近日，江蘇公布了該省養老護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )評審結果，168人評上全國首批養老護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在行業(yè)內引發(fā)熱議。

　　有了養老護理職稱(chēng)，意味著(zhù)養老護理職業(yè)從專(zhuān)業(yè)學(xué)科到人才隊伍建設以及職業(yè)評價(jià)方面形成了完整體系，使得這個(gè)職業(yè)有了更高的“含金量”，社會(huì )認同度也得到了提升，職業(yè)發(fā)展通道更暢通。

　　隨著(zhù)我國人口老齡化的加速推進(jìn)和居民生活水平的不斷提高，人民群眾對養老護理服務(wù)的需求日益旺盛。然而，與日益增長(cháng)的多元化、專(zhuān)業(yè)化養老需求相比，我國養老護理人員尤其是高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才還存在數量短缺、專(zhuān)業(yè)能力不強等諸多短板，成為制約養老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。相關(guān)數據顯示，我國養老護理人員潛在需求超過(guò)千萬(wàn)人，而目前相關(guān)從業(yè)人員只有30多萬(wàn)人，養老護理人才缺口巨大。

　　為建設一支穩定的、有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的養老護理員隊伍，不少地方已經(jīng)邁出探索實(shí)踐的步伐。比如，浙江寧波通過(guò)發(fā)放特殊崗位津貼、補貼，提高養老護理人員薪酬待遇，山西對相關(guān)從業(yè)者給予3萬(wàn)元至6萬(wàn)元的一次性入職獎勵，等等。隨著(zhù)養老護理行業(yè)評價(jià)機制和保障制度的不斷完善，將吸引更多專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)入養老行業(yè)。

　　當前，養老需求呈現出多層次、多樣化、個(gè)性化的特點(diǎn)，養老服務(wù)的供給不但要細化，而且必須要跟得上不同老年人的需求，這對養老服務(wù)從業(yè)人員也提出了更高更專(zhuān)業(yè)的要求。相關(guān)從業(yè)者應該加強養老護理專(zhuān)業(yè)的理論知識和實(shí)際技能的學(xué)習，比如老年人的生活照護、身體的專(zhuān)業(yè)康復等，為老年人提供更加科學(xué)、高效的護理服務(wù)。

　　養老護理工作是一項需要愛(ài)心和責任感的事業(yè)，相關(guān)從業(yè)者應該信守真心、愛(ài)心、熱心、耐心的服務(wù)理念，善于傾聽(tīng)、樂(lè )于溝通，多點(diǎn)愛(ài)心、多點(diǎn)耐心，照顧好老年人的心理需求，讓老年人感受到更多的人文關(guān)懷。

　　數據顯示，截至2023年末，我國65周歲及以上老年人口超2.1億人，占全國總人口的15.4%。在可預見(jiàn)的將來(lái)，老年人對高質(zhì)量、多元化的養老服務(wù)需求將更加旺盛。人才是養老事業(yè)發(fā)展的根本。期待更多人積極投身養老護理職業(yè)賽道，提升養老服務(wù)質(zhì)量，穩穩托起這項重大民生事業(yè)。 （本文來(lái)源：經(jīng)濟日報 作者：蔣 波）

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