)爭議二審案件10070件，審結9706件，結案率96.39%。三年來(lái)，勞動(dòng)爭議收案數量持續高位運行，相關(guān)案件審理呈現勞動(dòng)關(guān)系解除糾紛占比高、勞動(dòng)爭議主體多元化、涉訴年齡趨于年輕化等新特點(diǎn)。

　　北京三中院相關(guān)負責人表示，從勞動(dòng)爭議的案件類(lèi)型看，勞動(dòng)者與用人單位之間的爭議焦點(diǎn)存在于勞動(dòng)合同的各個(gè)履行階段，且勞動(dòng)者的訴求往往并不局限于某一項請求，一案多訴求情況突出，總體呈現復雜化、交叉化特點(diǎn)。從該院梳理的近三年的勞動(dòng)爭議二審案件審理情況來(lái)看，其中涉及勞動(dòng)關(guān)系解除的案件數量較多，為5506件，占比56.73%。

　　負責人說(shuō)，除一般勞動(dòng)者外，涉訴勞動(dòng)者還囊括企業(yè)高管、在校大學(xué)生、逾退休年齡老人、孕產(chǎn)期女職工、農民工等群體，不同類(lèi)型勞動(dòng)者案件特征存在差異。

　　從勞動(dòng)者的主體情況來(lái)看，所涉勞動(dòng)者整體年齡跨度較大，但總體呈現年輕化趨勢。2020年至2022年該院受理勞動(dòng)爭議案件中“80后”勞動(dòng)者比重最高，為38.88%；“70后”勞動(dòng)者比重位居第二，為27.23%；“70后”“80后”涉訴勞動(dòng)者的案件數量已超過(guò)全部勞動(dòng)爭議案件的50%，成為勞動(dòng)維權主體中的主流群體；“60后”勞動(dòng)者和“90后”勞動(dòng)者比重相近，分別為16.02%和15.6%；尚有少量“50后”勞動(dòng)者案件，占比2.31%；開(kāi)始涌現“00后”勞動(dòng)者案件，占比0.35%。

　　負責人表示，北京三中院在調研的基礎上圍繞“公正與效率”，推出服務(wù)保障“就業(yè)優(yōu)先戰略”相關(guān)舉措，多方位、全角度確保勞動(dòng)爭議案件審判工作優(yōu)質(zhì)、高效地展開(kāi)，致力于構建和諧有序良性的勞動(dòng)關(guān)系，努力營(yíng)造穩定、公平、透明、可預期的營(yíng)商法治環(huán)境。(完)