“亮曬評”激發(fā)黨建引領(lǐng)基層治理內生動(dòng)力，村級集體經(jīng)濟“十種模式”奏響促進(jìn)共同富裕交響曲，市場(chǎng)化手段破解物業(yè)難題蹚出“晉城路徑”，“五雙聚新”打造新就業(yè)群體黨建“晉城品牌”……一個(gè)個(gè)組織工作年度熱詞，勾勒出晉城組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的精彩畫(huà)卷。

　　2022年，該市組織部門(mén)堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足事業(yè)發(fā)展需要鍛造干部、集聚人才，聚焦嚴密組織體系建強堡壘、夯基固本，有力推動(dòng)組織工作落地落實(shí)、提質(zhì)提效，交出了以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障全市高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異答卷。

　　突出思想引領(lǐng) 擁護“兩個(gè)確立”更加堅定

　　澤州縣大東溝鎮開(kāi)展剪紙作品展覽活動(dòng)，用民間技藝講述著(zhù)黨的溫暖故事、幸福家園和美好生活；陽(yáng)城縣近千名黨員干部按照就近就便原則到町店戰斗紀念園、東冶鎮槍桿會(huì )議舊址等地重溫入黨誓詞、集體過(guò)政治生日，在緬懷歷史中汲取力量；沁水縣創(chuàng )新實(shí)施以“紅色黨性課、藍色基礎課、綠色發(fā)展課、橙色警示課、白色書(shū)卷課、黑色能源課、金色康養課”為主要內容的“七色花訓”培訓機制，通過(guò)多舉措融合培訓，推動(dòng)黨的二十大精神入腦入心……

　　2022年，晉城市組織部門(mén)堅持把學(xué)習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)習貫徹熱潮持續興起，靶向專(zhuān)業(yè)培訓精準有效，切實(shí)推動(dòng)廣大黨員干部把思想和行動(dòng)統一到黨的二十大精神上來(lái)，把學(xué)習成果轉化為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。

　　該市開(kāi)展“喜迎二十大，永遠跟黨走”系列主題活動(dòng)，通過(guò)交流研討、主題黨日、集中宣講、專(zhuān)題培訓、志愿服務(wù)、專(zhuān)項調研等活動(dòng)，推動(dòng)黨的二十大精神家喻戶(hù)曉、入腦入心，匯聚起全市人民團結奮斗新征程的強大精神力量；精心謀劃縣處級以上領(lǐng)導干部集中輪訓，分期分批對黨員干部進(jìn)行系統培訓，各級領(lǐng)導干部帶頭深入基層宣傳宣講，各級黨員干部講黨課3100余次，推動(dòng)全市各級黨組織和廣大黨員干部把思想和行動(dòng)統一到黨的二十大精神上來(lái)。

　　同時(shí)，組織實(shí)施黨的創(chuàng )新理論學(xué)習教育計劃，線(xiàn)上、線(xiàn)下一體推進(jìn)，高質(zhì)量舉辦讀書(shū)班、中青班以及素質(zhì)提升專(zhuān)題培訓14期，干部專(zhuān)業(yè)化能力培訓71期，2.2萬(wàn)余名基層干部完成主題培訓，推動(dòng)干部隊伍政治素養、專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)得到持續提升；充分挖掘晉城豐富的紅色資源和以太行太岳精神為代表的紅色文化內涵，制作《初心錄》第二季、《陵川號兵》等一批精品節目，制播精品黨課221節，推動(dòng)10個(gè)市級黨性教育基地提檔升級，黨性教育矩陣效應不斷顯現。

　　突出固本強基 黨建引領(lǐng)作用更加彰顯

　　走進(jìn)城區西街街道辦事處蘊麒嘉園小區，道路整潔干凈，優(yōu)美、文明、有序的環(huán)境讓居民們的幸福感越來(lái)越強。過(guò)去由于長(cháng)期沒(méi)有物業(yè)，小區環(huán)境臟亂差，居民怨聲載道。抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)以來(lái)，小區采用“先嘗后買(mǎi)”的方式引入山西潔霸物業(yè)管理有限公司，通過(guò)創(chuàng )新工作方法，實(shí)現了社區、物業(yè)公司、居民三方“共建、共治、共享”新格局。

　　2022年，晉城市組織部門(mén)堅持樹(shù)牢大抓基層的鮮明導向，把推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)作為主抓手，夯實(shí)基層基礎，建強戰斗堡壘，深入開(kāi)展“基層治理提升年”活動(dòng)，4次全市會(huì )議部署推進(jìn)、10次專(zhuān)題會(huì )統籌調度、2輪述職會(huì )以評促干，持續用力把抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)向縱深推進(jìn)。

　　全面推行黨組織書(shū)記星級化管理，完成1469名村（社區）黨組織書(shū)記星級初評；實(shí)施“鄉村振興萬(wàn)人計劃”，市縣兩級調劑1257名編制下沉鄉鎮，全市1552個(gè)行政村實(shí)現一村一名大學(xué)生全覆蓋；全市劃分網(wǎng)格4969個(gè)，配備專(zhuān)兼職網(wǎng)格員5000余名，選派1206名干部脫產(chǎn)到村（社區）任“第一書(shū)記”、參與網(wǎng)格治理，推進(jìn)網(wǎng)格黨組織全覆蓋，健全“六步閉環(huán)”工作機制，強化網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)、信息化支撐，構建了“一網(wǎng)統籌、多網(wǎng)合一”的工作格局。

　　在全省率先成立物業(yè)行業(yè)黨委，出臺物業(yè)管理條例，市級21項物業(yè)管理權限下放街道社區，全市物業(yè)服務(wù)覆蓋率達100%。深化綜合行政執法改革，77個(gè)鄉鎮（街道）全部實(shí)現“一支隊伍管執法”，長(cháng)期困擾基層“看得見(jiàn)，管不住”的狀況逐步得到改善。全域推進(jìn)村級集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)，全市集體經(jīng)濟收入10萬(wàn)元以上村實(shí)現全覆蓋，30萬(wàn)元以上村達到62.5%，走在了全省前列；穩步推進(jìn)“清化收”工作，全市清查合同2.79萬(wàn)份，化解債務(wù)18.6億元，新增資金2.2億元，新增集體資產(chǎn)50余萬(wàn)畝，為基層治理提供了堅實(shí)物質(zhì)基礎。

　　突出用人導向 激勵干部隊伍更加有效

　　建立鎮黨委政府領(lǐng)導干部幫帶機制、書(shū)記工作室幫帶機制、常態(tài)化學(xué)習機制、特色化培訓陣地……2022年，陵川縣崇文鎮持續深化大學(xué)生村干“選育管用”鏈條延伸，通過(guò)建立各種類(lèi)型的幫帶培養機制，助力年輕干部健康成長(cháng)。

　　事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導向。2022年，晉城市組織系統堅持鮮明“重實(shí)干、重擔當、重實(shí)績(jì)”選人用人導向，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)績(jì)，強化育選管用工作，以隊伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。

　　該市大力發(fā)現培養使用“獅子型”“老黃牛型”干部，堅持在干事平臺上發(fā)現，在立體督導中識別，憑業(yè)績(jì)和考核結果使用，首批入庫“兩型”干部452名，一批表現突出干部得到提拔重用。重塑縣區差異化考核和鄉鎮“三農”、街道重點(diǎn)工作考核體系，實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)、環(huán)保“秋冬防”等專(zhuān)項考核，考核的導向性和“指揮棒”作用發(fā)揮更加明顯。

　　同時(shí)，有針對性地選派128名市直單位和各縣（市、區）優(yōu)秀干部到省政府駐外辦事處、省直廳局、鄉鎮基層、“四大牽引性工程”等重點(diǎn)項目一線(xiàn)、市直單位實(shí)踐鍛煉，大力培養干部適應和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的視野、思維、本領(lǐng)和作風(fēng)，激勵干部在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中擔當作為、建功立業(yè)。

　　修訂完善晉城市《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下實(shí)施辦法》，常態(tài)化推動(dòng)《規定》要求落實(shí)到位。開(kāi)展干部選任工作專(zhuān)項檢查，對1026名市管干部政治素質(zhì)考察考核，把好干部選用“第一道關(guān)”，全市干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍更加充盈。

　　此外，圍繞省校市校合作“12大基地”建設，掛牌成立深化省校市校合作服務(wù)中心，市縣主要領(lǐng)導干部帶頭包聯(lián)重點(diǎn)人才項目，統籌資源調度，推動(dòng)人才、技術(shù)、項目全方位對接合作轉化。全市新掛牌各類(lèi)基地355個(gè)，簽約合作項目414個(gè)，新引進(jìn)各類(lèi)高層次人才5800余人，簽約實(shí)施68個(gè)科技成果轉化項目，6800余名人才到晉城開(kāi)展實(shí)習實(shí)訓、暑期實(shí)踐、紅色教育和國情教育等活動(dòng)，人才驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展效應持續擴大。

　　2023年，晉城市組織部門(mén)將繼續聚焦主業(yè)、扛牢主責，扎實(shí)做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，為加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。（牛前進(jìn)）