人民網(wǎng)太原3月24日電（記者 張婷婷）3月24日，記者從長(cháng)治市委組織部獲悉，該市制定出臺《深化省校合作、建設“12大基地”考核辦法》，在山西率先將“深化省校合作、建設‘12大基地’”專(zhuān)項考核工作納入全市年度目標責任考核內容。

　　此舉意味著(zhù)“深化省校合作”的成效，將與領(lǐng)導干部的政績(jì)聯(lián)系在一起。這是長(cháng)治市繼成立山西省首家深化省校合作中心后，又一創(chuàng )新舉措。

　　去年以來(lái)，長(cháng)治市突出“人才+項目”導向，著(zhù)力構筑人才工作“四梁八柱”，不斷促進(jìn)人才鏈與創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機銜接。目前，已與省內外100多所高校達成近500項合作成果，12個(gè)深化省校合作項目入選2022年省級重點(diǎn)工程項目名單，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力、新動(dòng)能。

　　此次《考核辦法》的出臺，從考核內容上進(jìn)行了細化，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)工作責任，推動(dòng)全市與高校、科研院所在人才培養、引進(jìn)、使用等方面開(kāi)展深度合作，并創(chuàng )新了考核方式，探索建立起常態(tài)長(cháng)效考核機制，將進(jìn)一步推動(dòng)深化省校合作、建設“12大基地”提質(zhì)增效。

　　據悉，《考核辦法》對全市12個(gè)縣區、長(cháng)治高新區、長(cháng)治經(jīng)開(kāi)區，市直8個(gè)牽頭單位和16個(gè)參加單位，分為三個(gè)類(lèi)別進(jìn)行“百分制”量化考核，圍繞組織領(lǐng)導、經(jīng)費保障、基地建設、項目落地、成果轉化、人才引進(jìn)等重點(diǎn)指標進(jìn)行專(zhuān)項考核，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”的政治責任。

　　為充分發(fā)揮干部政績(jì)考核的“指揮棒”作用，該市將深化省校合作、建設“12大基地”考核納入全市年度目標責任考核體系，實(shí)施單獨獎懲，既堅持正向激勵，又堅持從嚴問(wèn)責，對評為“優(yōu)秀”等次的縣區和單位給予表彰獎勵，對評為“一般”“較差”等次的予以通報批評、限期整改。

　　不拘一格降人才的創(chuàng )新方式，為長(cháng)治發(fā)展匯聚起各類(lèi)人才的聰明才智。創(chuàng )新干部的政績(jì)考核方式，將有效激發(fā)長(cháng)治校地合作的強勁活力，為全方位推進(jìn)長(cháng)治高質(zhì)量發(fā)展，加快建設全國資源型城市轉型升級示范區和現代化太行山水名城提供強有力的人才支撐。