勞動(dòng)報酬事關(guān)廣大農民工切身利益，事關(guān)社會(huì )公平正義和社會(huì )和諧穩定。記者從天津市人社局了解到，近年來(lái)，我市著(zhù)力建立健全根治拖欠農民工工資長(cháng)效工作機制，全面壓實(shí)屬地責任和部門(mén)監管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問(wèn)題，持續保障改善民生，讓在津農民工安“薪”不憂(yōu)“酬”。

　　下好宣傳“先手棋”，營(yíng)造良好氛圍

　　“深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益，增強勞動(dòng)者獲得感、幸福感、安全感。”──“五一”期間，天津市民收到了這樣一條公益短信。連續3年來(lái)，市人社局、市通信管理局開(kāi)展公益宣傳，年均發(fā)送手機短信1700余萬(wàn)條，通過(guò)廣覆蓋的宣傳，使全體市民進(jìn)一步知曉法律法規、了解政策制度，關(guān)心關(guān)注自身權益。

　　“您好，我是這個(gè)項目的專(zhuān)屬聯(lián)絡(luò )服務(wù)員，我將圍繞農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)等制度為您提供服務(wù)，關(guān)于保障農民工工資支付方面的問(wèn)題或建議，您可以隨時(shí)與我聯(lián)系。”為進(jìn)一步提升施工企業(yè)依法用工意識，天津市組織人社和行業(yè)部門(mén)工作人員一對一包聯(lián)在建工程項目，進(jìn)行現場(chǎng)政策宣講，面對面答疑解惑，宣傳勞動(dòng)用工法律法規，對在建工程項目遇到的難點(diǎn)問(wèn)題全程跟蹤、及時(shí)解決。

　　舉報投訴“不跑腿”，高效為民維權

　　“我們反映問(wèn)題后，劉隊長(cháng)第一時(shí)間就為我們追回了工資，向她表示感謝，她總是說(shuō)這是自己應該做的，有這樣的好干部，真是我們‘打工人’的福分。”面對勞動(dòng)者的訴求，寶坻區人社執法支隊負責人劉彩虹總是第一時(shí)間處理，她被評為全國根治拖欠農民工工資工作先進(jìn)個(gè)人，在工作中收獲了區里“打工人”的點(diǎn)贊。

　　“當出現工資拖欠時(shí)，你可以向所在區人社部門(mén)反映，依法解決欠薪問(wèn)題”──市人社局制作了《致農民工朋友的一封信》，列明保障農民工工資支付政策、各級舉報投訴受理電話(huà)和地址、維權二維碼等信息，直接送到農民工朋友手中，農民工掃碼就能維權。全市嚴格實(shí)行首問(wèn)負責、接訴即辦、限時(shí)辦結工作機制，確保農民工“投訴有門(mén)、受理有人、有問(wèn)必答、有訴必查”。

　　“現在每月工資都是和我們核對無(wú)誤后發(fā)放，在天津干活放心。”市人社局相關(guān)部門(mén)堅持走訪(fǎng)重點(diǎn)項目常態(tài)化，農民工代表在座談中表達了自己的心聲。

　　做好服務(wù)“加減法”，為企減負增效

　　農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)資金和工資保證金能夠有效預防和解決欠薪問(wèn)題，為保障兩類(lèi)賬戶(hù)運行，市人社局、市高級人民法院、天津銀保監局聯(lián)合出臺文件，明確銀行在業(yè)務(wù)系統內對兩類(lèi)賬戶(hù)進(jìn)行特殊標識等9項具體措施，確保兩類(lèi)賬戶(hù)平穩運行，保障施工單位合法權益。

　　2022年，天津市人社局等六部門(mén)聯(lián)合出臺了《天津市工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金實(shí)施辦法》，規定工資保證金按工程項目施工合同造價(jià)的2％比例存儲，對有多個(gè)在建工程項目的，存儲比例降為1％。為減輕企業(yè)負擔，單個(gè)工程項目存儲上限200萬(wàn)元，同時(shí)建立工資保證金清查機制，對符合條件的，屬地人社部門(mén)主動(dòng)返還，大幅減少企業(yè)資金占用。

　　民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。今年，我市將保障農民工工資支付工作列入市委常委會(huì )工作要點(diǎn)、市政府重點(diǎn)任務(wù)，持續加大宣傳力度，完善天津市農民工工資支付監控預警平臺應用，有針對性地抓好欠薪隱患排查，以實(shí)際行動(dòng)更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農民工。（記者 廖晨霞）